Mouvement contre le racisme et pour l'amitié entre les peuples

{draw:frame} {draw:frame} {draw:frame} {draw:frame} {draw:frame} {draw:frame} LE MODELE REPUBLICAIN FRANÇAIS « L’homme est l’ennemi de ce qu’il ignore : enseigne une langue, tu éviteras l’absurdité d’une guerre. Répands une culture, tu rendras un peuple auprès d’un autre populaire », ainsi cette phrase de Naïm Boutanas reflète l’intérêt de développer les échanges sur les diversités culturelles et juridiques et leurs conséquences. Alors que le melting pot américain est basé sur une diversité ethnique

bleuté : films http://fr.wikipedia.org/wiki/Noirs_am%C3%A9ricains L’histoire des Afro-Américains. La traite des Noirs Parmi les immigrants, les Afro-Américains étaient les seuls à n’avoir pas choisi de venir s’installer aux Etats-Unis. Entre 1609 et 1808, de nombreux Africains, généralement originaires d'Afrique de l'Ouest, furent amenés de force sur le continent américain, afin de constituer une main d'oeuvre gratuite pour les colons. 1619 – Premier débarquement d’esclaves Noirs en

romans - Fond bleuté : films http://fr.wikipedia.org/wiki/Noirs_am%C3%A9ricainsL’histoire des Afro-Américains.La traite des NoirsParmi les immigrants, les Afro-Américains étaient les seuls à n’avoir pas choisi de venir s’installer aux Etats-Unis. Entre 1609 et 1808, de nombreux Africains, généralement originaires d'Afrique de l'Ouest, furent amenés de force sur le continent américain, afin de constituer une main d'oeuvre gratuite pour les colons.1619 – Premier débarquement d’esclaves Noirs en Virginie

les facteurs de la construction du créole sont d'ordre socio économique : Les esclaves arrachés à leur Afrique natale, déracinés, en rupture avec leur culture d'origine avaient une nécessite de communiquer, avec leurs maîtres blanc et même parfois entre eux même (lorsqu'ils ne venaient pas de la même nation africaine). L'origine de la formation des créoles serait alors relativement simple : n'étant pas en mesure de communiquer avec leur maître, les esclaves se seraient appropriés certains traits des

société française des années 1930 au début des années 1990 Marie-Claude Blanc-Chaléard, Histoire de l’immigration Marianne Amar, Pierre Milza, L’immigration en France au XXe siècle (dictionnaire) Gérard Noiriel, Immigration, antisémitisme et racisme en France (XIXe-XXe siècles) Ralph Schor, Français et immigrés en temps de crise (1930-1980) QSJ, L’immigration en France QSJ, La population en France au XXe siècle Jean Faber, Les indésirables. L’intégration à la française Le débat sur l’identité

TUSEK Anna HLP 09/01/2023 1ère grp 1Anthologie des discours : Leur puissance et influence Sommaire : Discours sur l’égalité homme et femme par Emma Watson (réel)Discours contre les armes par Naomi Wadler (réel)Discours sur la paix par Charlie Chaplin (fictif)Discours sur l’égalité homme et femme Ce discours a été prononcé le 20 septembre 2014 par l’actrice engagée, Emma Watson devant le siège des Nations Unies à New-York

philosophe engagé a obtenu une telle consécration en dehors de son milieu, en France et dans le monde entier, sans cesser de susciter la contestation et tout en forçant l’admiration ou la haine. Certainement parce qu’il fut tardif, son engagement contre toutes les formes d’injustice n’en fut pas moins radical. C’est avant tout par la plume que Sartre a mené ses combats dans tous les registres de l’activité littéraire (journalisme, roman, théâtre), faisant constamment dialoguer concepts philosophiques

des enregistrements De Works Songs ( l'enregistrement sonore étant apparu un peu avant le 20ième siècle. ) Ainsi grâce à ses précieuses trouvailles , on peut retrouver ces fameux chants a capella dans plusieurs CD d'artistes qui rendent hommage au peuple afro-américain. C'est le cas pour l'album : Negro Work songs & Calls en 1999 , de Alan Lomax ( qui est un homme blanc ) qui nous décrit cet enregistrement comme '' une aventure ethnomusicale qui est un pur plaisir à écouter. ' L'esclavage

NON-DISCRIMINATION 1.1 Le Principe Le principe de non-discrimination vise à assurer l’égalité de traitement entre les individus quels que soit la nationalité, le sexe, la race ou l’origine ethnique, la religion ou les convictions, un handicap, l’âge ou l’orientation sexuelle. Le document 1 présente en générale la protection contre les discriminations. 1.2 Les motifs Opérer une distinction entre les salariés sur des motifs autres que des nécessités de l’emploi ou des qualités professionnelles du salarié

stéréotypes b) Les préjugés c) Le racisme d) Le sexisme e) L'homophobie 2. Les facteurs économiques a) La situation économique d'un Etat b) En entreprise c) Chez l'employé et l'employeur d) Chez les clients 3. Les facteurs légaux et politiques IV. Les conséquences de la discrimination 1. Les conséquences psychologiques a) Pour les candidats 2. Les conséquences juridiques a) Pour l'employeur 3. Les conséquences économiques V. La lutte et la prévention contre les formes de discriminations