Mouvement national des Québécoises et Québécois

Ainsi, il devient important pour une entreprise de reconnaître qu’elle ne détient pas le monopole des bonnes idées et que les meilleurs cerveaux pour un projet donné puissent bien ne pas se trouver dans les murs de l’entreprise. 1 Notamment, un mouvement de sous-traitance des travaux de recherche et développement par les entreprises est observable depuis une trentaine d’années : Conseil de la science et de la technologie, « Innovation Ouverte – Enjeux et défis pour le Québec », Rapport de conjoncture

couverture : RICHARD HODGSON 1 2 3 4 5 6 7 8 9 PUQ 1999 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Tous droits de reproduction, de traduction et d’adaptation réservés ©1999 Presses de l’Université du Québec Dépôt légal — ler trimestre 1999 Bibliothèque nationale du Québec / Bibliothèque nationale du Canada Imprimé au Canada © 1999 – Presses de l’Université du Québec Édifice Le Delta I, 2875, boul. Laurier, bureau 450, Québec, Québec G1V 2M2 • Tél. : (418) 657-4399 – www.puq.ca Tiré : L’enseignant, un professionnel, C. Gohier

sensibiliser ces femmes à leurs droits et leur faire connaître les organismes-ressources disponibles en Lise Constantin Estrie, sensibiliser les intervenantes et québécoises à la problématique des immigrantes et éventuellement, proChantal-Édith Masson poser une stratégie d'action qui favorise une meilleure intégration des immigrantes à la société québécoise. Le Conseil régional de développement À Sherbrooke, les 28 et 29 mai derniers, se tenait un colloque sur la situation et l'avenir des médias dans la

des cultures dans la négociation commerciale Chapitre 1 : Etude de marché à l’international. I. Le choix de l’internationalisation. Les entreprises choisissent la voie de l’internationalisation pour plusieurs raisons Réduction des marchés nationaux Rareté des Matières premières La réduction des coûts Rapprochement de la clientèle Elles peuvent donc mettre en place une stratégie d’internationalisation qui comprend 4 étapes : - Exportations en utilisant les réseaux d’un ou de plusieurs

sports intra-muros. 2 3 4 3 À QUELQUES PaS dU CaMPUS a B C d E F g H Édifices du Parlement Musée canadien des civilisations Centre national des Arts Centre Rideau Musée des beaux-arts du Canada Marché By Hôpital d’Ottawa Centre hospitalier pour enfants de l’est de l’Ontario (CHEO) U N I V E R S I T é d ’ OT Tawa 2011 Les QUébéCOiS choisissent L’Université d’ottawa … ... pour sa réputation. Qui dit Université d’Ottawa dit aussi recherche intensive et, donc, laboratoires

moyens et les attitudes à privilégier pour permettre une meilleure intégration sociale universelle. Le centre de réadaptation physique de Sorel-Tracy (Montérégie) est un cas de figure. Il est désuet, comme plusieurs centres de réadaptation physique québécois majoritairement construits à la même époque, soit les années 1960. Le bâtiment a près de 40 ans et a besoin d’être rénové (construit en 1969) (fenêtres, revêtement et des réaménagements majeurs). Le CMR (Centre Montérégien de Réadaptation) est situé

………………………………………………………….. CENTRE ANTI-POISONS ….…………………………………………………………… SOS DROGUE INTERNATIONAL…………………………………………………….. SERVICE DES BRÛLÉS (Hôpital Cochin) …………………………………………… SOS SUICIDE …… .………….………………………………………………………… VIOLENCES CONJUGALES INFOS FÉDÉRATION NATIONALE SOLIDARITÉ FEMMES ………………………………… 01 42 96 26 26 01 43 36 36 00 01 47 07 77 77 01 47 07 64 64 01 40 05 48 48 08 00 23 13 13 01 58 41 26 49 01 40 44 46 45 3919 01 40 33 80 90 PHARMACIES DE GARDE Ouvertes 7 jours sur 7 – 24 heures sur 24 Coordonnées

Programme de formation de l’école québécoise Version approuvée Éducation préscolaire Enseignement primaire Dans le présent document, le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Conception graphique : Caron & Gosselin (Jean-René Caron, Félix Genêt-Laframboise) Les établissements d’enseignement sont autorisés à procéder pour leurs besoins à une reproduction totale ou partielle du présent document. S’il est reproduit pour vente, le prix de vente

tâches, rapidité d’exécution Orienté vers un service hors pair, toujours vouloir dépasser les attentes de la clientèle, capacité à gérer le travail sous pression et établir ses priorités Apparence soignée et bonne condition physique (Debout et en mouvement pendant une longue période de temps) Serveur banquet Posséder un expérience minimal de 2 ans à titre de serveur (restauration ou service banquet) Détenir un diplôme d’étude secondaire au minimum (D.E.S) Détenir un diplôme en service de

d’augmenter la productivité demeurent très minces. La performance humaine comme outil d’amélioration de la productivité dans les terminaux portuaires 9 4.3 Les facteurs organisationnels 4.3.1 Les pratiques RH Organisation du travail Un sondage national réalisé aux États-Unis auprès des entreprises de plus de 50 employés s’est penché sur quatre thèmes : les équipes semi-autonomes, les cercles de qualité, la gestion de qualité totale et la rotation d’emploi. À la suite de ce sondage, Osterman (2000)