Mouvement ouvrier

entreprises2 : « La scène se passe aux États-Unis en 1898 dans une aciérie. Une équipe charge dans des wagons des gueuses de fonte. Chaque ouvrier prend une gueuse, pesant 40 kg chacune, avance sur un plan incliné qui conduit au wagon et jette sa charge dans le fond. Au bout de sa journée, il en a ainsi transporté treize tonnes. Un monsieur s'approche de l'un des ouvriers, un petit Hollandais (...). - Vous gagnez un dollar quinze par jour, je crois, dit le monsieur. (...) Voulez-vous gagner désormais

consiste à décomposer le processus de production d'un bien en une suite de tâches simples confiées chacune à un ouvrier spécialisé. L'objectif est d'identifier la manière la plus efficace de découper le travail. Chargés de cette mission, les ingénieurs chronomètrent chaque mouvement élémentaire, éliminent les temps inutiles, étudient les meilleurs outils pour réaliser chaque mouvement, définissent un temps optimal pour chaque stade de production, rédigent les recettes de fabrication. - La division

comparant la foule des ouvriers qui se presse le matin pour aller à l'usine à un troupeau de moutons qui se dirige vers l'abattoir (mouton noir = Charlot ?) 2- Décrivez l'usine et l'organisation du travail : C'est une grande usine au nom énigmatique (Electro Steel Corp.), dont on ignore la véritable production, dans une ville inconnue. Dans de vastes ateliers, des chaînes de production modernes témoignent de la généralisation du taylorisme et de la mécanisation. Les ouvriers sont soumis aux cadences

majorité de royalistes, partisans de la paix. La nouvelle Assemblée nationale s’installe à Bordeaux et Adolphe Thiers devient chef d’État, à la tête d’un gouvernement provisoire.  Le Paris républicain et populaire se souvient encore du massacre ouvrier de juin 1848 et de la bourgeoisie qui avait amplement tiré profit de la révolution. Aussi, au fur et à mesure que l’Assemblée multiplie les mesures maladroites – défilé des Prussiens dans la capitale, installation de l’Assemblée à Versailles, fin

6 Présentation de l’œuvre et de l’auteure (pochette verso du livre) Retour à la table des matières En décembre 1934, Simone Weil entrait comme « manœuvre sur la machine » dans une usine. Ce professeur agrégé voulait vivre la vie d'un ouvrier, partager ses peines, mais éprouver aussi la solidarité et l'amitié. La Condition ouvrière est la somme de ces observations vécues. Il se compose de son « Journal d'usine » et d'une série de textes, où l'auteur dégage la philosophie et la morale de

Compte tenu des divers mouvements supplémentaires, on compte 97 personnes à la blanchisserie fin 1987. Ce succès apparent de l'opération cache en fait assez mal les difficultés réelles de fonctionnement de la blanchisserie. Les employés vivent mal la nouvelle organisation opérant des ruptures importantes avec les vielles habitudes. D'autre part, le départ massif d'une partie du personnel a ajouté quelques angoisses aux difficultés. Lors d'une rencontre informelle avec des ouvriers de la blanchisserie

que la France attire aussi de la main d’œuvre de pays voisins. Si le France se voit alors marquée par un fort exode rural elle constate aussi que des ouvriers venus d’autres pays, immigrent en France pour tenter eux aussi de trouver du travail. En effet les moyens de transports s’étant fortement développés à cette époque, ils facilitent les mouvements migratoires vers les nouvelles grandes métropoles françaises. Les documents étudiés, présentent l’exemple d’une famille italienne installée en région

vice (corruption) en n’agissant pas vs. Ouvriers saisonniers et en ne remplissant pas sa fonction fondamentale : garantir l’ordre, à ts points de vue (social, éco, moral). * C’est le retour à un encadrement moral en vue de garantir l’ordre social et la stabilité éco qui va être le projet de Le Play pour pallier à cette dissolution des valeurs générales et qu’on va étudier maintenant. Un encadrement moral en faveur de l’intérêt social général Les ouvriers, les patrons et finalement la société

propre sécurité, soit à celle de ses collègues, de l'employeur ou de tiers. - De restituer en bon état à l'employeur les instruments de travail et les matières première qui lui sont confiés. L'obligation de l'employeur : - Faire travailler son ouvrier dans les conditions, au temps et au lieu convenus, notamment en mettant à sa disposition, s'il échet et sauf stipulation contraire, l'aide, les instruments et les matières nécessaires à l'accomplissement du travail. - Veiller à ce que le travail

consiste à décomposer le processus de production d'un bien en une suite de tâches simples confiées chacune à un ouvrier spécialisé. L'objectif est d'identifier la manière la plus efficace de découper le travail. Chargés de cette mission, les ingénieurs chronomètrent chaque mouvement élémentaire, éliminent les temps inutiles, étudient les meilleurs outils pour réaliser chaque mouvement, définissent un temps optimal pour chaque stade de production, rédigent les recettes de fabrication. - La division