Mémoire De Fin De Cycle En Sociologie Option Organisation Et Travail

changement 75 2.4) Ameliorer l’organisation du travail (NB) 76 2.4.1) Innover et développer l’innovation de tous 77 2.4.2) Développer la flexibilité du travaiL 83 2.4.3) Sens et objectifs de l’organisation 87 2.4.4) Favoriser la coopération / la collaboration 92 2.4.5) Développer la mobilisation des collaborateurs 93 2.4.6) Sandoz et l’organisation du travail 96 3. LES LEVIERS RETENUS : PROPOSITION D’ACCORD 97 4. ANNEXES 98 Avant-propos Le présent mémoire, travail collectif, a pour objectif de proposer

dans l’entreprise liée aux objectifs fixés......................................... P. 15 Chapitre 2 : Les théories de la motivation au travail..................................................... P. 16 I. Les théories de l’Ecole Scientifique du Travail ........................................................... P. 16 A. L’organisation scientifique du travail de Taylor ....................................................... P. 16 B. La théorie Z mise en avant par W. Ouchi ....................

SOCIOECONOMIE DE LA CONSOMMATION Introduction : Dans la société contemporaine, la consommation prend une place prépondérante. Le concept de « société de consommation » émerge pendant la période d'entre deux guerres aux USA. En France, il faut attendre la fin de la Seconde Guerre Mondiale. En tout cas, l'émergence de la société de consommation est indissociable de l'émergence du fordisme (système économique qui se caractérise par la production de masse et domine la période des Trente Glorieuses). La consommation

ARTS ET METIERS INSTITUT NATIONAL DES TECHNIQUES DE LA DOCUMENTATION MEMOIRE pour obtenir le DESS en Sciences de l’information et de la documentation spécialisées présenté et soutenu par Sorin Bogdan Stanel le 29 novembre 2004 Gérer les bonnes pratiques des entreprises Entre gestion des connaissances et veille stratégique Jury Arnaud JULES, Diocèse de Paris Olivia VERGER, IMS-Entreprendre pour la Cité Cycle supérieur Promotion XXXIV à T. 2 Remerciements Mes remerciements

Réaliser son mémoire ou sa thèse, Pierre Mongeau, ISBN 978-2-7605-1544-4 • D1544N Tous droits de reproduction, de traduction et d’adaptation réservés © 2008 – Presses de l’Université du Québec Édifice Le Delta I, 2875, boul. Laurier, bureau 450, Québec, Québec G1V 2M2 • Tél. : (418) 657-4399 – www.puq.ca Tiré de : Réaliser son mémoire ou sa thèse, Pierre Mongeau, ISBN 978-2-7605-1544-4 • D1544N Tous droits de reproduction, de traduction et d’adaptation réservés Réaliser son mémoire ou sa

directeur de l’unité Performance et Organisation de la CEGOS, auteur d’un manuel d’organisation, dispose d’une longue expérience dans le conseil en stratégie des organisations et en management des entreprises. Code éditeur : G53681 • ISBN : 2-7081-3681-X www.9bc.eu Cette sixième édition, destinée comme les précédentes aux dirigeants, cadres supérieurs et consultants, bénéficie des apports de Jacques Hérard, directeur de l’unité Performance et Organisation à la CEGOS. Elle prend en compte le contexte

guère le rôle de la biographie de L’introduction de cette étude est consacrée à une explication du concept de lutte de classes et ses ramifications marxistes. Elle élucide un certain nombre de termes les fondements fondamentaux employés dans le travail. Le premier chapitre expose théoriques du sujet. Il relie également la biographie des auteurs à leur engagement. Le chapitre deux aborde un aspect du thème de conflit de classes. Il examine le rôle des personnages principaux en tant que représentants

______________ Collège doctoral ED n° 396 : Economie, Organisations, Société N° attribué par la bibliothèque |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__| THESE pour obtenir le grade de Docteur de l’Ecole des Mines de Paris Spécialité «Sciences de Gestion» présentée et soutenue publiquement par Imène LATIRI DARDOUR le 4 Décembre 2006 Pilotage du changement organisationnel et recherche intervention en univers hostile D’un modèle à phases à un modèle à options, sur le cas de la joint venture SGHQ en Chine

Mémoire d'étude année 2009-2010 Diplôme de conservateur des bibliothèques Maîtres de l'architecture et bibliothèques Florian Forestier Sous la direction de Michel Melot Conservateur général honoraire des bibliothèques école nationale supérieure des sciences de l'information et des bibliothèques Remerciements Je remercie d'abord les architectes qui ont répondu à mes questions et m'ont éclairé sur le regard qu'ils portaient sur les bibliothèques. Dominique Lyon, qui a dirigé

... 6 PREMIERE PARTIE : ORGANISATION, SYSTEME D’INFORMATION ET TPE, CONCEPTS ET THEORIES .................................................................................................... 8 1/ L’organisation, notions clés et théories ............................................................................. 8 1.1/Définitions principales ................................................................................................. 8 1.2/La théorie des organisations .......................