Mémoire De Stage Edf

suivi sa formation à Tours. Son diplôme est donc reconnu en France et dans les 26 pays européens. LES POINTS FORTS DU PROGRAMME Exister depuis 37 ans avec des diplômés ayant des postes de responsabilité dans de nombreux secteurs : Areva, Bouygues, EDF international, Groupe Vinci, Koné, Microsoft, SanofiAventis, Suez, Axa, Coface, Clifford Chance, Deloitte et Touche, Ernst & Young, BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale Etre classé depuis de nombreuses années parmi les dix meilleurs Masters

sErvicE Tout au long de leur cursus à l’EMD, les étudiants font l’expérience du service gratuit. Les étudiants apprennent par diverses actions concrètes que la prise de décision commence dans l’écoute de l’autre et l’accueil de sa différence. LE stage ouvrier Dès la première année il permet aux futurs managers de découvrir les échelons d’exécution de l’entreprise : mise sur palette en entrepôt, conditionnement de fruits et légumes, travail à la chaîne en usine de montage,... les actions caritatives

entreprise agréable, Introduction Ce stage de quatre semaines (du 25/03/13 au 19/04/13) a pour but l'approfondissement de la connaissance de l'entreprise et de l'ensemble de sa fonction, ainsi que l'evaluation des aptitudes professionnelles à mener a bien une mission, Grace au conducteur de travaux, j'ai pu me rendre sur different sites en chantier afin de prendre conscience du métier de conducteur de travaux, Plus largement, ce stage a été l’opportunité pour moi d’appréhender le

Référentiel Ce mémoire est rédigé conformément au référentiel du diplôme DEESMA de la FEDE. La production du mémoire écrit ainsi que de la soutenance orale a pour origine : - Soit un stage en entreprise. (6 à 12 semaines) - Soit un emploi salarié. (Du 4 Septembre au 31 Août 2012) - Soit un projet tutoré – travaux théoriques. Les objectifs de ce mémoire sont les suivants : - Mettre en œuvre les connaissances et les compétences acquises. - Réaliser une mise en contact

UNIVERSITÉ DE POITIERS INSTITUT D’ADMINISTRATION DES ENTREPRISES MÉMOIRE DE STAGE QUELLE EST L’INCIDENCE DE LA MISE EN PLACE D’OUTILS DE GESTION BUDGETAIRE DANS LA PERSPECTIVE DE CROISSANCE DE L’ENTREPRISE « OUEST FLEXIBLES » ? Marine PORTAL o Responsable pédagogique Laurent CLÉMOT o Maître de stage Violaine SAUVAGET Master 1 Science du management Option : Finance et Comptabilité Année universitaire : 2012/2013 Sommaire Introduction .........................

l’Université de Grenoble n’entend donner aucune approbation ni improbation aux opinions émises dans les mémoires collectifs des candidats au DESS ; les opinions doivent être considérées comme propres à leurs auteurs. Composant parmi d’autres des travaux de recherche réalisés, ne comptant que pour un dixième de l’évaluation globale des candidats au DESS de management de la Fonction Achats (DESMA), le mémoire ne saurait être considéré comme un travail achevé auquel l’Ecole confère un label de qualité professionnelle

50 milliards d’euros en 2008 contre 33 milliards d'euros en 2007 et restent dynamiques et porteurs d'emplois face à la crise économique. Cependant, cette dernière étude est à nuancer. Certes concernant les grosses entreprises ceci est vrai (EDF-TENESOL), mais les PME ont connu un recul de leur CA. Comme nous l’avons dit précédemment, l’investissement est important (pour les particuliers mais aussi pour les professionnels). Suite à la crise financière les banques ont donc refusé le financement

MEMOIRE Les outils de recrutement sont-ils efficaces ou sont-ils seulement utilisés pour satisfaire les attentes de l’organisation en matière de transparence ? DEES Assistant(e) Ressources Humaines Directeur de mémoire : Hervé Diaz Travail réalisé par Sarah Diankeba Année universitaire : 2014-2015 SOMMAIRE Remerciements Résumé-abstract Introduction PARTIE 1 : Le cadre théorique : les outils de recrutement Chapitre 1 : Le recrutement un élément clef des Ressources Humaines Chapitre 2

troisième générale (réussite du brevet des collèges en juin 2007), j’ai préparé et obtenu en juin 2009 un CAP canalisateur, au lycée Porte des alpes a Rumilly (74). Durant ces deux années de CAP j’ai effectué un stage d’un mois dans l’entreprise Pugnat travaux publics (Passy 74) et un second stage dans l’entreprise Guelpa (Fayet 74). Ces formations m’ont confirmé que ce métier me plaisait car j’aime le travail manuel, j’apprécie de travailler à l’extérieur, en équipe et de participer à l’amélioration

INTRODUCTION Le stage a pour objet de présenter des faits et des réflexions qui généralement s’est déroulé dans le cadre d’un programme de formation professionnelle et qui sert à faciliter l’intégration professionnelle et une occasion de formation et d’apprentissage, qui sert à enrichir les connaissances acquises par la mise en pratique des cours faites pendant la formation à l’école. Cette pratique est obligatoire dans certains secteurs d’activités (Éducation spécialisée, services de garde