Mémoire En Management Des équipes

DOCUMENTATION MEMOIRE pour obtenir le DESS en Sciences de l’information et de la documentation spécialisées présenté et soutenu par Florence Stenuit Hautdidier le 9 octobre 2006 Créer et animer des communautés de pratique : Préconisations pour une entreprise de formation et de conseil Jury : Evelyne Ross Catherine Isselin Cycle supérieur Promotion XXXV Florence Stenuit Hautdidier INTD 2004-2006 A Etienne, Gabriel et à tous ceux qui ont accompagné ce mémoire Créer et animer

Management et sciences cognitives D’Alain BOUVIER 15/11/2010 IDRAC Lyon MGE4 Llored Rémy « Manager par l’intelligence », est-ce la nouvelle approche du management pour rendre une organisation plus performante ? Généralités A. L’œuvre : Le titre : « Management et sciences cognitives » L’auteur : Alain BOUVIER La langue d’origine : Français La date de la première parution : 2004 Le nombre de page : 122 L’éditeur : PUF La collection : Que sais-je ? Analyse de la couverture

membres tant au niveau du moral….. - les structures de l’entreprise :le mode de contrôle, la reconnaissance des initiatives incitative ou castrateur, la centralisation du pouvoir ou le pouvoir partagé. - la culture managériale : mode de management directif ou participatif, types des relations entre l’encadrement et les collaborateurs. - Les leviers de motivation de chaque collaborateur :cf FOUCHER nvelle édition p.53 très bon schéma - Etat des lieux des différentes théories

facteur de motivation,outre les dispositions pécuniaires prévues par la conventioncollective dont son entreprise relève une large gamme de primes etde gratifications individuelles est à la disposition de l’employeurpour motiver son personnel ou ses équipes.-   les primes de rendement-   primes de pénibilité-   primes de bilan-   prime de résultat-   prime d’ancienneté-   13 ème mois En règle général il est fortement conseillé de panacher mesurescollectives et rémunération individualisée

FEGHOULI DJILALI M1 GESTION APPRENTISSAGE Assistant Passport Advantage MEMOIRE PROFESSIONNEL : Comment la politique d’acquisition d’IBM Software génère-t-elle du profit ? Université Paris X – Master 1 Sciences Gestion de Nanterre 200 avenue de la République 92001 Nanterre Cedex Tuteur Pédagogique : Annie Garanto Compagnie IBM France 2 av. Gambetta 92 400 Courbevoie Maître Apprentissage : Virginie Torcq Remerciements Avant de commencer mon rapport je tiens à remercier les personnes qui

tutoriel visant à une certification MASE   SOMMAIRE GLOSSAIRE 5 INTRODUCTION 6 I. Présentation de l’entreprise et du référentiel MASE 7 Objectif d’une certification MASE 8 2. Présentation du MASE 8 a) Un référentiel 8 b) Système de management 9 c) La certification 10 3. La fusion Mase-Uic 12 a) Présentation 12 b) L’organisation. 12 c) Les comités de pilotage régionaux MASE 13 d) Coût du mase 14 II. PRESENTATION DU PROJET 15 1. Objectif et définition du projet 15 2. Périmètre

nuancer entre ces trois niveaux. Pour ce qui est des moments propices pour déléguer des tâches, autoriser et superviser, le directeur doit bien connaître son personnel, tout en tenant en considération les forces et faiblesses de chaque membre de son équipe. Le régulateur Les nouvelles situations, y compris le changement, affectant un personnel d’école peuvent causer du stress et un certain niveau d’incertitude. Le directeur doit ainsi agir en tant que régulateur afin de s’assurer que le calme se

contenus, e-réputation, chaîne graphique, outils PAO, création de site web, e-administration, stratégie réseaux sociaux, business model… Mémoire de recherche : « L’intérêt des jeunes pour les banques en ligne grâce aux stratégies multicanals» Master I marketing et développement commercial Analyse de marché, mix marketing, lancement de produits, management, marketing B to B, CRM & E-CRM, événementiel, luxe… 2009 - 2010 Universidad Autonoma de Guadalajara : échange universitaire au Mexique

•Accéder à une BdD Access avec un Serveur Web linux •Acces des pays en voie de développement aux médicaments •Accolade: quelle stratégie et quel management? •Accompagnement Réseau Grenoble •Acheteur: une fonction de plus en plus transversale dans l'entreprise •Adaptation et programmation d'un gestionnaire graphique de processus bioinformatiques •Administration d'OTRS •Algorithme d'approximation pour le problème du k-fournisseur (k-supplier) •Alternance et insertion professionnelle •Améliorer

ou entre plusieurs entités et ses partenaires et clients Le WEB 2.0 désigne un concept ou les individus deviennent des acteurs de la collaboration via les Communautés et les groupes de discussion Les blogs d’actualités (flux RSS, CSS Content Management System ) avec des Frameworks (environnement de développements ) tel que XHTML Ruby On Rails ou Atlas :: Le Web 2.0 est avant tout un état d'esprit Les applications de social networking Alain Lefebvre, “Les réseaux Sociaux, pivot de l’internet