Mémoire En Management Des équipes

PARTENARIAT ENTRE LE CNPP ET L’UNIVERSITE DE NANTES Depuis le 15 avril 2010, le CNPP et l’Université de Nantes ont conclu une convention de partenariat. Cet accord historique vise à rapprocher les formations qualifiantes phares du CNPP en matière de management des risques, de la formation de Master 2 en Gestion des Risques : Santé, Sécurité et Environnement (GRISSE) dispensée par l’Université de Nantes. L’accord comporte deux volets : 1/ L’intervention du CNPP au profit des étudiants du Master GRISSE

problèmes posés par la gestion des ressources humaines que les diverses juridictions ont cernés ainsi que les démarches utilisées pour les résoudre. La documentation ne comporte pas de données de recherche empiriques pour nous guider mais plusieurs mémoires et rapports nous offrent des descriptions de processus et de détermination des enjeux accompagnées de recommandations. Nous avons utilisé ces documents pour effectuer ce bref survol des questions de ressources humaines (le lecteur consultera la bibliographie)

théoriques [74 h] Risques psychosociaux du travail, • Stéréotype, préjugé et discrimination, • Biais cognitifs et interactions sociales, • La confiance : fondements et principes d'action, • Résistance aux changements dans les organisations, • Le travail en équipe, • Qu'est-ce que communiquer ? • Module 2 - Approfondissements de la démarche du coaching individuel [19 h] Analyse et cadrage de la demande, • Les différentes formes de prescription : le coaching volontaire, le coaching prescrit, les limites de la

Contrôle interne : outil de performance Mémoire de fin d’étude Team Maroc iscae Réalisé par : Monsieur AnasBOUSSABOUN Encadrant ISCAE : Monsieur HAMZA Encadrant Team Maroc : Monsieur Aziz MALIKI Institut supérieur de commerce et d’administration des entreprises Promotion 2007 1 Contrôle interne : outil de performance Mémoire de fin d’étude J e tiens à remercier l’ensemble du personnel de Team Maroc pour leur aide, leur soutien, et surtout l’accueil chaleureux que j’ai reçu. Ma gratitude

CERAM BUSINESS SCHOOL Année 2008-2009 DIPLÔME MS-MSDD Mémoire de fin d’études LA BANQUE : ACTEUR ET REGULATEUR RESPONSABLE DE SON ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE ET SOCIAL. Par monsieur Charles Capelle soutenu le 29 septembre 2009 Jury : Anne Barraquier Les propos tenus dans ce document n’engagent que son auteur La banque : acteur et régulateur responsable de son environnement économique et social. On prendra comme exemple principal à la BPCE : la Caisse d’Epargne Côte

ESI 2007-2008 Mise en place d’un système Knowledge Management : Etude de besoins et conception d’une démarche de capitalisation ROYAUME DU MAROC ECOLE DES SCIENCES DE L’INFORMATION RABAT Mise en place d’un système Knowledge Management : Etude de besoins et conception d’une démarche de capitalisation Cas de la communauté système d’information de l’Administration des Douanes et Impôts Indirects Travail de fin d’études réalisé pour l’obtention du diplôme informatiste Par : GUERRAB

nécessaire de se regrouper et de mener à plusieurs une action collective de manière à atteindre un but qu'on ne peut atteindre seul. action collective : c'est le regroupement de plusieurs individus autour d'un objectif commun. Exemples : a) une équipe de foot local qui joue un match. → c'est pour gagner et pratiquer un loisir. b) des salariés qui travaillent dans une usine → c'est pour gagner leur vie (salaire) Conclusion : Lorsqu'une

PRESENTATION Mohamed Ali GUINDO Master L.E.A. Commerce International Anglais/Chinois Université de Nantes, promotion 2009-2010 MEMOIRE DE STAGE GREENPEACE AFRIQUE O.N.G. internationale de protection de l’environnement Tutrices de stage : Michelle Ntab – Directrice éxecutive Olivia Langhoff – Directrice de campagne Professeur conseil : Eric Lawson-Body – professeur de management et de gestion Professeur jury : Jian Feng – professeur de langue et de civilisation chinoise -2- REMERCIEMENTS En

consécutives à l'EICnam sont obligatoires pour la délivrance du diplôme d'ingénieur. Le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle de trois ans minimum à la date de soutenance du mémoire, dont deux dans la spécialité et suffisamment qualifiante. Le cycle de spécialisation s'achève par la soutenance du mémoire. Finalité du diplôme / certificat Objectifs pédagogiques Se spécialiser dans les métiers de l'ingénierie et de l'architecture des logiciels et des systèmes. Compétences visées La spécificité

LE MANAGEMENT DES COMMERCIAUX SPÉCIAL dirigeant PME-PMI Recruter des commerciaux - Négocier le mode de rémunération - Fixer les objectifs   Les outils de contrôle des résultats - Suivi - Motivation et Incentive - En savoir plus Les commerciaux sont souvent les acteurs les plus difficiles à manager dans la PMI ou TPI. Le tempérament " commercial" qui comporte des données techniques de production mais surtout une vraie attention au client et à ses besoins pour apporter la bonne