Mémoire En Management Des équipes

MINI-MEMOIRE DE GESTION – GROUPE 7 COMMENT COMPRENDRE LE REDEPLOIEMENT STRATEGIQUE CHEZ PETROCI HOLDING ? 1 Ce sujet propose une réflexion sur les procédés de recentrage et de réadaptation des entreprises. Plus précisément, il s’agit de comprendre les modalités de redéploiement stratégique chez PETROCI Holding. Ainsi, pouvons-nous dans notre démarche, nous appuyer sur une documentation doctrinale en l’occurrence celle de Franck Janery et de Michel Marchenay qui consiste à savoir quand et

formation des salariés et travaille pour son bien être. La motivation de ceux-ci est donc forte car en étant actif dans leur travail ils pourront « trouver des réponses à leurs attentes de mobilités internes ». L’implication est donc la base du management dans l’entreprise. C’est une «  implication au sens de lien » entre l’entreprise et ses salariés. Les salariés se sentent concernés et ont plaisir à travailler. L’entreprise propose également des formations aux employés qui vont donc acquérir

Mémoire sur la communication interne Remerciements SOMMAIRE La communication interne est-elle un des facteurs de la réussite de l’entreprise. I /Qu’est ce que la communication interne? A) La communication interne comme outil de gestion a) Fonction d’information b) Fonction de motivation du groupe B) Sa place dans l’organisation a) la communication interne rattachée au RH b) la communication interne rattachée a la DG c)La communication interne rattachée au dpt Marketing

ROYAUME DU MAROC GROUPE INSTITUT SUPERIEUR DE COMMERCE ET D’ADMINISTRATION DES ENTREPRISES Mémoire présenté en vue de l’obtention du Diplôme National d’Expert Comptable PROPOSITION D’UN GUIDE PRATIQUE POUR L’ACCOMPAGNEMENT DES OPERATIONS DE LEVERAGE BUY OUT (LBO) Préparé par : M. BESRI Hatim Président : M. HDID Mohamed Expert-comptable DPLE, Président du Conseil National de l’Ordre des Experts Comptables du Maroc Directeur de Recherche : M. DINARI Mohammed Faouzi Expert-comptable DPLE

Dans le cadre de la préparation de mon mémoire de Master II Responsable Ressources Humaines, je vous serais grée de bien vouloir participer par le biais de vos réponses objectives à l’enquête que je vous propose de remplir. Mon projet d’étude à pour thème : «  LA DISCRIMINATION A L’EMBAUCHE ». Votre collaboration est un apport important pour la finalisation de mon travail de recherche. Sachez que les informations que je collecte doivent servir uniquement au travail de recherche et qu’aucune

Animation de la force de vente Introduction : I. 1. Difficultés et enjeux de l’organisation et du management d’une équipe de vente Tout le monde est commercial dans l’entreprise. Chaque personne qui a un contact avec un client à un rôle commercial : standardiste, magasinier, financier … Importance d’avoir une cohésion de toutes ces personnes qui travaillent ensemble. C’est le rôle du directeur qui sert de chef d’orchestre et qui doit faire jouer juste toute l’équipe. Penser aux

émises dans les mémoires des candidats aux masters en alternance : ces opinions doivent être considérées comme propres à leur auteur. Tenant compte de la confidentialité des informations ayant trait à telle ou telle entreprise, une éventuelle diffusion relève de la seule responsabilité de l’auteur et ne peut être faite sans son accord. | Enjeux et optimisation de la communication interne descendante à destination des managers 1 RÉSUMÉ DU MÉMOIRE Ce mémoire traite de la communication

produits de « deuxième monte » sont destinés aux garages et revendeurs pour être montés sur des véhicules en circulation. Ce cas est la propriété de Olivier Haberman et ne peut être utilisé sans son autorisation. Culture et management : - Les méthodes de travail, de management, d’organisation, de production, les process, etc. sont diffusées à l’identique dans l’ensemble du Groupe. - Chaque entreprise du Groupe est un centre de profits autonome. Chaque usine est responsable de son développement-produit

ISCAE Mémoire de fin d’études Crédit management 1 Juin 2004 ISCAE Mémoire de fin d’études R E M E R C I E M E N T S Tout d’abord nous tenons à remercier Monsieur le Professeur Abdelghni BENDRIOUCH qui a eu la gentillesse d’accepter de nous encadrer tout au long de ce mémoire. Nous tenons aussi à remercier, toutes les personnes qui ont contribué à l’élaboration du présent mémoire de loin ou de près. A nos Parents… PLAN DU MEMOIRE Crédit management 2 Juin 2004 ISCAE

vous, émotions et travail? Préambule Et en tant que psychologue du travail? ► Connaissance théorique ► Application Le cœur de métier Objectifs Apporter un élément de compréhension dans la mise en relation : dimension émotionnelle - management Sous différents angles de la psychologie Dans votre contexte de travail Déroulement Théories : l’étude des émotions en psychologie Applications : émotions dans la pratique professionnelle ? Théories : l’étude des émotions en psychologie