Mémoire Ifrs Pme

période. Sur le plan horizontal, la pratique de l’audit s’est étendue aux organisations publiques, aux associations et aux petites et moyennes entreprises. On parle ainsi d’audit dans les entreprises publiques, d’audit des associations, d’audit des PME/PMI, d’audit des filiales… Selon le critère statutaire, on distingue l’audit légal de l’audit contractuel. La légalité de l’audit repose sur le fait que l’activité de l’auditeur est exercée dans un cadre légal prédéfini et obligatoire. En France

période. Sur le plan horizontal, la pratique de l’audit s’est étendue aux organisations publiques, aux associations et aux petites et moyennes entreprises. On parle ainsi d’audit dans les entreprises publiques, d’audit des associations, d’audit des PME/PMI, d’audit des filiales… Selon le critère statutaire, on distingue l’audit légal de l’audit contractuel. La légalité de l’audit repose sur le fait que l’activité de l’auditeur est exercée dans un cadre légal prédéfini et obligatoire. En France, il

période. Sur le plan horizontal, la pratique de l’audit s’est étendue aux organisations publiques, aux associations et aux petites et moyennes entreprises. On parle ainsi d’audit dans les entreprises publiques, d’audit des associations, d’audit des PME/PMI, d’audit des filiales… Selon le critère statutaire, on distingue l’audit légal de l’audit contractuel. La légalité de l’audit repose sur le fait que l’activité de l’auditeur est exercée dans un cadre légal prédéfini et obligatoire. En France

quatrième enquête barométrique sur le choc démographique 53 , 41 % des directeurs des ressources humaines en 2006, contre 36 % en 2005 et 23 % en 2004, envisagent de recruter des seniors. Cette tendance positive reste encore à confirmer. Ce sont les PME qui se déclarent les plus ouvertes à cette possibilité (50 % d’entre elles) alors que les grandes entreprises ne le sont encore qu’à 23 %. La très grande majorité des entreprises interrogées (82 %) a procédé à des mises en préretraite et départs

quatrième enquête barométrique sur le choc démographique 53 , 41 % des directeurs des ressources humaines en 2006, contre 36 % en 2005 et 23 % en 2004, envisagent de recruter des seniors. Cette tendance positive reste encore à confirmer. Ce sont les PME qui se déclarent les plus ouvertes à cette possibilité (50 % d’entre elles) alors que les grandes entreprises ne le sont encore qu’à 23 %. La très grande majorité des entreprises interrogées (82 %) a procédé à des mises en préretraite et départs anticipés

l’entreprise. Cette «traduction de l’activité» permet d’atteindre quatre objectifs : q q q q établir le patrimoine de l’entreprise, en dressant la liste des biens et des dettes de l’entreprise; déterminer le résultat de l’activité; conserver la mémoire des opérations réalisées; permettre le contrôle, que ce soit sous l’angle intérêt ou sous l’angle légalité des opérations. La comptabilité dite «générale» traite toutes les transactions avec les partenaires extérieurs à l’entreprise comme les clients

Nouveaux pays industrialisés Organisation de coopération et de développement économiques 10 DÉFINITION DE RÉFÉRENCE DE L’OCDE DES INVESTISSEMENTS DIRECTS INTERNATIONAUX : QUATRIÈME ÉDITION © OCDE 2010 ACRONYMES OPEP PAI PAU PD PII PIU PME SA SAPF SCN SIMSDI SIRID UE UE EM Organisation des pays exportateurs de pétrole Pays d’accueil immédiat Pays d’accueil ultime Principe directionnel Pays investisseur immédiat Pays investisseur ultime Petites et moyennes entreprises Sociétés d’assurance

les sociétés internationales (hors zone euro) cotées à Paris. Tableau 5.1 – Marchés de cotation à Paris Euronext Nature Entreprises Demandeur de l’admission Réglementé Blue chips et valeurs moyennes Émetteur Alternext Non réglementé Régulé PME Émetteur Marché libre Non réglementé Organisé Petites entreprises Émetteur et/ou actionnaire Appel public à l’épargne ou non Appel public à l’épargne, augmentation de capital Méthode d’introduction Appel public à Placement l’épargne privé

internationales (hors zone euro) cotées à Paris. Tableau 5.1 – Marchés de cotation à Paris Euronext Nature Entreprises Demandeur de l’admission Marché libre Réglementé Non réglementé Régulé Non réglementé Organisé Blue chips et valeurs moyennes PME Petites entreprises Émetteur Émetteur Émetteur et/ou actionnaire Appel public à l’épargne, augmentation de capital Appel public à Placement l’épargne privé (5 M€ auprès d’au moins 5 investisseurs qualifiés) Appel public à l’épargne ou non Méthode

les sociétés internationales (hors zone euro) cotées à Paris. Tableau 5.1 – Marchés de cotation à Paris Euronext Nature Entreprises Demandeur de l’admission Réglementé Blue chips et valeurs moyennes Émetteur Alternext Non réglementé Régulé PME Émetteur Marché libre Non réglementé Organisé Petites entreprises Émetteur et/ou actionnaire Appel public à l’épargne ou non Appel public à l’épargne, augmentation de capital Méthode d’introduction Appel public à Placement l’épargne privé