Naissance De Communication Interne

philosophie et la technologie du net et permettent la création et l’échange du contenu généré par les utilisateurs »[2]. Les médias sociaux utilisent l’intelligence collective dans un esprit de collaboration en ligne. Par le biais de ces moyens de communication sociale, des individus ou des groupes d’individus qui collaborent créent ensemble du contenu web, organisent ce contenu, l’indexent, le modifient ou le commentent, le combinent avec des créations personnelles. Les médias sociaux utilisent de nombreuses

Bouvard Stéphanie LP CIC 2009/2010 La Direction de la communication de SFR : Comment être performant dans la circulation de l’information ? Mémoire Professionnel : Licence Professionnelle de Communication Institutionnelle Corporate II Remerciements Ce mémoire professionnel clôture mon année d’études en Licence Professionnelle Communication, option Communication Institutionnelle Corporate, réalisée en alternance au sein du Centre de Formation de l’Université Val d’Essonne à Evry

LES TECHNIQUES DE PROSPECTION DE MARCHE : CAS DE 7CORTEX CI 1 2013 RAPPORT DE STAGE RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION LES TECHNIQUES DE PROSPECTION DE MARCHE : CAS DE 7CORTEX CI 2013 REMERCIEMENTS……………………………………………………………………......P4 DEDICACE………………………………………………………………………………….P5 AVANT-PROPOS…………………………………………………………………………...P6 INTRODUCTON……………………………………………………………………………P7 PREMIERE PARTIE : HISTORIQUE ET PRESENTATION DU GROUPE 7CORTEX CI I. HISTORIQUE……………………………...........

  «La communication est un pouvoir. Ceux qui en maitrisent l’emploi peuvent modifier la notion qu’ils ont du monde et la notion que le monde a d’eux. » Anthony Robbins Sommaire : Introduction I- PNL : généralités 1- Définition 2- Historique 3- Intérêts de la PNL 4- Objectifs de la PNL 5- Fondements et philosophie de la PNL II- Les présupposés de la PNL 1- La carte n’est pas le territoire 2- Tout comportement est généré par une intention négative 3- Il n’est pas possible

spécificité : Section 2 : Le plan marketing : Chapitre II : Les outils d'analyse marketing : Section 1 : La politique de produit/service : Section 2 : La politique de prix : Section 3 : La politique de distribution : Section 4 : La politique de communication: Chapitre III: L'analyse de marché et de la clientèle : Section 1: Etude de marché et l'information : Section 2: l'analyse de la clientèle : Chapitre IV : Etude de la fonction marketing au sein du groupe banque populaire (GBP) : Section

OMRANE 1. Fiche signalétique  2. Historique 3. Organisation et organigramme d’AL OMRANE Chapitre 2 : Organisation de stage 1. Mission de l’agence 2. Organisation de l’agence Partie II : analyse d’AL OMRANE Chapitre 1 : analyse stratégique interne 1. Chaine de valeur 2. Facteur clés de succès 3. Avantage concurrentiel 4. 4 p Chapitre 2 : Analyse stratégique externe 1. Porter 2. Pestel Conclusion 1. Annexes 2. Bibliographie 3. SWOT Introduction L’école des Hautes

1. L’éthique • Communication interne/externe dans l’entreprise. • Lien de confiance. • Se rendre utile/sens de la vie. • Recherche du bonheur (valeurs fortes = surmonter les difficultés). « La grandeur d’un métier est avant tout d’unir les hommes ». Saint Exupéry Chaque m étier est utile à la société. « Chacun est seul responsable de tous ». Saint Exupéry Chacun peut modifier le futur de tous (tri des déchets, économie d’énergie, commerce équitable…) L’éthique, c’est la prise de conscience

et points de vente selon leurs besoins. Choix des fournisseurs et connaissance des marchés. Contact avec tous les services de l'hôtel. 5. Le service de contrôle : Le contrôle de gestion au sein d’hôtel Ibis Moussafir Meknès est un contrôle interne assuré par le service contrôle. Le service de contrôle de gestion veille au contrôle de toute l’activité de l’organisation, et au respect des procédures mises en œuvre pour garantir la bonne gestion de l’entreprise et la réalisation des objectifs

entreprises Françaises ont beaucoup de charge financière concernant la masse salariale. * Internationale : Le droit du travail est différent d’un pays à l’autre. * Technologique : tout est informatisé, ce qui facilite le travail et la communication. Les ressources humaines sont au centre des stratégies des entreprises. On constate une évolution de la place des RH. Aujourd’hui le DRH siège au comité de direction et à son mot à dire lors de grosses décisions (notamment pour les fusions

a fait le choix d'une intégration verticale. Celle-ci débute dans les bureaux de ses 300 designers et s'achève dans ses 2240 points de vente (en 2004, 2ème paragraphe du cas). L'approvisionnement en matières textiles et la découpe sont fait en interne. La réalisation des petites séries et la finition des vêtements ont lieu dans les usines en Galice. Les différents composants sont envoyés à de multiples coopératives pour être assemblés. Aller très vite, c'est ce qui importe le plus à Zara. La