Nature Et Découverte Rse

Inventer un remède infaillible contre le mal de dents, qui le ferait disparaître en un instant, aurait autant – sinon plus – de valeur que la découverte d'une nouvelle planète... mais je ne conçois pas de commencer le journal de cette année avec autre un sujet que l'annonce de l'existence de la nouvelle planète. » Il voulait parler de la planète Uranus, découverte en 1781. La question soulevée implicitement par Lichtenberg, à savoir celle de l'importance relative de la quête de solutions techniques

responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Le MEEDDM en donne sa définition : « La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable. La démarche consiste pour les entreprises à prendre en compte les impacts sociaux et environnementaux de leur activité pour adopter les meilleures pratiques possibles et contribuer ainsi à l'amélioration de la société et à la protection de l'environnement. La RSE permet d'associer logique économique

Haut commissariat au plan NABC : North africa bottling compagny OIT : Organisation internationale du travail ONA : Omnium Nord africain OST : Organisation scientifique du travail PIB : Produit intérieur brut PME : Petites et moyennes entreprises RSE : Responsabilité sociale des entreprises SAV : Service après vente SCBG : Société centrale de boissons gazeuses SOBOMA : Société des boissons mauritanienne. Introduction générale Le thème du management de la diversité est à la mode, non seulement

Infrastructures de communication B. Les progiciels de gestion intégrée : ERP/PGI et WMS C. Modélisation d’un processus de gestion 3. Les évolutions technologiques sont-elles exemptes de risques pour l’organisation ? A. TIC et innovation B. TIC et RSE C. Usages, techniques et risques (fonctionnement, sécurisation, vie privée) Séquence 2 L’information pour agir et décider p. 81 1. La résolution de tous les problèmes de gestion est-elle automatisable ? A. Les outils de simulation ou la maîtrise

valorisation des compétences, formation) Collectivité (fiabilité, participation citoyenne, progrès technique, création de connaissances scientifiques) Les 3 dimensions de la RSE Vivable, fiable Durable 3 conceptions de la RSE Critique des 3 conceptions Approche néoclassique : l’exercice de la RSE au profit des actionnaires Qui a la légitimité pour définir ce que doit être une bonne performance, et peut –on mesurer celle-ci? Approches des parties prenantes Qu’en est-il

......................................................................3 2. Réalisation des missions du stage.........................................................................................................................3 2.1. Phase de découverte........................................................................................................................................3 2.2. Phase de réalisation des tâches.......................................................................

différents domaines de l’entreprise y compris le volet social. Cependant, dans le cadre de notre travail, nous allons d’abord, passer en revue une approche conceptuelle de l’audit social dans le premier point, ensuite, nous allons faire le point sur la nature, l'utilité et la finalité de l'audit social. I- L’AUDIT SOCIAL : UN OUTIL FONDAMENTAL DE PILOTAGE DES RESSOURCES HUMAINES Sans prétendre pouvoir donner une définition précise du pilotage social, ce qui reste difficile à l’heure actuelle, nous

innovantes a de bonnes chances d’être stimulée par les marchés internationaux  La nouveauté comme valeur éthique: La nouveauté peut trouver sa substance dans l’application d’une valeur éthique que l’on a décidée de respecter  Par exemple : assumer la RSE, de responsabiliser des équipes autonomisées (empowerment), de respecter la dignité humaine sur tous les sites de production (travail des enfants, des femmes, contribution à la formation et à la promotion de la force de travail locale), de ne pas exclure

autres sommes dont la capitalisation serait admise 80 millions d’euros (1) - 22 avril 2013 26 mois 21 juin 2015 Augmentation de capital par émission d’actions ou de valeurs mobilières donnant accès au capital en vue de rémunérer des apports en nature consentis à la Société et constitués de titres de capital ou de valeurs mobilières donnant accès au capital 10 % du capital (1) sans DPS (*) 22 avril 2013 26 mois 21 juin 2015 Augmentation de capital par émission d’actions ou de valeurs mobilières

empiriques et théoriques), envisagé au travers du prisme d’un savoir en gestion. Il est tentant, enfin, de suggérer une vision de la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) en termes inspirés de la situation de gestion des ONG, sans dépasser le stade d’un questionnement – nous l’espérons – stimulant. Ne peut-on voir dans la RSE une tentative de légitimation de l’ambiguïté téléologique des entreprises, à même d’aller dans le sens des intérêts de son management ? Le « sous-jacent » idéologique de