Nature Et Découvertes Stratégique

et l'emploi" (Evolutions de la population active, étude des PCS, le chômage inégal, le développement des formes particulières d'emplois) • "La consommation et les revenus" (les différents revenus, le crédit et le surendettement, le rôle et la nature des revenus de transfert, les déterminants économiques et non économiques de la consommation, la consommation comme effet de signe). Apres la seconde (cycle Terminal) : Les Sciences économiques et sociales y prennent le plus gros volume horaire

|Idées développées |des combinaisons économiques (rémunération du risque) ; | | |- les innovations peuvent être liées au processus de production ou à la découverte de nouveaux | | |produits ; | | |- c'est la prise de risque qui renouvelle en permanence

un état d’esprit) ; - le profit rémunère la capacité d’innovation de l’entreprise, c’està-dire sa manière d’effectuer des combinaisons économiques (rémunération du risque) ; - les innovations peuvent être liées au processus de production ou à la découverte de nouveaux produits ; - c'est la prise de risque qui renouvelle en permanence le tissu industriel, stimule le progrès technique et satisfait au mieux le marché par les effets induits de la concurrence ; - l’entrepreneur, celui qui prend les risques

développées |combinaisons économiques (rémunération du risque) ; | | |- les innovations peuvent être liées au processus de production ou à la découverte de nouveaux produits ; | | |- c'est la prise de risque qui renouvelle en permanence le tissu industriel, stimule le progrès technique et | | |satisfait au mieux le

» - Prof.Mohamed Harakat Professeur de gouvernance et de finances publiques – Université Mohammed v – souissi – Rabat – Maroc Directeur fondateur de la Revue marocaine d’audit et de développement Président du Centre international des études stratégiques et de gouvernance globale 00212661202500 BP 288 – Rabat – Ville CP 10000 – Rabat (Maroc) harakatmohamed@yahoo.fr harakatmohamed@yahoo.fr - Madame Dasser Amina - Membre de l’ONG l’Association Marocaine de prévention de la Cécité – Rabat –

elle s’exerce, et une pratique incarnée, à savoir qu’elle s’exerce solidement ancrée dans un contexte qui réagit et change au fur et à mesure que les pratiques de gestion sont mises en place. L’évolution du management est en soit un phénomène de nature réflexive. Le passage d’un mode de management à l’autre (traditionnel ( transitoire ( renouvelé) se fait en discernant les limites des principes associés à chacun de ces modes de management. Cette réflexion permet un avancement de la pratique de

la concurrence économique ont fondamentalement changé au tournant des années 1960/1970 que le modèle taylorien-fordien s'est affaibli. Le tableau suivant présente les caractéristiques des deux modèles : MODÈLE TAYLORIEN FLÉXIBILITÉ Contexte stratégique Production et consommation de masse Coûts, qualité, délais Variété, innovation Contexte organisationnel Opération Événement Négociation sociale Compromis fordien Crise de la régulation Gestion de la main d'œuvre Gestion du personnel basée sur

mémorisation, la validation, l’analyse et la diffusion de l’information utile ou stratégique à ceux qui ont besoin. Elle impliquera une protection adaptée à tous les stades de son élaboration, acquisition, traitement, exploitation et au patrimoine en résultant avec une attention particulière aux prémisses. Pour l’essentiel, l’intelligence économique est un cycle d’information dont la finalité est la production de renseignement stratégique et tactique de haute valeur ajoutée. Pour finir, la définition de l’un

des opérations (centre d’appels, web par exemple). CCB Michel Bruley 2/37 Du pilotage stratégique à l’intelligence économique Le pilotage stratégique beaucoup de monde en parle, mais peu d’entreprises savent réellement en tirer parti. Elles n’y voient trop souvent qu’une version améliorée des bons vieux tableaux de bord. Ce faisant elles oublient l’apport majeur du pilotage stratégique qui est de mobiliser l’énergie collective dans le cadre d’un processus d’apprentissage continu de

 Comment trouver son stage et passer le Carnet d'Activité Professionnel ? Guide du "stage de découverte" de 1ère Année UV stage ITN 3001 Cycle de Tronc Commun Télécom SudParis Alexandra Beucler : Coordinatrice de l’UV stage Cécile Delafont : Chargée des stages formation initiale ingénieur Mails: Alexandra.Beucler@telecom-sudparis.eu Cecile.Delafont@telecom-sudparis.eu Sommaire Introduction 3 Pourquoi le CAP ? 3 Quelles sont vos missions ? 3 Où réaliser votre stage ? 4 Attention