Note Bts Esf Première Année

I. Introduction : Le vieillissement est un phénomène inéluctable. Chaque année, 80 000 français dépassent les 80 ans. En 2050, 22,3 millions de personnes seraient âgées de 60 ans ou plus, soit plus de 80% en 45 ans, ce qui correspondra à 31,9% de la population totale. L'INSEE rappelle que la France occupe le premier plan des « oldest old », c'est à dire que notre population des 85 ans et plus est sur le plan mondial la plus importante en nombre. Cette augmentation du nombre des personnes âgées

UNIVERSITE LUMIERE LYON 2 Institut des Sciences et Pratiques d’Education et de Formation Master 2 Administration des Etablissements Educatifs Année universitaire 2006/2007 Véronique Larpent Le rôle du chef d’établissement dans la mise en œuvre d’un environnement numérique de travail Directeur de recherche : Madame Hélène Godinet Remerciements Je tiens à exprimer toute ma reconnaissance à Madame Godinet, Maître de Conférences à l’Institut National de Recherche Pédagogique, pour

lors de la phase préalable à la première année d’expérimentation, était donc, à partir du cadre théorique, de la problématique, et du contexte dans lequel nous avons travaillé, de parvenir à élaborer, puis d’appliquer auprès des apprenants, une pédagogie qui soit représentative de tous ces différents éléments, et, pour ce faire, de définir des hypothèses pédagogiques ou hypothèses de travail, que nous pourrions soit valider soit invalider au cours de la première année d’expérimentation. 5.1 Hypothèses

Bernard.- Maîtriser l'argumentation, Paris, A. Colin, 1996. SIMONET, Renée.- L'exposé oral, Paris, Editions d'Organisation, 1989. SIMONET, Renée.- Comment réussir un exposé oral.- Paris, Dunod, 2000. Orientation AZOULA Y, Gilbert.- Que faire après un BTS, DEUG, DUT? , Paris, L'Etudiant, 1998. CATSAROS, Catherina.- Que faire avec des études littéraires?, Paris, L'Etudiant, 1993. (Liste établie par Elisabeth Merlin, 2002) 2 Mots clés : Connaissance de l’université Projet personnel et professionnel

enseignants – construisent leur expérience à l’épreuve d’un mode d’appropriation desdits savoirs. Les recherches sociologiques portant sur le métier d’enseignant se sont multipliées ces dernières années, avec grosso modo deux entrées dominantes : la première, soucieuse de penser les contraintes du métier, se focalise sur les difficultés à enseigner dans une société marquée par la crise des repères, le déclin de la classe ouvrière et la diffusion de la culture de masse. Ainsi, l’école n’ayant plus le

m’a redonné espoir en l’existence des valeurs auxquelles j’ai toujours cru. Création d’entreprise 5 El Hachimi Alaoui, Lasry CSG Préface Le présent travail est le résultat de longues périodes de réflexion qui ont germé depuis la première année du Cycle Supérieur de Gestion. En quête d’un projet qui permet de se réaliser, d’être indépendant et de participer à créer des emplois, nous avons pensé à créer notre propre entreprise. La création d’un établissement de formation professionnelle

.10 3. Quelques détours par les théories économiques sur la valeur ..........................................11 4. Les différentes approches ...........................................................................................11 4.1. La première approche, le management scientifique ...................................................11 4.2. Une deuxième approche, la théorie des Relations Humaines ......................................12 4.3. Troisième approche, les processus de décisions

........................................................................................................p.383 TOME II / ANNEXES Annexe 1 : Les outils de l’enquête de terrain............................................................... p.420 1.1 Note méthodologique ......................................................................................p.421 1.2 Tableau d’identité sociale des étudiants interrogés par entretiens ...................p.428 1.3 Les entretiens retranscrits en langue originale

....10 3. Quelques détours par les théories économiques sur la valeur ..........................................11 4. Les différentes approches ...........................................................................................11 4.1. La première approche, le management scientifique ...................................................11 4.2. Une deuxième approche, la théorie des Relations Humaines ......................................12 4.3. Troisième approche, les processus de décisions

formalisation et la modélisation de la pratique pour les pays francophones. – Jean-Marie Peretti, directeur de l’Institut d’administration des entreprises (IAE) de l’Université de Corse qui m’a permis de valider mes expériences et de présenter chaque année, depuis 2006, mes actions lors du colloque international de la diversité. Une profonde reconnaissance pour avoir accepté de préfacer cet ouvrage. – Charles-Henri Besseyre des Horts, professeur associé du Groupe HEC Paris, pour ses conseils et ses encouragements