Note D Information Réunion

attentif à tout ce qui se passe au niveau de l’entreprise. De ce fait, il est de plus en plus demandeur d’informations et de moyens d’information. Il y a donc toujours une information qui circule dans l’entreprise, et si l’on veut minimiser les risques, mieux vaut gérer cette information que laisser la place aux rumeurs ou à des informations non fondées ou déformée La communication d’une organisation (entreprise, administration, association) recouvre un ensemble de structures et de procédures : - elles

minutes à l’oral)  21 L’émergence (ou genèse) du projet  Besoin exprimé par le tuteur ou proposition de votre part . Mais n’annoncez pas LE PROJET RETENU !!! NI la cible retenue  22 La collecte des  Tout document interne ou externe (1) informations et supports du Citez, classez, et décrivez rapidement diagnostic (1) : vos sources d’information dans un - études documentaires, tableau en annexe (grille de recueil - statistiques publiques ou d’informations) professionnelles, Observatoire cetelem

Rapport annuel 2008 Exercice clos le 31 décembre 2008 1/97 Sommaire 1. Personnes responsables 2. Contrôleurs légaux des comptes 3. Informations financières sélectionnées 4. Facteurs de risque 5. Informations concernant l’émetteur 6. Aperçu des activités 7. Organigramme du groupe au 31 décembre 2007 8. Principales tendances récentes 9. Organes d’administration, de direction, de surveillance et de direction générale 10. Rémunérations et avantages 11. Renseignements de caractère général concernant

organiques persistants, Soulignant qu'il importe que les fabriquants de polluants organiques persistants assument la responsabilité de l'atténuation des effets nocifs de leurs produits et donnent aux utilisateurs, aux gouvernements et au public des informations sur les propriétés de ces produits chimiques qui en font des substances dangereuses, Conscientes de la nécessité de prendre des mesures pour prévenir les effets nocifs des polluants organiques persistants à tous les stades de leur cycle de vie

1/97 Rapport annuel 2008 Exercice clos le 31 décembre 2008 2/97 Sommaire 1. Personnes responsables Page 3 2. Contrôleurs légaux des comptes Page 3 3. Informations financières sélectionnées Page 4 4. Facteurs de risque Page 4 5. Informations concernant l’émetteur Page 7 6. Aperçu des activités Page 14 7. Organigramme du groupe au 31 décembre 2007 Page 16 8. Principales tendances récentes Page 17 9. Organes d’administration, de direction, de surveillance et de direction générale Page 17

Sigle du cours ADM 1002 Titre du cours Initiation à la gestion Travail noté Travail noté 1 (20%) (ex. : Travail noté 1, 2, 3, etc.) Titre : Série A (ex. : Série A, etc.) Feuille d’identité (      points) • Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. • N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. Nom    Prénom      Numéro d´étudiant   Trimestre

s’ajoutent automatiquement à la vue journalière de votre calendrier. En plus de connaître vos rendez-vous, vous pouvez aussi garder un oeil sur ce que devez faire ! • Invitations et réunions Une réunion à planifier avec tous vos collaborateurs ? Plutôt que de leur envoyer un mail, créer simplement cette réunion sur votre calendrier et ajoutez des participants ! Ceux-ci sont automatiquement prévenus par email et peuvent accepter ou refuser l’invitation. ________________________________________

BEREZOWSKI CECILE Assistante de Gestion À E. Maillart N. Bouvier Strasbourg, le 4 décembre 2014 Objet : Présentation des problèmes et solutions envisageables au sein de l’entreprise PJ : Tableau taux d’absentéisme, arbre des causes NOTE Après différentes analyses, des problèmes humains mais aussi des problèmes organisationnels et quelques problèmes de méthode de travail au sein de l’entreprise ont été décelés, je tenais à vous faire part du rapport réalisé concernant les problèmes

Elles sont en principe les collaboratrices directes d’un responsable, chef d’entreprise ou de service. Leurs tâches qui tiennent du secrétariat particulier relève essentiellement de l’assistance : gestion de l’emploi du temps, organisation des réunions et des déplacements, établissement du tableau de bord du responsable, gestion de l’information, du courrier et de la documentation. Il y a relativement peu de postes à pourvoir et les candidatures sont nombreuses. La concurrence s’exerce en particulier

Développement durable Cosmétique Produits Professionnels Produits Grand Public Produits de Luxe Cosmétique Active Dermatologie Information de l’actionnaire Le Document de Référence de L’Oréal est constitué de trois tomes : • une plaquette générale ; • les comptes consolidés ; • le Rapport de Gestion du Conseil d’Administration, les comptes de la société mère L’Oréal et des informations complémentaires légales, à la disposition des actionnaires préalablement à l’Assemblée Générale du mardi 26 avril 2005