Note De Service Tenu De Travail

Période de stage : 4 Juin au 30 Juin 2012 Mme ANTONIAZZI L’examen : Baccalauréat professionnel session 2013 1. Présentation de l’entreprise P 2-3 2. Hiérarchie de l’entreprise P 4 3. Présentation du service P 5-6 4. Toutes les tâches effectuées P 7 5. Explication d’une des tâches (Etude de cas) P 8-9 6. Etude chronologique d’une activité P 10 7. Conclusion et Remerciements P 11-12 8. Annexes Page

de stage : Service MNK/AK/S Service social section logement Période : Du 01/03/2012  à 27/04/2012 ISGI khouribga TSRI Réalisé par HICHAM IDRISSI Rapport de Stage de Fin de Formation : Les Avantages sociaux Remerciement Je tenu à Remercier le dieu pour nos doter l’esprit. Tout d’abord, nous tenons à exprimer notre gratitude et sentiments de reconnaissance à : Monsieur le chef du service social ainsi qu’a tous les responsables et agents du service de IDK /AK /S

"volontaires sans frontières", nous sommes en partenariat avec certaines structures sociales de la place que nous appuyons quotidiennement en volontaires (stagiaires) afin que ceux-ci puissent mettre leurs compétences, techniques et expériences au service de ces structures. Vous êtes étudiants, fonctionnaires, chômeurs, animateur/ assistant social, éducateur spécialisé, éducateur de jeunesse, spécialiste des droits de l’enfant, médecins pédiatres, conseiller psychosocial, sociologues….. Vous allez

JAFFALI avant de débuter le stage. Pour être conforme, la convention doit obligatoirement être signée avant le début effectif du stage par toutes les parties requises à l'exception d'aucune. A défaut, l’étudiant n’est pas couvert en cas d’accident de travail et le stage devra être ajourné d'autant de jours que nécessaire pour combler ces lacunes. A la fin de son stage, l’étudiant doit de fournir à l’Université une : • • Attestation de stage mentionnant la date de début et de fin de son stage, le nom

de la nature du sujet, qui doit être remis dans le délai imparti au secrétariat concerné. Il est précisé sur le sujet les documents autorisés pendant l’épreuve. En l’absence de mention, aucun document ou matériel ne sera autorisé. L’enseignant est tenu d’être présent pendant l’épreuve. A défaut, il désigne un représentant qualifié dont il fournit les coordonnées. Les convocations lui sont adressées par l'administration et sont par ailleurs consultables par le biais d'Internet à la rubrique Espace

œuvre ce protocole. Cette épreuve permet d'évaluer les compétences : Compétences • Analyser (ANA) ; coefficient 2 évaluées • Réaliser (REA) ; coefficient 3 Coefficients respectifs • Valider (VAL) ; coefficient 1 Préparation du poste de travail Précaution de sécurité : • Tous les appareils qui doivent être connectés au secteur le sont avant l'arrivée du candidat. • Le professeur doit imprimer à l’avance les solutions totales de la fiche IV pour les élèves en grande difficulté. Minutage

France en 2009 et au premier semestre 2010 ? quels éléments sont susceptibles d'expliquer cette évolution ? En France, en 2009, il y a eu une baisse de 10% dans les ventes de voitures particulière. En ce qui concerne les véhicules industriels, on note une chute de 38% . De nombreux éléments sont susceptible d'expliquer cette évolution, notamment la crise. Les entreprises touchées ont réduit l'utilisation de leur véhicules industriels, et par conséquent, ne renouvelle pas leur parc automobiles. Les

| | |Pour les 3 situations d'évaluation, sur les |Le tuteur peut annoncer que le candidat sera évalué durant les 3 derniers| |Épreuve E3 en |grilles d’évaluation (partie négociation), on note|jours de la semaine X sur la vente ; cela ne veut pas dire qu’il sera | |CCF |: date prévue (jour ou ensemble de jours). Cela |plus exigeant qu’un autre tuteur qui évaluerait, lui, sur une durée moins| | |signifie qu’il

date de la première épreuve écrite et : - jouir de leurs droits civiques ; - ne pas avoir au bulletin n°2 de leur casier judiciaire des mentions incompatibles avec l’exercice des fonctions ; - se trouver en position régulière au regard du Code du service national ; - remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction. Soit posséder la nationalité d’un Etat de l’Union européenne ou d’un autre Etat partie à l’accord sur l’Espace économique européen autres que la France

CONTRAT D'ENTREPRISE 17/11/2011 Dans le code civil, le contrat d’entreprise est nommé « contrat de louage d’ouvrage » dans les articles 1779 à 1799. C’est un contrat qui oblige à un travail non subordonné, donc qui ne donne pas droit à un salaire mais à une rémunération qui prend la forme d’un prix. La fréquence d’emploi de ce contrat conduit naturellement à se pencher sur ses spécificités. Après avoir cerné la notion de contrat d’entreprise, nous allons étudier les règles spécifiques à sa formation