Nouvelles technologies

c’est a dire que l’entreprise est figée mais plutôt continuer les productions quotidiennes en plus d’autre activité. L’entreprise doit pour cela créer des avantages compétitifs durables, créer de nouvelles opportunités, de nouveaux segments de marchés, utiliser de nouvelles technologies et de nouvelles compétences. Cela a pour but pour l’organisation de se distinguer des autres entreprises et/ou d’éviter la faillite ou l’enfermement dans un domaine... Par exemple, certaines entreprises se distinguent

Mercredi 3 Février 2010 Dissertation de SES Quelles sont les conséquences de la diffusion des nouvelles technologies de l’information et des communications sur l’organisation du travail ? Depuis le milieu du 20e siècle, les nouvelles technologies de l’information et des communications ont énormément évolués (NTIC ou TIC) . Ces NTIC ont contribués au développement (ensemble des transformations techniques, sociales et culturelles qui permettent l’apparition et la prolongation de la croissance

importante, on lui demande de plus en plus d'être spécialisé(e) dans un domaine (multimédia, commercial, juridique, ressources humaines, logistique, etc...) et de prendre en charge certains dossiers. Quel que soit l'environnement de travail, les nouvelles technologies sont devenues incontournables dans l'exercice de ce métier. Les qualités essentielles attendues chez un(e) assistant(e) de direction sont : la rigueur, la capacité à prendre des initiatives, le sens des responsabilités et de la discrétion

veille soit une veille commercial, n’empêche pas celle-ci d’être une veille d’image, de marketing ou autres.. C. Veille technologique La veille technologique consiste à surveiller les progrès techniques des machines de productions et les nouvelles technologies utilisées par la concurrence. L’entreprise souhaite ainsi posséder un grand savoir-faire et garder secret ses propres moyens de fabrications grâce aux droits de propriétés intellectuelles. D . Veille juridique et règlementaire Pour pouvoir

: Audio-visuel. J’ai choisi cette formation car j’ai toujours été tourné vers l’informatique, les cours detechnologie au collège me passionnaient. Jeune j’ai porté de l’intérêt au fonctionnement de tout système électronique ainsi qu’aux technologies nouvelles concernant l’image et le son. Je suis aussimusicien guitariste, de ce fait, quand j’ai connu cette formation j’ai automatiquement dirigé tous mes veux vers celle-ci. Le BAC PRO SEN comprend 6 spécialités : _Audio-visuel Multimédia_Electronique

: Audio-visuel. J’ai choisi cette formation car j’ai toujours été tourné vers l’informatique, les cours detechnologie au collège me passionnaient. Jeune j’ai porté de l’intérêt au fonctionnement de tout système électronique ainsi qu’aux technologies nouvelles concernant l’image et le son. Je suis aussimusicien guitariste, de ce fait, quand j’ai connu cette formation j’ai automatiquement dirigé tous mes veux vers celle-ci. Le BAC PRO SEN comprend 6 spécialités : _Audio-visuel Multimédia_Electronique

entreprises immobilières : le thermostat intelligent permet de montrer l’engagement écologique de la société. D’après une étude de Microsoft, La quasi-totalité des Français (90%) considère que le développement des services numériques et des nouvelles technologies contribue à leur simplifier la vie au quotidien, dont près d’un tiers (31%) pensent «beaucoup». En revanche le consommateur craint le manque de confidentialité des données récoltées sur l’utilisateur et de plus il pense qu’elles seront réutilisées

utiliser et à éviter… 2/ Caractéristiques attribuées à la génération Y (1980 à 1995), moyens pour la motiver : 2-1 D’où viennent-ils ? Dans quelle société, dans quelle époque ont ’ils grandi ? Génération de la mondialisation, des technologies nouvelles, de l’information. Leurs seules frontieres sont celles de la planète : ils sont mobiles, communiquant, ont étés élevés dans le culte du respect de l’enfant. 2-2 forces : Ils ont donc plein de confiance en l’avenir et en eux, mais du coup sont

générales : présentation, facilité d’expression, compréhension, facilité d’adaptation, motivation 2. Qualités professionnelles : ponctualité, assiduité, soin, ordre et méthode, qualité du travail fourni, rapidité d’exécution, adaptation aux nouvelles technologies, esprit d’initiative, autonomie dans le travail, sens des responsabilités 3. Qualités humaines : sociabilité, intégration dans une équipe, esprit de coopération Je soussigné(e) _________________________ responsable du service

notamment en Amérique du Nord et en Europe avec par exemple une augmentation de 76% sur une seule année en ce qui concerne le nombre d’espaces de coworking en Amérique du Nord, et une augmentation de 98% en Europe et cela grâce au développement de nouvelles technologies numériques. Les lieux de coworking peuvent accueillir en général au maximum une soixantaine de personnes simultanément et bénéficie en général d’une connexion internet haut débit, de locaux avec des espaces de travail, des salles de réunions