Ntic Tpe

ou encore production des entreprises. * Aujourd’hui, la logistique représente un service incontournable dans toutes les grandes entreprises et, à moyen terme, dans les entreprises de toutes tailles (PME [petites et moyennes entreprises] voire TPE [très petites entreprises]) souhaitant se développer, et ne pas être dépendantes de compagnies sous traitantes dans des fonctions de stockage, livraisons... * En effet, le service logistique est devenu une plate forme incontournable « dès la

événement de technologie mobile» 17 plus à un objet technique en particulier ; évolution qui peut s'étudier en prenant en compte la transformation de l'offre. En effet, le glissement des nouvelles technologies de l'information et de la communication -NTIC- vers les TICN sous le poids de la numérisation des machines, des contenus et des réseaux (Paquienséguy, 2004a, p.3) n'a pas conduit à un terminal unique alors "qu'aujourd'hui, en principe, le PC multimédia domestique peut subsumer le téléphone,

355 400 450 500 Communication Infographiste Relations publiques Chargé de presse Production publicité Assistante de fabrication Informatique Agent de saisie Opérateur système Analyste programmeur Programmeur Développeur Coordinateur système Attaché NTIC Web master DAO Qualité Responsable qualité Congrès – Spectacles Machiniste Electricien de scène Employé «système interprétation» Sonorisateur Opérateur de projection Assistant régie spectacles Régisseur général Régisseur Restauration Barman Serveur

des PME voire des TPE n’ayant ni les volumes nécessaires ni les moyens logistiques pour répondre à ces nouvelles contraintes de flux tendu. Pour ne pas subir une augmentation drastique de leurs coûts logistiques, les fournisseurs doivent procéder à une mutualisation de leurs approvisionnements. La mise en place de Centres de Consolidation et de Collaboration (CCC), à l’initiative de Carrefour, apparaît donc comme un facteur clé d’adaptation et de développement pour les PME et les TPE, qui peuvent alors

modalités de l’accumulation, dans le sens de la financiarisation. ? Cette reconfiguration s’articule étroitement avec la dynamique de globalisation financière, qui s’est affirmée parallèlement. Du point de vue des firmes : ? Désintermédiation, NTIC ; essor et internationalisation des marchés financiers ; démultiplication des instruments financiers. ? Du pouvoir des managers à celui des actionnaires. ? Fractionnement et internationalisation du capital des firmes ; l’objectif central de

La valeur forfaitaire intégrée dans l’assiette et cette valeur est inférieure au montant réel de l’avantage en nature. Par exemple un repas vaut 4,55 dans l’assiette forfaitaire. Cela s’applique aux véhicules, repas, logement ou outils issus des NTIC. Cela vaut aussi pour le logement, or la valeur du logement varie selon la rémunération du salarié d’une part. Il faut définir l’avantage en nature « les avantages en nature sont constitués par la fourniture pour l’employeur à ses salariés de prestations

ou fiscales (représentation du personnel, cotisations, …). Il n’y a, bien entendu, pas de « barrière de taille» absolue conditionnant le management d’une entreprise. L’UE préconise de distinguer les micro – entreprises (jusqu’à 9 salariés), les TPE – très petites entreprises (moins de 20 salariés), les petites entreprises (moins de 50) et les moyennes entreprises (de 50 à 250). Cependant, les PME sont parfois situées entre 10 et 500 salariés. Remarques : - en France, environ 40% des

d'innovation61(*). SECTION 1 : LE RECRUTEMENT INTERNE La compagne proprement dite commence avec le choix des sources de recrutement. Elles sont très diverses parce qu'elles dépendent des ressources financières et un personnel de l'entreprise. Une TPE (très petite entreprise) n'utilisera pas les mêmes sources qu'une grande multinationale. Ils dépendent également de l'importance du poste : plus on apportera de soin et d'argent à la recherche du candidat.62(*) S'il existe un marché interne, on commencera

|Convaincre, séduire |Compréhension |Banalisation | | |Sensibiliser le personnel |Public large | | Les NTIC |MOYENS |OBJECTIFS |AVANTAGES |INCONVENIENTS | |Intranet |Transporter et partager des |Coût |Temps

d'innovation. SECTION 1 : LE RECRUTEMENT INTERNE La compagne proprement dite commence avec le choix des sources de recrutement. Elles sont très diverses parce qu'elles dépendent des ressources financières et un personnel de l'entreprise. Une TPE (très petite entreprise) n'utilisera pas les mêmes sources qu'une grande multinationale. Ils dépendent également de l'importance du poste : plus on apportera de soin et d'argent à la recherche du candidat. S'il existe un marché interne, on commencera