Objectifs Et Caractéristiques Du Plan Marshall

politiques et la planification jouaient un rôle prépondérant. Par conséquent les mécanismes du marché se trouvent supplantés. Les problèmes de planification deviennent un nouvel objet d'étude économique d'autant plus que la décolonisation met en premier plan des préoccupations tels que le développement des pays du tiers-monde. Par ailleurs, le schéma traditionnel qui faisait du sous-développement un simple retard de développement est remis en cause d'après certain pays. Le sous-développement apparaît

les différentes activités de la GRH , la gestion de la rémunération semble constituer une activité à fort potentiel permettant aux entreprises qui en font bon usage d’aspirer à une plus grande efficacité. En effet, la rémunération, tant sur le plan des niveaux, des formes et des modes de gestion peut, selon le contexte, agir sur une variété d’attitudes et de comportements. Entre autres, la rémunération peut influencer l’attraction (l’acquisition des ressources humaines désirées), la rétention

environnement politique inédit A la fin de la 2nde guerre mondiale se met en place une série d'institutions destinées à organiser une véritable coopération entre les états de l'Europe. En effet a partir de 1947, de nombreux pays européens se fixent un objectif : travailler à l'unification de l'Europe mais ce n'est pas simple car même si les gouvernements sont d'accord sur l'objectif, plusieurs conceptions différentes de l'organisation européenne vont se trouver en concurrence. La question est donc de savoir

économique nationale: intervention de l'Etat dans l'économie paraît contrairement au néo-classique et se développe dans tous les pays y compris les pays les plus libéraux. Par conséquent une mise en place progressive de politique macro-économique =Objectif: lutter contre le chômage, assurer la reconstruction de l'Europe puis croissance économique = en parallèle la Révolution communiste d'Octobre 1917 avait entraîné la mise en place puis le développement d'un système économique. A régulation centralisé

l’éducation de masse. La seconde guerre mondiale constitue un moment essentiel de l’évolution vers le fordisme. Les techniques du fordisme pour les Etats-Unis ont été comme solution à la crise de 1929. Apparition en Europe à l’après-guerre par le plan Marshall. Se caractérise par une norme de production (standardisation et les taches de production) et une norme de consommation (augmentation de la productivité et des salaires permet une croissance du pouvoir d’achat) permettant l’intégration sociale.

ne paient pas tous la même chose: les membres effectifs paient une cotisation annuelle selon la richesse du pays et l'importance du tourisme. Les cotisations représentent 90% du budget, le reste est le revenu de placements et de produits. e/ Objectifs - Développer et promouvoir le tourisme pour des raisons économiques (création d’emploi, de PME, financement d’infrastructures…). - Aider les pays du monde entier et les pouvoirs publics à maximise les effets positifs du tourisme => agir

à un « mécanisme purement adaptatif », il s’appuie sur un concept plus large et riche, celui de l’échange. 45-50 = offre inférieure à la demande ❖ Ere de la production, ensuite internationalisation des échanges (2ème guerre mondiale => plan Marshall), économie qui se mondialise, 50-60 = offre également à la demande ❖ Ere de la production-Commercialisation ❖ Il ne suffit plus de produire, il faut vendre, augmentation de la concurrence, niveaux de gamme compétitifs et concurrents

aussi de l’existence de savoir pratique sur le fonctionnement de l’Etat et de l’administration qui apparaissent au XVIIème et XVIIIème s. en France et en Allemagne. a) Des sciences « camérales » à l’analyse des politiques publiques : Différents objectifs : -faire l’état du droit applicable -Descriptions des administrations (savoir descriptif) -Volonté de développer l’administration pour en avoir une bonne gestion, et améliorer le fonctionnement de la bureaucratie. Ex. Au 17ème et 18ème s. les traités

PLAN INTRODUCTION I- CARACTERISTIQUES DU CONTROLE DE GESTION 1.1 LES OBJECTIFS DU CONTROLE DE GESTION 1.2 MISSIONS ET ROLES DU CONTROLE DE GESTION 1.3 ORGANISATION DU CONTROLE DE GESTION 1.4 OUTILS DU CONTROLE DE GESTION 1.5 LES LIMITES DU CONTROLE DE GESTION II- LES DIFFERENCES DE CONCEPTION DE LA FONCTION CONTRÔLE DE GESTION DANS LE SECTEUR PRIVE ET PUBLIC 2.1 LES DETERMINANTS DE LA STRUCTURE DES ORGANISATION : LA THEORIE DE LA CONTINGENCE 2.2 L’EVOLUTION DU CONTROLE EN FONCTION

politique, définie comme la science des richesses, de la croissance, de la répartition. * Approche de l'individualisme méthodologique. Définie par Lionel Robbins (1932) comme étant l'étude des comportements humains en tant que relation entre des objectifs à atteindre et des ressources rares à usages alternatifs. * Approche du keynésianisme : paradoxe par rapport aux autres approches. La théorie microéconomique nous donne toutes les solutions à un problème, d'un autre côté, nous avons la théorie