Office national de la Sécurité sociale

métiers et la proximité qui font d’elle le chef de file de la filière lait nationale et le leader sur son marché. Cette position est conciliée par la proximité et l’étroite confiance née d’une collaboration de plus d’un demi-siècle entre une équipe multidisciplinaire de 2300 personnes, 80000 éleveurs partenaires, 50000 points de ventes des services quotidiennement et le consommateur, de tout age et en tout point du territoire national. Centrale laitière constitue le partenaire et l’accompagnateur historique

. . . . . . . . . . . . 27 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 2.9 2.10 Histoire des opérations de police civile Rôles et fonctions Privilèges, immunités, et responsabilités Exigences générales Exigences particulières Relations culturelles et sociales Interaction avec les médias Organisation et service quotidien Interactions avec les personnels militaires et les ONG Choses à faire et ne pas faire LEÇON 3 – SERVICES D'ÉTAT-MAJOR ET ÉTABLISSEMENT. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45

Université Ibn-Tofail Ecole Nationale des Sciences Appliquées Département de Génie réseaux et systèmes de Télécommunications Kénitra Stage ingénieur adjoint Sujet : Système de reporting sur membres du groupe admin local de PCS de la B.Q S.P.I Sous la direction de : Nbile lazhar Presenté par : BENSLIMANE Rania Année universitaire : 2011/2012 Année universitaire : 2011/2012 La démocratie dont je suis partisan, C’est celle qui donne à tous Les mêmes chances

Calcul de cotisations…………………………………………………….P12 B : LES SERVICES DE LA CNSS...................................................................... ..P13 B-1 : Prestations familial………….…………………………………………P14 B-2 : Prestations sociales à court terme……………………………………P15 B-3 : Prestations sociales à long terme………………………………….....P16 Direction Régionale de Sud A- Directeur général.………………………………..………………............................ P20 B- Divisions de la direction régionale sud de la CNSS……………..……….………..P20  Division

Nos avantages, nos engagements !Les avantages Bien avant la création de la Sécurité Sociale, l’application de tarifs conventionnés, l’apparition du Tiers Payant ou encore plus récemment la mise en place de la Carte Vitale, les œuvres ont entraîné une régulation du marché Le Tiers Payant : exonération de l’avance des frais Mis en place dès l’ouverture des premières pharmacies mutualistes, il persiste pour les actes de radiologie qu’il est le seul à offrir. Proposé dès la création des premiers

Etats-nations et l’influence croissante des pouvoirs publics amorcée pendant le conflit, il devient urgent de fixer un cadre juridique dans lequel intégrer et protéger des individus sans droits ni moyens de défense, privés de la protection de leur Etat national. Par ailleurs, la crise économique de 1929 conduit à un repli généralisé des Etats sur eux-mêmes et la situation des réfugiés se fragilise grandement dans les années 1930, les Etats autoritaires bénéficiant d’un moyen de répression supplémentaire

cela a fait que le souci primordial pour les entreprises, est de concilier compétitivité et rentabilité.L'Office National de l'Electricité et de l'Eau Potable Branche Électricité est l'operateur principal dans le secteur de l'électricité au Maroc, il déploie de grands efforts louables pour améliorer le niveau du service dans tous les domaines de son intervention, garantir la sécurité d'alimentation en électricité et veiller sur la qualité requise de l'Electricité dans tout le pays. Tout ceci est

performances de la DEPA : 15 II- Diagnostic social : 16 1- les constats : 16 a- Dossier personnel de l'employé : 16 b- Le taux de rotation : 16 c- Taux de suggestions : 16 d- La pyramide des ages : 17 e- Les catégories socioprofessionnelles : 17 f- Ancienneté : 18 2- Audit d’efficacité : 18 a- Recrutement : 18 b- Activités sociales : 19 c- Le climat social : 19 d- Hygiène et sécurité : 19 ⎫ Les dysfonctionnements Ressources

traditionnelles : monétaires, obligataires, diversifiés, actions et à formule.Fondation crédit agricole pour le développement durableLa promotion des projets d’intérêt général· Le financement et l’assistance technique de structures à but non lucratif nationales et locales· Le renforcement des capacités et appui à la capitalisation des expériences· Le sensibilisation du grand public aux enjeux du développement rural durable· Le renforcement des capacités et la mise en réseau des acteurs locaux.GCAM DocLa

11 1.3 Emploi publique et chômage : la politique de non remplacement d’un fonctionnaire sur deux. 12 1.4 Un manque de fonctionnaires qui diminue la qualité du service : la politique du 1 sur 2 et son incompatibilité avec l’éducation nationale. 12 1.5 Conditions de travail des fonctionnaires 13 1.6 Nouvelles lois : 13 2. Faits d’actualité et témoignages : 15 2.1 Fait d’actualité : disparition de Laetitia 15 2.2. Témoignages : 15 Conclusion 16 Bibliographie :