Office national de la Sécurité sociale

regardais chaque semaine si il y avait des articles portant sur les Pays-Bas. Le hors série N°30 de Courrier International (décembre 2009 à février 2010), section « chiffres et repères par pays et secteurs d’activités » m’a tenu informée de l’actualité social, économique et politique des Pays-Bas. - Les moteurs de recherche et méta moteurs utilisés. Un moteur de recherche est un logiciel permettant de retrouver des ressources. J’ai tapé sur la barre de recherche Google « meilleurs moteurs de

stratégique de réduction de la pauvreté (DSRP), version intérimaire: juin 2003; et la nouvelle Loi forestière: décembre 2001. De plus, la version finale du DRSP, une Loi d’orientation agricole (LOA), une Stratégie pour le développement agricole national horizon 2015 (SDAN 2015) et un projet de code des pêches et de l’aquaculture était en cours d’élaboration. 1)- S’agissant de la Loi de développement et d’aménagement du territoire (LDAT), L’objectif principal du programme du gouvernement était

domaine du travail dans les meilleures conditions. Le présent rapport mettra en évidence le suivi des différentes étapes parcourues au sein de cette entreprise de grande envergure au niveau national. 2-Choix de l’entreprise : Le Maroc a connu depuis quelques années des changements au niveau social et économique qui se sont justifiées par les exigences de la demande locale, par des engagements de libre-échange et de la mondialisation, ont mené le gouvernement à s’engager dans un processus

exportation phosphate . 1965 Début production acide phosphorique et engrais à Safi . 1975 Création Groupe OCP . 31.1.1998 Début production acide phosphorique Purifié II. Présentation du groupe OCP : Le Groupe Office Chérifien des Phosphates (OCP) est spécialisé dans l’extraction, la valorisation et la commercialisation de phosphate et de produits dérivés. Chaque année, plus de 23 millions de tonnes de minerais sont extraites du sous-sol marocain qui recèle les

: Fiche sectorielle 2004 « Coûts des Ressources Humaines par Catégories et selon la Branche d’Activités » éditée par le Centre de Promotion des investissements Charges salariales Les charges sociales à la charge de l’employeur représentent 24,4 % du salaire. Cotisation Office Béninois de Sécurité Sociale (OBSS) Le montant de ces charges s’élèvent à 16.40% du salaire. Versement Patronal sur Salaires (VPS) : Le Versement Patronal sur Salaires est perçu au taux de 6,4%, sur une assiette composée

63-278 du 26 juillet 1963 fixant la liste des fêtes légales (modifiée et complétée). JORA n° 53 / 1963. Modifiée par: Ordonnance n° 66-153 du 8 juin 1966 (JORA n° 52 / 1966) Ordonnance n° 68-4 19 du 26 juin 1968 (JORA n° 56 / 1968) L‘Assemblée nationale constituante a délibéré et adopté, Le Chef du Gouvernement, Président du Conseil des Ministres, promulgue la loi dont la teneur suit: Sont fêtes légales, chaque année, les journées ci- après: I - Premier mai (fête du travail) : 1 jour. Cinq juillet

d’un compte. La classification des comptes. Les genres de comptes offerts par la Banque CIH. 2) Les opérations de la caisse. Le versement. La mise à disposition. SOMMAIRE : 5 Le virement. Le retrait. Le change. 3) Les opérations Back-office. Réception des remises. Traitement des chèques. Traitement des effets. Conclusion. 6 Suite aux exigences de notre formation professionnelle, qui se basent sur une pédagogie alternante la théorie et la pratique, la période de stage est obligatoire

(personnels des collectivités territoriales : communes, conseils généraux, conseils régionaux) : environ 1,82 millions de personnes ; • fonction publique hospitalière (personnels des établissements hospitaliers publics et de certains établissements d’aide sociale) : environ 1,1 million de personnes. La plupart de ces personnes ont le statut de fonctionnaire. Leur situation de travail est régie par le « statut général des fonctionnaires », composé de : - la loi du 13 juillet 1983, portant droits et obligations

rente, libérer l'initiative, la concurrence et l'innovation. Elle doit changer de vitesse. Des principes d'équité La réforme doit concerner tout le monde, toutes les catégories sociales et professionnelles. ... secteurs abrités comme exposés ... Alors que les protections d'hier incitaient au statu quo, les sécurités de demain doivent aider au mouvement. Un projet d'ensemble ... faciliter la concurrence ... ... favoriser l'épanouissement de nouveaux secteurs clés, dont le développement contribuera

répartition arrêtée par le ministre de la Justice en fonction des besoins de la population, il assure un service public juridique de proximité. En effet, les offices notariaux ne sont pas soumis à un « numerus clausus » particulier (ce qui équivaudrait à une limitation du nombre des notaires) mais sont soumis à une implantation encadrée des offices sur tout le territoire pour répondre aux besoins de la population. Leur implantation fait l'objet d'une adaptation permanente sous le contrôle de la chancellerie