Ofppt

marocains CHELEM Comptes harmonisés sur les échanges et l’économie mondiale CSF Contrats spéciaux de formation DH Dirham marocain DPST Direction de la protection sociale des travailleurs GIAC Groupement interprofessionnel d’aide au conseil OFPPT Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail OMC Organisation mondiale du commerce PAO Production assistée par ordinateur PIB Produit intérieur brut PME Petites et moyennes entreprises PMI Petites et moyennes industries

automobile Les taches effectuées Conclusion [pic] Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique de l’ISTA HH1 son oublier mon professeur Mlle Asmaa Idrisi et les intervenants professionnels responsables de la formation OFPPT, pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci. Je remercie également Monsieur DINAR ABDELFATTAH pour l’aide et les conseils concernant les missions évoquées dans ce rapport, qu’il m’a apporté lors des différents suivis. Je tiens à remercier

le Gouvernement pour la formation de 22.000 personnes d’ici 2009 sur les métiers de l’offshoring. Ce programme est inscrit dans le cadre de partenariats avec les universités, l’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT) et l’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC). Parallèlement, un programme de formation de 10.000 ingénieurs et assimilés par an à l’horizon 2010 a été lancé en décembre 2006 à travers la signature de conventions avec

2010 Le programme Moukawalati présente plusieurs atouts à savoir : la fédération de l’ensemble des organismes intervenant dans la création d’entreprises (structures de formation et d’accompagnement « CCIS, Fondations de micro-crédit, Universités, OFPPT… », banques, GPBM, ANAPEC, CCG, CRI…), le fonctionnement des guichets d’accompagnement des porteurs de projets, selon la même offre de services et la même organisation, un pilotage et un suivi à tous les niveaux ; I.2 OBJET DE LA PROCEDURE Cette procédure

Maroc Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail Manuel de Travaux Pratiques Secteur : Administration, Gestion & Commerce Filière : TSC Module : Environnement International . Juillet 2013 DRH, CDC TERTIAIRE OFPPT Partenaire en Compétences CDC TERTIAIRE Manuel TP Environnement International Page 1 sur 20 www.tscofppt.com DOCUMENT ELABORE PAR : NOM ET PRENOM ETABLISSEMENT MME LABOUAB LATIFA ISTA M. EL BEKKAR NOUREDDINE ISTA

modalités du remboursement par le salarié ;  2. Les frais de formation engagés par l’employeur sont supérieurs aux dépenses de formation imposées par la loi ou la convention collective ; 3. La formation ne fait pas l’objet de financements publics (OFPPT). La clause devant porter sur les dépenses réelles supportées par l’entreprise ;  4. La durée de l’engagement et le montant du remboursement ne sont pas «excessifs». La clause ne doit pas avoir pour effet de priver le salarié de sa faculté à démissionner

filières aux besoins en logistique. Par ailleurs, on compte sur l’activation des filières généralistes Bac+3 et Bac+2. Pour les autres profils, il s’agira de mettre à contribution l’Office de formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT) qui dispense déjà des formations aux métiers de la logistique dans certains de ses établissements, comme c’est le cas à Casablanca, en partenariat avec le ministère du transport et les professionnels. L’Etat mettra ainsi à la disposition de l’office

[pic] OFPPT [pic] [pic] [pic] Remerciement  Introduction Chapitre 1 : Présentation de la Banque Populaire I. Historique du Groupe Populaire du Maroc I.1. La phase de complémentarité I.2. La phase de compétitivité I.3. La phase de la mondialisation II. Organisation de groupe Banque Populaire II.1. Le Comité Directeur (CD) II.2. La Banque Centrale Populaire (BCP) II.3 La Banque Populaire Régionale (BPR) II.4. Les Succursales II.4. Les Agences Chapitre2 : La banque populaire

pour la réussite d’une stratégie de management par la qualité. Il s’agit de l’Institut Spécialisé de Technologie Appliquée de Hay Hassani (ISTA HH), établissement sous tutelle de l’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT). Par référence à la démarche validée par notre directeur de recherche, notre travail s’est articulé autour de trois grandes parties. Bouaram-Charafeddine-Kamili 5 CSG janvier 2004 Management par la qualité et formation professionnelle

OFPPT DRIF, CDC TERTIAIRE Partenaire en Compétences DRIF, CDC Tertiaire, Secteur : AGC Bac professionnel Commerce Manuel de Travaux Pratiques Module : Techniques de vente et négociation 2017 MacBook Nafe3www.marocetude.comCDC TERTIAIRE Manuel TP Techniques de vente et négociation Page 2 sur 19 R e m e r c i e m e n t s La DRIF/Le CDC Tertiaire remercie les personnes qui ont participé à l’élaboration & la validation de cet outil. Il s’agit de : Remarque importante Les utilisateurs