Olivier Marchal

également composé de patrons d’entreprises. Dans le cas de HEC-ULg, l’organe social par lequel les entreprises participent à l’évolution est le Conseil de Gouvernance, composé de 20 membres. Y. Noël Président de NMC B. Moscheni D. Mouget C. Navarre M. Olivier CEO de BTC - Bulgarie Managing Partner de PwC Luxembourg & Global Board PwC Président Directeur Général de Moët Hennessy - LVMH Administrateur de sociétés Directeur en charge de la cellule de redéploiement économique à Liège – ArcelorMittal Gouverneur

Charles-de-Gaulle - Lille 3 et chercheur associé au CERI. Philippe Vervaecke est maître de conférences en civilisation britannique à l’Université Charles-de-Gaulle - Lille 3. Ont contribué à cet ouvrage : Michael B. Katz, Thomas J. Sugrue, Paul A. Silverstein, Olivier Esteves, Agnès Tachin, Romain Garbaye, Erik Bleich, Milena Doytcheva, Emmanuelle Le Texier, Vincent Latour, Yen Le Espiritu et Audrey Célestine. o Fariba ADELKHAH Les mille et une frontières de l’Iran. Quand les voyages forment la nation 492

GIVAUDAN FRANCE FRAGRANCES, ARGENTEUIL. 16 - Monsieur COULIBALY Abou Garçon de Cuisine, SHDM - PULLMAN PARIS MONTPARNASSE, PARIS. - Monsieur COULON Frédéric Directeur Pédagogique, WOLTERS KLUWER FRANCE, RUEIL MALMAISON. - Monsieur COUPARD Olivier Cadre Bancaire, CREDIT AGRICOLE CIB, PARIS LA DEFENSE. - Madame COUPET-SARRAILH Dominique Chef de Magasin, DISTRIBEM, AIMARGUES. - Monsieur COURDOUZY Michel Professionnel Confirmé des Services Généraux, PÔLE EMPLOI SERVICES, COLOMBES. - Mademoiselle

atteint, voire dépasse, l’objectif d’économies sur la consommation de gaz. Relayé en interne, à divers niveaux de responsabilité, ce bilan positif témoigne de l’efficacité énergétique et environnementale de cette solution innovante et reproductible. Olivier CARNABY ” Enseignement Le facteur clé de succès est de connaitre la fréquence d’apparition des conditions météorologiques sur plusieurs années afin de dimensionner au mieux le système de récupération. Le choix de l’isolation, ainsi que le comportement

Il convient de développer une autre économie, un autre imaginaire (notre vie en société différente, reprise à zéro) et un autre projet politique (désapprentissage). Le mouvement de l’économie des conventions, Luc Boltanski, Laurent Thévenot et Olivier Favreau. Courant économique francophone, ils cherchent une voie moyenne entre le holisme (sorte d’altruisme très péjoratif, malsain) et l’individualisme technologique. Ils mettent l’accent sur la nécessité pour les acteurs de se référer à un code

bretonne (Unvaniez Yaouankiz Breiz) qui marque l'arrivée du nationalisme dur ou "nationalisme intégral" au sein d’une nouvelle génération qui se regroupe autour du journal Breiz Atao en 1919 organe du Groupe régionaliste breton, autour de Maurice Marchal. Cette tendance nouvelle a pour caractéristique de vouloir rompre avec l'idée régionaliste qu'elle considère comme trop inféodée au système politique français. * Cette première génération nationaliste s’investit notamment dans le domaine de la

de cette série au-delà de laquelle il faudra attendre la lente conception et mise au point des Chimères. Au demeurant plusieurs sonnets figurent déjà dans cet ensemble avec des titres différents (tel Vers dorés ), ainsi que la série du  Christ aux Oliviers, constituant ainsi une première strate des Chimères (Dans l’Antiquité, la Chimère était un être hybride formé à partir d’un lion, d’une chèvre et d’un serpent ). Ces douze sonnets sont rassemblés et placés à la fin d’un volume de sept nouvelles,

Brésil (1855-1856) ; - Lahousse (Hector), de Prague : emploi de la paille dans la composition des papiers (1871) ; - Lainné : rapport [non joint] sur le développement de l’agriculture et du commerce de l’Algérie (1847) ; - Lalande (Olivier de) 10 : demande de mission agricole en Argentine (1858) ; - Lalanne (1863) ; - Lambert (Gustave) : conférences pour promouvoir son projet d’expédition maritime au Pôle Nord (1868) ; - Lambert (Paul), négociant au Maroc : recommandations auprès

en place l’idée de la participation. Les années 50 voient apparaître de nombreuses propositions sur la participation des salariés au fonctionnement de l’entreprise, que permet le début d’une croissance forte. En effet, la relance, à partir du plan Marchal (1948-1951) annonce les Trente Glorieuses (1946-1976), période de croissance continue. C’est un peu plus tard que le général de Gaulle développe son idée de la participation, qui va au-delà de la simple participation aux bénéfices pour reconnaître

69 BIM D 240 BUJ M. 261.27 COR C 261.8 ELA M 261.8 HEB A 266 NOT C 266 OLI M 266 STR E 266 TEI G 266 THA T 266 TIE M 266 TIQ U 266 TOU P 266 TRI C1 266 TRI C3 266 VAN C BIMWENYI - KWESHI O. BUJO B. ELA Jean-Marc HEBGA Meinrad NOTHOMB Dominique OLIVIER Roland STREICHER H. Mgr TEILHARD de CHARDIN J. Discours théologique négro - africain: problème des fondements Morale africiane et foi chrétienne Le Coran et la Bible Ma foi d'africain Afrique de la raison, Afrique de la foi Charles Lavigerie, un