Organigramme D Une Pharmacie

l'accueil, des inscriptions atelier ou ACM. 1 animatrice famille qui s'occupe de l'atelier groupe femme. Elle a pour mission de développer une action parent/enfant de plus de trois ans car peu d'action sont proposées sur ce public. Sur l'ACM : (v. organigramme en annexe) 1 responsable enfance jeunesse qui a pour rôle de former, dynamiser son équipe, gérer et administrer le budget/le personnel, veiller à la sécurité de tous. 1 directrice ajointe sur les maternelles et une sur les primaires qui ont pour

|Sommaire | I. PAPETERIE DE RAON : • Présentation de l'usine…………………………………....Page 1 à 2 [pic] Situation géographique et plan du site……………………… Page 3 [pic] Organigramme fonctionnel de l'usine………………………. Page 4 [pic] Les moyens de production……………………………….. Page 5 à 7 [pic] La PAPETERIE DE RAON et ses marchés……………........Page 8 II. Tâches effectuées : [pic] Vérification des cartes

CEGELEC ET DE SES FILIALES 1.3.1. Implantation de la société en France 1.3.2. Implantation de la filiale Nord & Est 1.3.3. Le centre de travaux de Strasbourg 1.3.3.1. 1.3.3.2. 1.3.3.3. Introduction Implantation du centre des travaux de Strasbourg Organigramme du centre de travaux de Strasbourg Courants faibles Automatismes et instrumentation Courants forts Référence de Cegelec Nord & Est 2 3 4 7 7 8 9 10 10 11 11 11 12 1.3.4. Domaines d'activités et réalisation 13 13 13 14 14 1.3.4

les documents requis pour le personnel aéronautique, les aéronefs et la navigation aérienne conformément à la législation en vigueur. L’entreprise envisage d’informatiser les tâches de toutes ses activités relatives aux ressources humaines (voir organigramme de la figure 1). C’est la raison pour laquelle, nous nous sommes intéressés dans le cadre de notre sujet de mémoire de concevoir et d’implémenter une application concernant la gestion des ressources humaines de l’OACA. Le présent mémoire intitulé

partie : Etude de l’entreprise « METRO Cash and Carry Morocco » 5 Chapitre N°1 : Présentation générale de l’entreprise 6 I) Fiche signalétique : 6 II) Secteur d’activité (Grande distribution): 6 III) La grande distribution METRO MAROC 7 IV) Organigramme de la société Metro : 8 Chapitre N°2 : Etude du Macro et Micro Environnement de l’entreprise 9 I) Diagnostic Macro-économique de l’environnement de la grande distribution 9 A) Certaines réformes structurelles ayant contribué au développement

13- Cadre juridique et institutionneL ..................................... .12 1- 9vfissions .............................................................. .13 2- J!istorùJ.ue ............................................................ 14 C- Organigramme de fa Sicap SYI ....................................... ...15 'lJeUK]èrne partie : ;lpprocfœ empirûJ.ue du travai{ Cftapitre3 : 'lJiagnostic préafa6{e à fa mise en œuvre de fa (jTEC. . . . . . . . . . . . 26 YI- 9?fpartition des effectifs de fa

...............................34 ANNEXES 4 RAPPORT DE STAGE EN ENTREPRISE 5 INTRODUCTION Après cinq années de cursus universitaire en Pharmacie, j’ai choisi de passer le concours de l’internat en Pharmacie, pour m’orienter vers une carrière d’enseignement et de recherche. J’ai d’abord travaillé pendant un an dans une pharmacie hospitalière. Les trois autres années de l’internat ont été consacrées à deux sujets de recherche. Si l’activité en laboratoire de recherche m’est familière

accès ferroviaires 6 3. L'environnement économique 7 4-La population 8 5-Les équipements 8 6-Les offres de loisirs pour tous publics 9 7-Le quartier et ses caractéristiques 10 II. La structure 10 1-Identité et statut. 10 Organigramme de La Communauté de Communes de la Brie Centrale: 11 2-Les orientations et missions 12 3-Le public 13 4-Organisation de la structure et équipe 15 5- Les locaux et périodes de fonctionnement 15 6-Les principales actions mises en œuvre

Le Maire Christian BRUYEN Mandat de 2008 à 2014 Photo n°6 Page 15 sur 67 L’équipe municipale composée de 23 conseillés municipaux (Annexe 1) Photo n°7 Le bureau municipal Photo n°8 Les différents services de la commune Organigramme (Annexe 2) Page 16 sur 67 Dans les collectivités territoriales, les agents peuvent avoir les statuts suivants : Stagiaire (le stage correspond à une période probatoire d’une durée minimale d’un an de services effectifs à plein temps) Titulaire

et dérivés : 1886 | * John S. Pemberton, pharmacien à Altlanta (État de Géorgie), découvre un nouveau sirop, qui, selon la légende, aurait été mélangé par un heureux hasard à de l'eau gazeuse, et le met en vente au " soda fountain " de la pharmacie Jacob's. * Les premiers consommateurs sont immédiatement conquis par cette nouvelle boisson. | 1888 | * L'affaire est rachetée par Asa Griggs Candler , qui devient seul détenteur de la formule secrète. | 1892 | * Asa Candler fonde " The