Organisation Du Travail Dans La Grande Distribution

transparence et le respect, dont l’objectif est de parvenir à une plus grande équité dans le commerce mondial. Il contribue au développement durable en offrant de meilleures conditions commerciales et en garantissant les droits des producteurs et des travailleurs marginalisés, tout particulièrement au Sud de la planète . Le commerce équitable connait plusieurs principes fondamentaux : Il garantit une juste rémunération du travail des petits producteurs et artisans les plus défavorisés dans le monde

Un centre de distribution pour une série de produits est un entrepôt ou une autre construction spécialisée, souvent avec de réfrigération ou de climatisation, qui est rempli de produits (marchandises) à être redistribués aux détaillants, aux grossistes, ou directement aux consommateurs. Le nom par lequel le centre de distribution est connu est généralement fondé sur le but de l'opération. Par exemple, un «centre de distribution de détail» distribue normalement les marchandises aux magasins de détail

canaux et des intervenants qui concours à la distribution ou à la commercialisation d’un produit. A. Les canaux : Canal Direct : Sans intermédiaire Canal Court : 1 seul intermédiaire Canal long : 2 ou plusieurs intermédiaires B. Les intervenants :  Les revendeurs : - Les grossistes : Leur mission est de couvrir une zone géographique déterminée au sein de laquelle ils assurent une diffusion des produits du/des producteurs auprès d’un grand nombre de détaillants. - Les détaillants : Leur

l’entreprise Micro entreprise : - de 10 sal, CA inférieur ou = 2 millions d’euros Très petite entreprise : 10 à 19 sal Petite entreprise : 10 à 49 sal, CA inférieur ou = 10 m d’euros Moyenne ent : 50 à 249 et CA inférieur ou = à 50 m d’euros Grande ent : 250 sal et + Trois secteurs éco : primaire, secondaire, tertiaire Structure d’ent : mode de répartition des tâches et d’organisation du pouvoir de décision ; on distingue les structures par fonction, par produit, régions, type de client.

, l'achat de leurs marchandises à un prix à l'abri des fluctuations du marché. L'objectif est de parvenir à une plus grande équité dans le commerce mondial. Le commerce équitable contribue au développement durable en offrant de meilleures conditions commerciales et en garantissant les droits des producteurs et des petits producteur ( travailleurs marginalisés). Les organisations du commerce équitable (soutenues par les consommateurs) soutiennent les producteurs, à sensibiliser l'opinion et à mener

agents et responsables tous bien sympathiques, j’ai bien réalisé mon stage dans ce mois. Enfin, j'ai pu remarquer l'énorme différence entre mon idée préconçue d'une grande entreprise et ses dimensions réelles. Je peux mentionner, entre autres, la complexité d'un système électrique, les relations entre les entreprises, le travail en équipe et les relations entre les employés. J'essayerai de vous présenter de façon détaillée tout ce que j'ai pu vivre et connaître chez EDF-GDF Lille, pour que

 Les stratégies de distribution Objectifs de la formation : Comprendre les NTIC appliquées à la distribution. Comprendre les choix en matière de stratégie de distribution, quel va être l’impact pourquoi ce canal de distribution ? Participer à la mise en œuvre des politiques de distribution. Plan : Chap 1 : Technologies et distribution Chap 2 : Les modifications dans la structure des canaux Chapitre 3 : L’évolution de la mercatique du point de vente INTRO : les NTIC LES NTIC regroupent

flux et réseaux de communication dans la mondialisation Sujets graphiques possibles Croquis possibles • Distribution et dynamiques des populations • Organisation urbaine et dynamisme inégal des villes Schémas possibles • Urbanisation et métropolisation • La différenciation des espaces de la ville • Les aménagements urbains pour réduire les contrastes sociospatiaux Dynamiques et distribution de la population en France BELGIQU ALLEMAGNE E Manche LUX. P SUISSE Océan Atlantiqu e ITALIE ESPAGNE

Les théories de la contingence des organisations Elles introduisent une nouvelle variable essentielle pour expliquer les organisations : la contingence. Chaque organisation va apporter des réponses spécifiques à des problèmes, il n’existe pas de solution optimale. Il faut donc identifier les facteurs qui expliquent la contingence des organisations.   I] Burns & Stalker et l’environnement   De l’environnement à l’organisation  Ces deux chercheurs anglais publient en 1964, The management

améliorer leur niveau de vie. Il contribue au développement durable. Historique : -1940: Les premières formes de CE sont créée aux Etats-Unis par deux grandes association : Ten Thousand Village et SERRV qui font du CE avec les pauvres du sud. -1950 : En Grande Bretagne , l'association OXFAM fait du CE avec la chine. Ce qui engendre la première grande association, Alternative Trade Organization. -1964 : Naissance du terme « Commerce Equitable » par la CNUCED (La Conférence des Nations Unies sur le