Organiser Un Déplacement Professionnel

Enseignement » - 22 novembre 2009 Présentation de l’épreuve E6 Action professionnelle Epreuve pratique - Coefficient 4 BTS Assistant de Manager Devenir Jury Examen BTS AM 1 Fédération Française des Métiers de l’Assistanat et du Secrétariat Annie GONOD – Commission relations « Enseignement » - 22 novembre 2009 SOMMAIRE ØPrésentation de l’épreuve Objectifs et contenu ØQuelles actions professionnelles ? ØLe contexte international BTS Assistant de Manager ØQuels critères

proclamation de l'Empire italien en 1936, le texte de l'allocution du Duce est imprimé, distribué à l'avance. On organise les tribunes, l'agencement de l'espace. Les moindres déplacements sont prévus. L'ordre hiérarchique est établi : membres du Parti national fasciste, chemises noires, miliciens, anciens combattants, organisations de jeunesse, de femmes, d'universitaires, groupes professionnels, en uniforme ou avec leurs insignes de reconnaissance... Chants martiaux et discours doivent se succéder en

une convention par laquelle un professionnel s'engage à transporter des personnes ou des biens d'un point à un autre avec la maîtrise de l'opération moyennant un prix déterminé. Notion de déplacement permet de distinguer le contrat de transport d'autres contrats. Par exemple, véhicule d'auto école, l'obligation de déplacement n'est pas l'obligation principale donc pas de contrat de transport. Il faut que ce soit l'obligation principale. Le caractère professionnel : notion importante surtout pour

Sommaire 1- Présentation du contexte professionnel 1.1 Présentation de la structure (capacité d'accueil, implantation géographique...) 1.2 Présentation du personnel 1.3 Présentation des usagers (éventuelles pathologies …) 1.4 Présentation des locaux (originalité, fonctionnalité, matériel spécifique, lieu de bien être...) 2- Présentation de la personne concernée par

Introduction J’ai effectué la période de formation en milieu professionnel du 12 Novembre 2012 au 7 Décembre 2012 dans l’entreprise Hilti à Nantes. Durant ces 4 semaines, j’ai occupé un poste de magasinier en particulier. Je réceptionnais la marchandise, mettais en rayon, remplissais les présentoirs. Ainsi que le suivi des commandes. J’ai aussi réalisée les travaux d’inventaire. Je me suis rendu compte que le poste de magasiner pourrait être à l’origine de problèmes au niveau de la santé et

travailler en équipe et à résister au stress. | Description Métier visé Le technicien logistique transport satisfait aux besoins des expéditeurs et des destinataires en organisant, à partir de moyens de transport (route, rail, air, eau), le déplacement des marchandises avec un souci d’efficacité commerciale, administrative, financière et technique. Il optimise le planning des tournées. Il a une vision globale des techniques utilisées dans le transport. Il peut participer à la gestion d’une plateforme

▪ Niveau de délégation et de responsabilité ▪ Moyens: humains, financiers et matériels ▪ Critères de performance: quantitatifs, qualitatifs ▪ Caractéristiques liées à la fonction: horaires, déplacement, charge de travail, rythme de travail, rémunération et statut… o L’évolution de la fonction: □ Eléments n’agissant pas sur le profil □ Eléments agissant sur le profil ❖ Profil du candidat

d’une structure de renommée nationale et internationale, c’est ainsi que mon choix c’est porté sur B AM. Ce stage m’a permis de vivre une situation réelle, mettre en œuvre mes connaissances théoriques et toucher certains aspects de la réalité professionnelle, m’adapter à la vie du groupe et observer les interactions et le mode de fonctionnement des relations des agents entre eux d’une part et des relations hiérarchiques d’une autre part. Durant cette période, j’ai eu l’occasion de me familiariser

d'une structure de renommée nationale et internationale, c'est ainsi que mon choix c'est porté sur B AM. Ce stage m'a permis de vivre une situation réelle, mettre en oeuvre mes connaissances théoriques et toucher certains aspects de la réalité professionnelle, m'adapter à la vie du groupe et observer les interactions et le mode de fonctionnement des relations des agents entre eux d'une part et des relations hiérarchiques d'une autre part. Durant cette période, j'ai eu l'occasion de me familiariser

lors des représentations : projecteurs fixes et mobiles pour la mise en valeur des décors, des mouvements et déplacements des acteurs, filtres et volets, commandes des lumières de la salle à partir d’un pupitre informatisé ou non (annexe3 et 4) Les conditions de travail de ces techniciens du spectacle sont communes : horaires irréguliers, tardifs et nocturnes, travail le week-end, déplacements fréquents. Salaires / revenus : De 1 500 € à 1 700 € bruts mensuels (convention collective des entreprises