Organisme paritaire collecteur agréé

salarié peut déposer sa demande dans le cadre du congé individuel de formation (CIF). L’organisme paritaire de gestion du CIF dont relève l’entreprise doit alors examiner en priorité cette demande de prise en charge sous réserve que la formation choisie par le salarié corresponde aux priorités et aux critères fixés par cet organisme. En cas d’acceptation, l’employeur est tenu de verser à cet organisme une somme égale au montant de l’allocation de formation correspondant aux droits acquis par l’intéressé

recruter une personne supplémentaire. Dans un premier temps nous avons étudié différentes possibilités d’embauche. (CDI, CDD, les contrats aidés…) Notre choix s’arrêta sur un contrat de professionnalisation. Nous avons donc repris contact avec un organisme de formation qui nous avait auparavant sollicité pour savoir si nous avions l’intention de recruter. Ce centre de formation est : IFC Méditerranée situé au 513 avenue du Prado 13008 Marseille. Celui- ci nous a fait parvenir plusieurs C.V, nous

l’organisme collecteur (FONGECIF, ou dans certains cas OPCA de branche) auquel l’employeur verse la contribution destinée au financement des congés individuels de formation. L’organisme collecteur est susceptible de refuser le financement du congé, notamment lorsque les demandes de prise en charge ne peuvent être toutes simultanément satisfaites, ou lorsque l’organisme chargé de la réalisation de ce bilan de compétences ne figure pas sur la liste arrêtée par l’organisme paritaire. La rémunération

salarié peut déposer sa demande dans le cadre du congé individuel de formation (CIF). L’organisme paritaire de gestion du CIF dont relève l’entreprise doit alors examiner en priorité cette demande de prise en charge sous réserve que la formation choisie par le salarié corresponde aux priorités et aux critères fixés par cet organisme. En cas d’acceptation, l’employeur est tenu de verser à cet organisme une somme égale au montant de l’allocation de formation correspondant aux droits acquis par l’intéressé

vaut acceptation du choix de l'action de formation. * En cas de désaccord Lorsque le salarié et l'entreprise sont en désaccord sur le choix de l'action de formation au titre du DIF durant 2 années d'exercices civils consécutifs, l'organisme paritaire agréé au titre du congé individuel de formation (OPACIF) dont relève l'entreprise assure par priorité la prise en charge financière de l'action de formation dans le cadre d'un congé individuel de formation (CIF). La demande du salarié doit toutefois

Le contrat de professionnalisation Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance, associant formation pratique en situation de travail et formation théorique dans un organisme de formation ou dans une entreprise. Conditions vous avez de 16 à 25 ans, vous êtes demandeur d'emploi âgé de 26 ans et plus. Status Vous êtes salarié en contrat à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI), le CDD ou l'action de professionnalisation (au début d'un CDI) est d'une

le salarié peut déposer sa demande dans le cadre du congé individuel de formation. L’organisme paritaire de gestion du CIF dont dépends l’entreprise doit alors examiner en priorité cette demande de prise en charge sous réserve que la formation choisie par le salarié corresponde aux priorités et aux critères fixés par cet organisme. En cas d’acceptation, l’employeur est tenu de verser à cet organisme une somme égale au montant de l’allocation de formation correspondant aux droits acquis par l’intéressé

à l’organisme collecteur (FONGECIF ou dans certains cas OPCA de branche) auquel l’employeur verse la contribution destinée au financement des congés individuels de formation. L’organisme collecteur est susceptible de refuser le financement du congé, notamment lorsque les demandes de prise en charge ne peuvent être toutes simultanément satisfaites, ou lorsque l’organisme chargé de la réalisation de ce bilan de compétences ne figure pas sur la liste arrêtée par l’organisme paritaire. La rémunération

(Confluence). Téléphone : 04-72-77-53-54. Adresse mail : contact-lyon@alternative-formation.fr Siret : 40410930800027 Secteur d’activité : But lucratif, vente de formations et location de salles. Convention collective : Convention collective des Organismes de formation. Produits ou services : Formations informatique et management + location de salles. Chiffres d’affaires (12mois EU) :  31-12-2013 : 1.513.800€  31-12-2012 : 1.434.700€ Effectif : 4 personnes en interne + formateurs + stagiaires

l’expérience permet d’obtenir : > un diplôme ou titre professionnel délivré par l’État ; > un diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur ; > un titre délivré par un organisme de formation ou une chambre consulaire ; > un certificat de qualification professionnelle créé par la Commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) d’une branche professionnelle. Toute certification accessible par la VAE doit être enregistrée dans le répertoire national des certifications professionnelles