Ost

sont contributives à ce que nous appelons le progrès, le développement ou la croissance économique. Les gains de productivité les plus forts coïncident avec les fortes périodes de croissance économique. L’organisation scientifique du travail dites « OST » est un ensemble d’éléments en interaction, regroupés au sein d’une structure régulée, ayant un système de communication pour faciliter la circulation de l’information, dans le but de répondre à des besoins et d’atteindre des objectifs déterminés.

conflictuelle car chaque parti espère obtenir la plus grosse part de richesse. L’entreprise arbitrera elle-même tout en veillant à ses propres intérêts qui sont d’être pérenne (financer ses investissements). 3° L’Organisation Sociale du Travail (OST) La vision de l’entreprise comme unité de productivité et de répartition a été défendu par l’OST qui recommande de mettre une division du travail entre les exécutants et les contremaîtres. Le cadre doit donner des ordres, contrôler les exécutions

économique:en fonction du pouvoir d'achat des ménages technologique:augmentation des produits innovant géographique:la mondialisation, concurrence internationalle,déplacement des lieux de productions 2-évolution de l'organisationdu travail OST Travaux répétitifs, gestes optimisés, obéissance, les "temps modernes" vus par Charles Chaplin montrent parfaitement cette organisation scientifique La division du travail On distingue deux sortes de division du travail : la division technique

der Druck auf die Bevölkerung lässt wenig nach. Le régime de la RDA reste fidele à son idéologie, mais la pression sur la population se réduit. Der Internationale Kontext ist auch günstig. Le contexte international est aussi favorable. Das West/Öst Beziehungen entspannen sich. Les relations Est/Ouest se détendent Das SED Regime stabilisiert sich also; die Bevölkerung muss sich mit der Direktor arrangieren. Le régime de la SED se stabilise donc, la population doit s’arranger avec le Directeur

s'agir de musique préexistante (compilations, reprises, comme dans Trainspotting, Orange Mécanique, ou Pulp Fiction), ou de musique composée spécialement pour le film : on parle alors de « bande originale » (BO), en anglais « Original SoundTrack » (OST). 2)À quoi sert-elle ? La musique rythme un film; c'est l'illustration sonore qui permet de se plonger un peu plus dans l'ambiance. D'ailleurs, même dans le cinéma muet, c'est de la musique qu'on entendait, pas des paroles. La partition

dans le contexte de l’entreprise ; ►► le courant de pensée quantitatif, d’inspiration mathématique. Écoles de pensée École classique École des relations humaines Auteurs Frederic Winslow Taylor Organisation scientifique du travail (OST) Henry Ford Travail à la chaîne Henri Fayol Fonction administrative Max Weber Organisation bureaucratique Elton Mayo Expérience de Hawthorne Kurt Lewin Les trois types de leadership Rensis Likert Les quatre styles

chimie, transport ferroviaire 1776 : ADAM SMITH -> Division du travail Libéralisme économique (But : diviser les tâches pour ainsi baisser le salaire) 1991 De Charles Babbage à F. TAYLOR : Recherche de productivité OST; OST : organisation scientifique du travail H FORD La production de masse (tapis roulant) But Taylor & Ford: mener vers une réduction des coûts de production, une réduction des prix, une augmentation de la productivité et une augmentation

(pilote prestigieux avec de nombreux titre à leur actif) | Importante (plus de 100 pubs déjà créée par la marque), s’adressant à tout public (pub pour voitures pour familles nombreuses, pour jeunes couples, pour célibataire) | Système de production | OST avec robotisation des taches ultra moderne et une finition effectué à la main par des professionnels | Organisation de la chaîne d'approvisionnement "Just-in-time». Le Toyota Production System (TPS) est conçu de manière à "tirer" le produit fini d'un

citoyenneté. Le fonctionnaire pourra et saura désobéir dans le cadre de l’exercice de sa fonction que lorsqu’il sera d’abord citoyen avant d’être fonctionnaire. ________________________________________________________ ----------------------- [1] OST F., «La désobéissance civile : jalons pour un débat», p. 2. dans : OBEIR ET DESOBEIR Le citoyen face à la loi , Univerité de Bruxelles, 2000. p.83 [2] http://fr.wikipedia.org/wiki/Exp%C3%A9rience_de_Milgram [3] Extrait des séances du procès Eichman

croissance. Il y a des interactions. Taylor était un contre mètre devenu ingénieur (1856-1915) et il met en place/conçoit une organisation du travail qui permet une très forte augmentation de la productivité appelée Organisation Scientifique du Travail (OST). C’est des gestes fait pour aller plus vite. Il avait filmé des ouvriers qui travaillés pour voir quelle était la meilleure manière d’augmenter la vitesse de production. Après il y a la division du travail horizontale ou verticale (séparation entre