Oui-Oui

SITUATION PERSONNELLE 1/ Etes-vous salarié ? oui non Si oui, votre entreprise appuie-t-elle votre démarche de création (essaimage) ? oui non sans objet Si oui, sous quelles formes : Appui commercial Appui financier Autres, précisez : 2/ Vous êtes en procédure de conversion ? oui non Si oui, depuis quelle date ? ............................................................................................ 3/ Vous êtes demandeur d’emploi ? oui non Si oui, depuis quelle date ? ...................

Question Transversale | Commentaire Littéraire | Essai ou Dissertation | Problématique ? | Oui | Non (mais à trouver) | Oui | Analyse/Arguments ? | Oui | Oui | Oui | Justifications ? | Non | Oui | Oui | Procédés rhétoriques et grammaticaux ? | Pas toujours | Oui (beaucoup) | Pas toujours | Un seul texte support ? | Non | Oui | Oui | Plusieurs textes supports ? | Oui (il peut y avoir iconographie) | Non | Oui | Introduction | Questions Transversale | Commentaire Littéraire | Essai ou dissertation

mon niveau de connaissances sur le sujet recherché ? OUI NON Je ne sais pas Les liens cités dans la page sont-ils encore valides ? (avant de répondre à cette question, vous pouvez « contrôler » en écrivant la requête suivante dans un moteur de recherche : Link : adresse du site. Google par exemple vous indiquera les liens répertoriés par le site en question OUI NON Je ne sais pas Cette page est elle cité par d’autres sites ? Si oui, citez les cinq sites qui vous apparaissent les plus intéressants 

        e) a nécessité une intervention chirurgicale ?            f) est chronique (eg. asthme, diabète, épilepsie) ?            Détail : ___________________________________________________________________________  Oui  Oui  Oui  Oui  Oui  Oui  Non  Non  Non  Non  Non  Non  Avez‐vous déjà eu une blessure qui…  a) a nécessité une visite chez un médecin ou à l’urgence ?          b) vous a obligé à rester à l’hôpital ?              c) a nécessité la prise de radiographies 

| | |L’adresse et la | | | | | |localisation des UC |Oui |Oui |Oui | | |sont facilement | | | | | |identifiable

« Oui »un petit mot de trois lettres ; « Oui » rien n'est compliqué dans ce mot. Sa définition c'est : « être en accord avec ». Symbole d'affirmation, de confirmation, « oui »ne signifie rien d'autre qu'une approbation. Mais il y a une force dans ce oui, implicite, caché. Quand on dit oui, on ne dit pas peut-être ni presque. Le « oui » affirme, il ne prête pas à négociations, à tergiversations, le « oui »est franc, direct et tranchant. « Que ton oui soit oui », cette phrase nous invite, nous rappelle

été réalisée ? ❒ OUI ❒ NON si oui, joindre une copie du rapport au présent dossier et utiliser les résultats de l’étude pour remplir ce formulaire. ● Etude de sol Une étude de sol a-t-elle été réalisée ? Si non, la connaissance du sol est-elle suffisante pour contrôler le projet ? Une étude de sol a-t-elle été réalisée ? ❒ OUI ❒ NON si oui, joindre une copie du rapport au présent dossier et utiliser les résultats de l’étude pour remplir ce formulaire. ● ● ❒ OUI ❒ NON ❒ OUI ❒ NON ❒ NON CARACTERISTIQUES

Restriction(s):_________________________________ Mention transmission manuelle (M): Oui( Non ( Mention freinage pneumatique (F) : Oui( Non ( Vous êtes-vous déjà vu refuser un permis pour conduire un véhicule commercial ? Oui( Non ( Votre permis a-t-il déjà été modifié, suspendu ou révoqué ? Oui( Non ( Si oui, expliquez : ____________________________________________________________ Avez-vous déjà été trouvé

deadline défini? Oui/Non Pour quand l’audit doit-il être réalisé? Checklist AUDIT DE COMMUNICATION 4/14 2 Desk research 2.1 Analyse de la politique de l’organisation Constats/remarques Mission statement Oui/Non Business Plan Oui/Non Plans de management des DG Oui/Non Organigramme Oui/Non Analyse SWOT Oui/Non Analyse PEST Oui/Non Analyse des stakeholders Oui/Non Charte des valeurs Oui/Non Charte de la diversité Oui/Non Charte des utilisateurs/ Charte client Oui/Non Enquête

| | | | | |ALLEMAND |oui |oui |3h |oui |oui | | | | | | | | |ARABE |oui |non |3h |non |non | |