Pacte écologique

avec ses partenaires. Depuis 2010, des clauses « Développement Durable » ont été intégrées dans la totalité des contrats et cahiers des charges de Maroc Telecom. Ces clauses, qui ont été mises à jour en 2013 suite à l’adhésion de Maroc Telecom au pacte mondial des Nations Unies, concernent le respect des principes fondamentaux en matière de droits de l’homme et de droit du travail, le respect des engagements relatifs à la protection de l’environnement et des engagements en matière de lutte contre

d’actions propres, reflets des spécificités réglementaires et culturelles locales. 2.2 Les étapes clés de l’engagement • 1996 : 1er rapport environnement d'Air France • 2001 : Charte Sociale et Éthique d'Air France • 2003 : Signature du Pacte Mondial des Nations Unies • 2004 : Charte développement durable pour les fournisseurs d'Air France • 2005 : 1er rapport de développement durable Air France-KLM • 2005 : Air France-KLM leader du secteur aérien dans les indices DJSI (Dow Jones Sustainability

correct, le groupe H&M a pour objectif d’utiliser de plus en plus de coton biologique dans la fabrication de ses vêtements. Répondant à la fois à la demande des consommateurs et cherchant à développer son image de marque, le groupe a édicté une charte écologique obligeant ses producteurs à se mettre à long terme à la culture biologique. Pour récompenser ses bonnes actions, en 2005, l’UE a autorisé H&M d’utiliser le label européen «  la fleur » qui signifie que le processus de fabrication des produits

le protocole de Kyoto exhorte les 38 pays les plus industrialisés à une réduction des gaz effets de serre de 5,2% en moyenne d’ici 2012. En 2005, le protocole rentre en vigueur dans 141 pays, sauf en Australie et aux Etats-Unis. - 2000 : le Pacte Mondial des Nations Unies (initié par Kofi Annan), est un code de conduites à destination des grandes entreprises incluant 10 principes relatifs au droit de l’environnement, aux droits de l’homme, au droit du travail et des travailleurs et à la lutte

de ce label, il se caractérise par trois points essentiels, à savoir : * Il fixe un référentiel sur la base d’objectifs concrets, précis et universels. Les principes de ce label sur empruntés des normes publiques internationales telles que le pacte mondial des nations unies, conventions de l’OIT, Principes directeurs de l’OCDE, Grands traités environnementaux ; * Ces objectifs sont partagés : Ceci dit que les objectifs de la confédération générale des entreprises marocaines sont partagés

d’engagement de la Direction diffusée à l’ensemble des salariés formalise les engagements de l’entreprise dans le domaine du développement durable [pic]Lire la lettre (PDF 769 ko).   Principaux engagements [pic] Armor-Lux a signé en janvier 2004 le Pacte Mondial des Nations Unies qui invite les entreprises à adopter, soutenir et appliquer dans leur sphère d’influence un ensemble de valeurs et de principes fondamentaux dans les domaines des droits de l’Homme, des normes de travail et de l’environnement

Nestlé en matière de conduite des affaires en un seul document, qui contient notamment nos Principes en matière de gouvernement d’entreprise. La version mise à jour intègre les neuf principes énoncés par le Secrétaire général de l’ONU dans son Pacte Mondial (Global Compact) concernant les normes de travail, les droits de l’homme et l’environnement. Nestlé – Rapport sur le développement durable Principes de Conduite des Affaires du Groupe Nestlé Les Principes de Nestlé en matière de

1999 = Global Compact = le pacte mondial engage les dirigeants des entreprises à embrasser promouvoir et faire respecter un ensemble de valeurs fondamentales dans le domaine des droits de l’homme, des normes de travai, de l’environnement et de la lutte contre la corruption. - 10 principes - démarche volontaire. Parce que l’entreprise n’évolue pas seulement dans un univers économique, elle doit aussi gérer ses relations avec un environnement Humain, Social, Ecologique, Politique. Problème de l’interface

exemplarité sans faille en matière de développement durable. Les composantes du développement durable font partie de nos valeurs, qui sont formalisées dans les Principes de Comportement et d’Action du Groupe. Saint-Gobain est par ailleurs signataire du Pacte Mondial mis en place par les Nations Unies. Conscients que l’avenir de notre planète est entre nos mains, nous nous attachons à limiter les conséquences environnementales de nos procédés industriels, à protéger la santé et la sécurité de nos collaborateurs

Novartis sont les suivantes : 1. Activité pharmaceutique 2. Activité de produits génériques 3. Activité de Consumer Health 4. Ciba Vision 5. Activité de nutrition pour animaux En 2000 Novartis est devenu l’un des premiers signataires du Pacte Mondial des Nations Unies, qui demande aux entreprises d’adopter, de défendre et d’appliquer une série de valeurs universelles dans les domaines des droits de l’homme, des conditions de travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption