Pacte mondial

Saint-Gobain est une entreprise plus que tricentenaire qui a toujours su s’adapter et évoluer en plaçant l’homme au cœur de son activité et en érigeant le respect des personnes et de leur environnement en valeur fondamentale. Saint-Gobain, leader mondial de l’habitat, entend relever aujourd’hui un magnifique défi : inventer et construire la maison du futur. Le bâtiment est en effet à l’origine du quart des émissions de CO2. Saint-Gobain propose déjà une large gamme de solutions et de services innovants

établissements bancaires : Crédit Mutuel, Bnp Paribas, Société Générale, BPCE, Crédit Agricole, Banques Populaires, HSBC, La Banque Postale selon différents points. Le premier concerne les ‘’Grands Engagements’’, à savoir ceux signés au sein du Pacte Mondial des Nations Unies, des Climates Principles ou des principes de l’Equateur pour mener à bien leurs politiques RSE. La RSE est parfaitement intégrée dans les plans stratégiques de ces prochaines années. L’impact environnemental est évoqué et on

recherches portent notamment sur le fonctionnement des marchés du carbone et sur leur lien avec les politiques de réduction et d’adaptation. Christian.deperthuis@caissedesdepots.fr - + 33 1 58 50 22 62 A propos du Pacte mondial de l’Organisation des Nations-Unies Lancé en 2000, le Pacte mondial des Nations-Unies (Global Compact) constitue à la fois une plateforme politique et un cadre pratique pour les entreprises engagées en faveur de la durabilité et de pratiques commerciales responsables. Initiative

d’actions propres, reflets des spécificités réglementaires et culturelles locales. 2.2 Les étapes clés de l’engagement • 1996 : 1er rapport environnement d'Air France • 2001 : Charte Sociale et Éthique d'Air France • 2003 : Signature du Pacte Mondial des Nations Unies • 2004 : Charte développement durable pour les fournisseurs d'Air France • 2005 : 1er rapport de développement durable Air France-KLM • 2005 : Air France-KLM leader du secteur aérien dans les indices DJSI (Dow Jones Sustainability

Principes directeurs de l'OCDE ou la Déclaration Universelle des Droits de l'Homme.  Le cadre de référence international sur la RSE est ISO 26 000. I. Référentiels et enjeux de la RSE Les référentiels Le global compact Le global compact est un « Pacte mondial » qui constitue les 10 fondements de la RSE que les entreprises ont à respecter. Etablie par le Secrétaire Général des Nations Unies en 1999, le Global Compact propose aux entreprises d'adhérer à 10 grands principes dans les domaines des droits

établissements de soins et médico-sociaux et des résidences pour seniors, comme dans l’univers du voyage (aéroports, gares, autoroutes), des loisirs et de la culture (musées, parcs d’expositions). Entreprise responsable, Elior est adhérent au Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2004. Le Groupe est ainsi particulièrement attentif à l’équilibre nutritionnel de ses convives, à l’impact de ses activités et de ses achats sur l’environnement, et à l’intégration et à la formation de ses collaborateurs

préparations pour nourrissons 44 46 L’avenir Engagement au sein des communautés Produits alimentaires de qualité et développement durable Pour Nestlé, le développement durable s’exprime dans notre volonté d’accroître, au niveau mondial, l’accès à une alimentation de qualité, tout en contribuant au développement social et économique à long terme ainsi qu’en préservant l’environnement pour les générations futures. Au cours des 135 ans d’existence de Nestlé, notre approche fondamentale

faciliter l’intégration de ces normes à différents échelons dans les entreprises. Plusieurs normes internationales forment, ensemble, un cadre qui permet une acception aujourd’hui universelle du concept de responsabilité sociale des entreprises : Le Pacte Mondial des Nations Unies, lancé par le Secrétaire général des Nations unies en 2000, invite les entreprises à "adopter, soutenir et appliquer dans leur sphère d’influence un ensemble de valeurs fondamentales, dans les domaines des droits de l’homme, des

avec ses partenaires. Depuis 2010, des clauses « Développement Durable » ont été intégrées dans la totalité des contrats et cahiers des charges de Maroc Telecom. Ces clauses, qui ont été mises à jour en 2013 suite à l’adhésion de Maroc Telecom au pacte mondial des Nations Unies, concernent le respect des principes fondamentaux en matière de droits de l’homme et de droit du travail, le respect des engagements relatifs à la protection de l’environnement et des engagements en matière de lutte contre la

qui a pour ultime objectif la préservation de l’environnement et l’amélioration du niveau social, il s’agit d’intégrer dans leurs stratégies la prise en compte de l’impact de leurs activités, notamment sur les parties prenantes. La Commission mondiale sur l’environnement et le développement présidé par Mme Bruntland en 1987 propose de redéfinir la RSE comme étant «la responsabilité des entreprises vis-à-vis des effets qu’elles exercent sur la société». l’Association Française de Normalisation