Pacte mondial

fil conducteur s’est maintenu ; ainsi, chaque disposition prise concernant la RSE implique la collaboration des gouvernements, des entreprises, des partenaires et institutions sociales (syndicaux, ONG,…). A partir des années 1970, l’activité mondiale a connu des mutations économiques et sociales qui ont eu des impacts importants sur les entreprises et l’ensemble de leurs parties prenantes. La mondialisation des échanges a intensifié la concurrence entre les entreprises. Pour s’adapter à leur

23 8.3 Explication du benchmark 23 9 Mise en place détaillée de l’alternative choisie 26 10 Conclusion 31 11 Bibliographie 32 12 Annexes 32 1 Résumé Managériale Novartis est devenu leader mondial dans l’offre de produits destinés à préserver la santé, guérir les malades et améliorer le bien-être. L’objectif est de découvrir, de développer et de commercialiser avec succès des médicaments innovants pour soigner les patients, soulager la souffrance

le pari de créer et produire des sous-vêtements de grande qualité sous la marque Armor lux. [pic] 1940 : Achat de la première machine à tricoter. 1945 : Reprise de l’activité après une pénurie de matière première pendant la seconde Guerre Mondiale. [pic] 1965 : Intégration d’une teinturerie pour une maîtrise complète de la qualité des vêtements. 1970 : Création des premières collections de prêt à porter qui viennent s’ajouter à la fabrication de sous-vêtements et de pulls marins. [pic]

Sécurité, Environnement), la RSE s’est élargie à l’ensemble des thématiques couvertes par les référentiels de développement durable publics ou privés qui se sont développés depuis le début des années 2000 dont les principaux sont : - les principes du Pacte Mondial des Nations Unies (ou “Global Compact”) ; - la Global Reporting Initiative (GRI) ; - les principes de l’OCDE à l’attention des entreprises multinationales ; - la norme ISO 26000. L’expert-comptable et la RSE © CSOEC • 67 e Congrès Paris

Travail relatives aux principes et droits fondamentaux du travail ainsi que les Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales. Elles fondent également l’adhésion de notre Groupe aux dix principes du Global Compact, pacte mondial des Nations Unies. Les obligations de chaque salarié du Groupe EDF Energies Nouvelles Chaque salarié du Groupe EDF Energies Nouvelles s’engage à respecter les principes décrits ci-après : Le respect de la législation Le respect des

ce label, il se caractérise par trois points essentiels, à savoir : * Il fixe un référentiel sur la base d’objectifs concrets, précis et universels. Les principes de ce label sur empruntés des normes publiques internationales telles que le pacte mondial des nations unies, conventions de l’OIT, Principes directeurs de l’OCDE, Grands traités environnementaux ; * Ces objectifs sont partagés : Ceci dit que les objectifs de la confédération générale des entreprises marocaines sont partagés à l’interne

défis du XXIème siècle : - changement climatique, perte de la biodiversité, atteinte à l’environnement, à la santé. L’Intérêt est affiché pour l’environnement. Diagnostique concerté entre entreprises et locaux. 1999 = Global Compact = le pacte mondial engage les dirigeants des entreprises à embrasser promouvoir et faire respecter un ensemble de valeurs fondamentales dans le domaine des droits de l’homme, des normes de travai, de l’environnement et de la lutte contre la corruption. - 10 principes

Travail relatives aux principes et droits fondamentaux du travail ainsi que les Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales. Elles fondent également l’adhésion de notre Groupe aux dix principes du Global Compact, pacte mondial des Nations Unies. Charte Ethique et Déontologique 7 Les obligations de chaque salarié du Groupe EDF Energies Nouvelles Chaque salarié du Groupe EDF Energies Nouvelles s’engage à respecter les principes décrits ci-après : Le respect

milliards d'euros… Ainsi il est essentiel de respecter l'homme. Si on ne respecte pas son prochain, cela signifie que l'on ne se respecte pas soi-même. Ainsi il est primordial que l'éthique soit intégrer au sein même des plus grandes entreprise mondiales et cela pour le plus grand respect de l'homme. Depuis de nombreuses années nous entendons parler d'un terme qui revient sans cesses pour les entreprises: RSE. Nous avons longtemps entendu parler de la RSE, Responsabilité Sociétale des entreprises

général, le respect de l’environnement, la prévention de l’épuisement des ressources naturelles, la diminution de la production des déchets et enfin la rationalisation de la production et la consommation d’énergie. Publié en 1987 par la Commission mondiale sur l’environnement et le développement des Nations Unies, le Rapport Brundtland, du nom de la présidente de la commission, la Norvégienne Gro Harlem Brundtland. Ce rapport définit la politique nécessaire pour parvenir à un « développement durable »