Papy Boom

deux grandes causes pour l'augmentation de l'âge du départ à la retraite Premièrement, il s'agit d'un phénomène de « papy boom ». Depuis 2005, le nombre annuel de départs a la retraite est passé de 500 000 a plus de 700 000 par an. C'est la répercussion direct de la génération des anciens « baby boomer » qui arrivent successivement à l'age de la retraite. Ce « papy boom » devrait être un phénomène considéré comme temporaire et s'arrêter en 2020 En revanche, le second problème ne peut pas

prendre en considération la réforme des retraites dès aujourd’hui. Apres la seconde guerre mondiale, en France comme dans beaucoup d’autres pays du globe, les démographes ont pu constater un nombre accru de naissance. Il a alors été question de Baby-boom. La génération issue de ce dernier qui représente une part considérable de la population totale (voir pyramide) sera bientôt en mesure de faire valoir son droit à la retraite. On parle alors de vieillissement par le bas, qui constitue donc le problème

du mix Marketing avec la méthode des 7 P. Extrait: Il n'existe aucune définition officielle du terme senior. Ce terme définit généralement les personnes appartenant à la tranche d'âge des 50 ans et plus. Aujourd'hui, Les Babys Boomers sont devenus Papys Boomers et font donc partie des seniors. Ils deviennent de « bons » consommateurs car ils sont de plus en plus nombreux, en meilleure santé, aisés financièrement et ils disposent de beaucoup de temps libre. En effet, selon le réseau d'experts

bouleverser la vie des Français. Les mutations des sociétés occidentales Du Baby-Boom au Papy-Boom Depuis 1945, la population mondiale est en forte expansion passant de 2,5 milliards d’individus à plus de 6 milliards aujourd’hui. Dans les pays industrialisés, la hausse de la natalité et la forte baisse de la mortalité ont entraîné un fort accroissement naturel dans les années 1950 appelé le Baby-boom. Avec la baisse de la fécondité, dès la fin des années 1960 et la hausse continue de l’espérance

nationalisations, planification indicative. - Aide américaine: le plan Marshall (1947). b) Les caractères de la croissance - Ouverture de la France aux marchés mondiaux. - Création de la Communauté européenne (1957). - Croissance démographique: baby-boom. - Mutation des secteurs économiques (rôle moindre de l'agriculture, modernisation de l'industrie, développement du tertiaire). c) Les limites de la croissance - Persistance des inégalités entre riches et pauvres. - Développement de l'inflation

que le baby – boom ? 2 Quel est le sens de l'expression papy-boom ? 3 Qu'est-ce que la fécondité ?Comment évolue-t-elle dans les PID ? 4Quelles sont les conséquences en vous aidant de vos connaissances et du paragraphe C2 p 154 ? Les PID ont connu dans un premier temps un fort AN en raison du baby-boom et de la baisse du TM . Depuis le milieu des années 60 , l' AN en Europe a diminué . Ce phénomène s'est accompagné de l'augmentation de l'espérance de vie ( papy- boom ) . La plupart

d’actions classiques en matière de gestion des RH en période de crise ; l’impact de la crise sur la fonction RH ; la crise est-elle une menace ou une opportunité pour la fonction RH ?), ensuite nous analyserons la situation de choc démographique (le Papy Boom ; les RH face au choc démographique ; les compétences, le noyau de l’entreprise) et enfin nous verrons en quoi la société cognitive impacte sur les fonctions RH (de nouvelles responsabilités environnementales et sociétales ; la notion de compétence

organisation et leur productivité. 2- Les seniors dans l’entreprise La gestion des seniors devient une préoccupation de plus en plus grande pour les entreprises et ce défi à relever ne va cesser de croître, notamment avec l’arrivée des papys boomers. Il y a encore très peu de temps, l’exclusion des seniors était importante dans la mesure où les pouvoirs publics, les entreprises, les syndicats et les salariés favorisaient ces cessations d’activité. En effet, le but de cette opération était d’une

retraite pose des problèmes économiques et politiques et des problèmes d'équité intergénérationnelle, notamment pour ceux qui connaissent une période de « papy boom ». Le « papy boom » est le nom donné au grand nombre de départs en retraite qui doivent avoir lieu entre 2006 et 2025 dans les pays développés. Le papy boom est une conséquence du baby boom de l’après-guerre, de l'allongement de l'espérance de vie et de la baisse de la natalité qui provoque un vieillissement démographique. Ce phénomène a

II. La transformation des sociétés. 1. Du Baby-boom au papy-boom. * Après 1945, c’est le baby-boom : le taux de natalité est plus élevé que le taux de mortalité : le taux d’accroissement naturel est fort. A partir des années 1960, la fécondité baisse, mais l’espérance de vie est plus longue : la population vieillit. C’est le papy-boom. 2. L’augmentation du niveau de vie. * Pendant les Trente Glorieuses, le revenu des habitants augmente