Paradigme Behaviorisme

L'analyse stratégique est un paradigme de la théorie des organisations proposé par Michel Crozier et Erhard Friedberg. D'un point de vue théorique, on peut dire qu'il prend la suite des analyses structuro-fonctionnaliste. L'acteur au sens de Crozier-Friedberg est « celui dont le comportement (ie. l'action) contribue à structurer un champ, c'est-à-dire à construire [des] régulations. On cherche à expliquer la construction des règles (le construit social) à partir du jeu des acteurs empiriques,

Paradigme : on peut le traduire par « modèle ». Cela vient de Mr Kunw qui sur le tard est devenu un historien des sciences voir un philosophe, il a proposé ce concept dans «De la Structure des Révolutions scientifiques ». Quand on veut un recul, un esprit critique il faut avoir réfléchis à l’importance des mots. Notre vocabulaire n’est pas neutre, ça façonne notre façon de voir le monde. Il s’est dit que dans le domaine de la recherche scientifique le premier domaine était les sciences de la nature

Séminaires de formation à la recherche Méthodes quantitatives 2004-2005 Responsable : Pierre Mercklé Fiches de lecture BOURDIEU et PASSERON (1964) : Les Héritiers Fiche de lecture réalisée par Marlène Benquet (ENS-LSH) BOURDIEU Pierre, PASSERON Jean-Claude (1964), Les Héritiers. Les étudiants et la culture, Paris, Minuit, coll. « Le sens commun » L’ouvrage de P. Bourdieu et J.C. Passeron est une étude sociologique des étudiants de l’enseignement supérieur et plus précisément des facultés

compliqué peut et doit être simplifié. Complexité quand exhaustivité impossible Les aveuglements paradigmatiques : La science ne peut appréhender que les objets qu’elle est prête à traiter. Paradigme = modèle du monde donc jamais dénoncé, à la base de notre représentation du monde. En fonction d’un paradigme on sait ce qui est normal et ce qui ne l’est pas, on donne le sens des choses. Il se donne d’emblée, n’est pas falsifiable.

 Il considère que ces deux types  de complexités qui sont opposés ont un lien qui pourrait nous faire comprendre les relations  entre le tout et les parties ; ce qui est la base de la complexité.  Morin tente d’établir la  complexité « généralisée » ; un paradigme qui conjoindrait un principe de distinction et un  principe de conjonction.     Puisque selon cette idéologie tout est lié, Morin pense que les sciences, qu’ils s’agissent de  sciences philosophiques ou scientifiques, devraient devenir pluridisciplinaire

autant figées. Chaque apport est important et contribue à la constitution du cadre actuel de réflexion => il est notable que l'apparition d'un nouveau courant, n'annule pas l'intérêt du précédent, ce qui est spécifique aux sciences sociales. Aucun paradigme n'est dominant en théorie des organisations. Sans prétendre à l'exhaustivité il est possible de distinguer le schéma d'évolution suivant : - Début du 20ème : développement de l'école classique, qui cherche à organiser de façon optimale la production

Le DHD (développement humain durable) comportes 8 points : Participation de la population Lutte contre la pauvreté Attention au genre Technologie respectueuse de l’environnement Coopération internationale Durabilité du projet Un paradigme : une notion composé de plusieurs éléments Développement durable : population dans un territoire pertinent 1) Sens, diversité et pertinence des territoires Toute espèce a besoin un espace pour pouvoir se reproduire, l’espace vitale =

une piège qui a fait agrandir l’inégalité. Rousseau disait surtout, que l’Homme à son état naturel, était robuste, il était bien bâtit puisqu’il vivait dans son état naturelle et il devait chasser pour se nourrir. Edgar Morin l’auteur du « Paradigme perdu: la nature humaine », qui a été publié en 1973, croit que la culture fait partie de l’être humain. Selon Morin la Nature humaine est culturelle et nous sommes entourés par un environnement social et hyper complexe que nous avons créé. Morin

dispositions, croyances, ressources et relations. L'individualisme méthodologique est un paradigme (Un paradigme est une représentation du monde, une manière de voir les choses, un modèle cohérent de vision du monde qui repose sur une base définie ,matrice disciplinaire, modèle théorique ou courant de pensée , c'est une forme de rail de la pensée dont les lois ne doivent pas être confondues avec celles d'un autre paradigme et qui, le cas échéant, peuvent aussi faire obstacle à l’introduction de nouvelles

organisationnelle = L'analyse typologique. Kirchheiner parle de parti attrape tout (Catch all party) Katz et Mair parlent de parti cartel Approche entrepreneuriale qui considère le PP comme une entreprise (Ostrogorski/Weber/Schumpeter) On parle de paradigme webero-schumpéterien Weber parle d"entreprise des intéressés" La version radicale de l'approche entrepreneuriale Schumpeter=>"Un parti ne peut être défini par ses principes, un parti est un groupe dont les membres se proposent d'agir de concert