Paramétrage Sage Paie

Société « Fictive » HARDSTORE 7 II.3 Positionnement du projet au sein d’EQUINOXES 7 II.4 Objectifs du projet 8 II.5 A qui s’adresse ce projet ? 8 II.6 Flux de données du projet 9 III Choix Technologiques 9 III.1 Présentation du progiciel SAGE 9 III.2 Technologie ASP 11 III.3 Serveur IIS 11 III.4 Les objets métiers 12 III.5 Architecture 12 III.5.1 Présentation de l’architecture « 3-Tier » 12 IV Conclusion 13 Chapitre 2 : Spécification des Besoins 14 I Introduction 14

indispensable au vu du volume des données traitées et communiquées par action, et pour cela TOTAL CALL a renforcé son système d‟information par la mise en place d‟un processus production, l‟acquisition et le développement des logiciels, SIRH, INVISION, SAGE 500.  SIRH : SIRH (Système d‟Information Ressources Humaines) est un logiciel développé par la direction technique dans l‟objectif de mettre à la disposition de la direction des ressources humain un système capable de gérer et de décrire le processus

l’entité sur 4 aspects différents : § La sécurité logique (gestion des accès, gestion des mots de passe) 18 § La sécurité physique (gestion des accès, protection face aux risques environnementaux) § La gestion du changement (projets, évolution, paramétrages) § La gestion de l’exploitation (interfaces, incidents, continuité) Ces 4 contrôles s’appliquent sur 3 périmètres de l’informatique de l’entité : les applications, les bases de données et les systèmes d’exploitation. Afin de tester ces 4 contrôles

des fiches clients pour faciliter le suivi des paiements par chèques ou par traites, assurer les remboursements éventuels de ces clients et la saisie comptable. -Personnels: préparation des données d'entrée pour la paie, décompte des congés payés, traitement des états de sortie paie en vue de paiement soit par virement ou espèces, tenue des fiches de congé et assistance des personnels pour les demandes de congé et auprès de la direction. -Caisse: tout paiement en espèces comme charges, débours

Caract. Pourquoi ? Topol. Marché ERP Risques? Implantat ion TP Odoo TP1 Installation TP2 Module CRM TP2 Module GRH Un ERP est Constitué de modules applicatifs standard ayant la même interface graphique, la même ergonomie et la même philosophie de paramétrage et qui partagent une base de données unique. ∙ Les modules ERP couvrent l’ensemble des activités de l’entreprise : (CRM, Vente/Achat, Stocke, RH, GP, …) ∙ La richesse des fonctionnalités des modules et l’intégration des données permettent une

fiches de stock-réception et vérification des livraisons-traitement des commandes des différents services | 9 aout au 27 aout | Service de la comptabilité matière | -paramétrage de sage saari-gestion des stocks dans sage saari | 30 aout au 10 septembre | Service de la comptabilité | -enregistrements des opérations-calcul de la paie-détermination de l'IRPP sur les salaires | 13 septembre au 30 septembre | Service de la caisse (caissier principal) | -arrêt journalier de la caisse-élaboration des

logiciel qui intègre certaines composantes fonctionnelles de l’entreprise, comme la gestion de production, la gestion des stocks et achats, la gestion commerciale, la logistique, les ressources humaines, la comptabilité, le contrôle de gestion, la paie, etc. Les différents modules et fonctions sont traités autour d’une base de données unique. Toutes les activités et processus de l’entreprise sont ainsi coordonnés au sein d’un système d’information. L’ERP constitue le socle du système d’information

- Contrôle des journaux de paies en les confrontant avec les relevés d’heures approuvés par le salarié et par le chef de département auquel appartient la gestion du site. - Tenue du tableau de détermination du coefficient contractuel (facturation/ paie). - Tenue au jour le jour du registre où sont inscrits les chèques et le virement émis pour payer le personnel. - Etablissement des états extra comptables concernant les payes, acomptes et prêts, et les sortis trésorerie par rapport aux sommes effectivement

cabinet sont très variées, elles permettent ainsi de répondre pleinement à la demande de la clientèle. Certaines sont d’ordre : comptable (tenue et surveillance de comptabilité, établissement des comptes annuels…), sociale (établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales, conseil et assistance aux contrôles des organismes sociaux etc...), fiscale (consultation fiscale, établissement des déclarations fiscales etc…), immobilière (assistance à la constitution de sociétés civiles immobilières

que maritimes de l'UMEP. Il s'occupe aussi bien du volet salaire, octroi des congés et plans de formation pour tout membre du personnel. Il s'occupe aussi de superviser les tâches réalisées par le Contrôleur de Gestion et l'Agent administratif de paie. Il est également responsable du système d'information de la société. 35 Rapport de fin d'études: " Audit opérationnel du cycle trésorerie au sein de l'UMEP "  Le service armement Armement vient du verbe "armer" qui signifie dans le secteur