Partie civile

Correction BTS blanc. I. Analyse de la situation de l’entreprise. 1. Les parties prenantes qui participent au développement de MenCorner sont : * Les salariés : ils font vivre le site, construisent l’offre, prodiguent des conseils ; * La créatrice Karine Schrenzel : elle a mis son concept en pratique ; * Les clients : ils espèrent satisfaire leurs besoins et achètent les produits proposés ; * Les fournisseurs : ils offrent des produits variés et de qualité ; * La presse

09/10/2015 : MindMapping sur l’huile de palme à rendre Cours : 26.10.15 Revoir la cartographie - 6 étapes dont le plan d’action. Etape 1 : Identifier les parties prenantes Quels sont, par exemple : Les bénéficiaires Les parties vulnérables Les parties affectées défavorablement Les partisans/opposants Quelles sont les relations entre les parties prenantes ? ZADistes = extrémistes, terroristes Etape 2 : Analyse des PP : les 3 catégories de base suivant Mitchell Les incontournables : puissantes,

l'entreprise intègre les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans ses activités et dans ses interactions avec les parties prenantes. Parce que Sonatel l'a très tôt compris, une stratégie RSE a été définie pour mieux répondre aux attentes de nos parties prenantes que sont les actionnaires, les clients, l'Etat, les représentations internes et la société civile entre autres. C'est dans ce sens que notre engagement citoyen a été érigé au rang d'axe stratégique prioritaire pour intégrer aussi

LES RESPONSABILITES SOCIETALES DE L’ENTREPRISE  Vision élargie de l’ENT et du management : approche par les parties prenantes : débouche sur des politiques d’ENT : les responsabilités sociétales de l’ENT. Introduction: Questions de responsabilités et du développement durable devraient commencer à s’intégrer à l’ensemble des activités du management. Ces questions imprègnent maintenant le management d’un bon nbre de pratiques. Quand on parle de phénomène de « mode » ce sont en fait svt des choses

système s'implante bien dans les pays d’Afrique. En effet, l’Afrique semble souffrir d’une démocratisation problématique, s'accommodant aux équilibres ethniques : pacification de pays s'effectuant par la transformation de mouvements de guérilla en partis politiques acceptant le débat électoral et le choix des électeurs ; retour au multipartisme permettant des sorties négociées de l’autoritarisme ; élections oscillant entre rejet et institutionnalisation... Il existe bon nombre de spécificités en

Entreprises Figure RSE : Bowen (keynésien). Pour lui, RSE devient une obligation pour les hommes d’affaires de mettre en place des politiques visant à augmenter le bien-être des êtres humains. Importance des interactions entre les entreprises et la société civile. Années 1960 : libération sexuelle, moins de ségrégation, etc vont de paire avec l’essor de la RSE. Milton Friedman conteste la RSE ! Pour lui, toute action sociale ou sociétale n’est légitime que si elle permet d’augmenter les dividendes des actionnaires

des 20 millions d’entreprises recensées emploient moins de 250 personnes (PME) et 93% sont des micro entreprises (moins de 10 personnes), le développement et la crédibilité de la responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) dépendent donc, en bonne partie, de sa prise en compte par les PME. Très peu de recherches portent sur la responsabilité Sociale des Entreprises dans les PME, sans être nécessairement moins responsable que les grandes entreprises, les PME sont cependant désavantagées quand vient

l'accusation de corruption passive au sein de la trame Gürtel, qui avait commencé en 2009. Il s’agit d’une des polémiques les plus marquées des dernières années en Espagne : elle a divisé l’opinion publique. De nombreux membres du Partido Popular, parti conservateur espagnol, ont été accusés de delits similaires. Il est à noter que l’évolution de cette affaire constitue un échec de la part de l'accusation. En effet, la plupart des accusés, à l’image de Camps, ont étés innocentés. De surcroît, le

contexte institutionnel qui avait le pouvoir de régulation de l’Etat. Il était chargé d’organiser les relations sociales et de pallier aux défiances de marché. Il existait également un contexte environnemental et organisationnel qui correspond aux parties prenantes de l’entreprise (les employés ainsi que toutes personnes ayant un lien contractuel avec l’entreprise). Les responsabilités de l’entreprise : -juridiques : obligation de remplir un contrat et de ne jamais faillir au terme de celui-ci

l’entreprise mais encore au niveau économique, politique et social. Il est donc normal que les entreprises cherchent à réduire ces risques en développant leur connaissance des variables clés de l’environnement ou en tentant de négocier avec certaines parties prenantes, par exemple avec les concurrents. B — L e M acro - e nvi ro n ne m e nt e t ses ca racté ri sti qu e s - l ’ a na l yse PEST, PESTE o u PESTEL L’analyse de l’environnement par l’entreprise répond à un double objectif : l’évaluation des