Passeport Professionnel Communication

envisager les marchés dans leur globalité et faire une recherche approfondie LIRE IMPERATIVEMENT LES FICHES DE SYNTHESE Revues LE MOCI (au CDI ), Classe Export Recherchez les articles du MOCI sur le pays concerné Guide MOCI Risque pays (au CDI ) Passeport pour le manager (au CDI ) Guides spécifiques « exporter » (au CDI ) Eventuellement : d’autres sources d’information que vous devrez justifier Informations sur le marché Problématique : les informations sont en général difficiles à trouver

 LA FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL EPREUVE E2 ETUDE A CARACTERE PROFESSIONNEL BACALEREAT PROFESSIONNEL SECRETARIAT P.F.M.P DU : Lundi 22 septembre 2013 au Vendredi 18 octobre 2013 AG FORMATION L’entreprise : SARL AG Formation 8 avenue Henri Barbusse 93012 Bobigny 0148317670 0966957670 @agformation91@yahoo.fr SOMMAIRE FICHE D’IDENTITE 1 ORGANIGRAMME 2 INTRODUCTION 3 DESCRIBPTION

Listes des langues..................... . 15 ■ Diplômes d’établissement ......... 18 ■ Tests et concours ....................... 19 ■ Formations non diplômantes ..... 20 ■ Formation continue ................... 21 ■ Orientation et insertion professionnelle .......................... 22 2 Informations pratiques ■ Publications ......................... 29 ■ Bibliothèque ........................ 30 ■ Contacts et lieux d’enseignement 2010-2011 ..... 31 Institut national des langues et civilisations

part des professionnels niant la possibilité d’apparition d’une telle situation. Aussi une meilleure gestion de crise va consister d’une part à éviter l’incident initial en diminuant les risques de contamination des produits par la mise en application des méthodes de type HACCP mais également à préparer les professionnels à accepter l’éventualité d’une crise et à s’y préparer en conséquence. Mots-clés : sécurité des aliments, gestion de crise, risque alimentaire, HACCP, GBPH, communication, retrait/rappel

1 Sommaire Introduction-----------------------------------------------------------------------3 1. Les salons professionnels-------------------------------------------------4-6 2. La presse professionnelle-------------------------------------------------7-9 3. Les documents de vente ----------------------------------------------------10 4. Les autres mé dias -----------------------------------------------------11-16 Conclusion-----------------------------------------------------------------------17

aux conseils de vos meilleurs amies et amis … vous les suivez, mes conseils) ------------------------------------------------- Je vous renvoie au doc de préparation des oraux donnés en cours il y a quelques mois. A APPORTER IMPERATIVEMENT: Le passeport ( dans l’état où il est corrigé ou non): page de garde +fiche projet sur deux pages +13 compétences E6 (ne pas mettre de E5). A donner au jury au début de l’entretien. Le jury doit commencer l’oral par : « Présentez-moi en quelques minutes votre

activités du stage 15 Enregistrement du courrier 15 Traitement du courrier 15 Classement du courrier 15 Le Traitement de texte 16 L’accueil 16 Requêtes 16 Conclusion 17 1 Remerciement Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire ce stage un moment très profitable.A mon référent pédagogique

faire ou dans le cadre de situations rencontrées quotidiennement à l’intérieur de l’entreprise (marketing, communication, négociation, mise en place de processus de travail, prise de décision, gestion d'équipes). Le management interculturel permet : d’identifier les différences culturelles, qu’elles soient d’origine internationale, nationale, régionale, organisationnelle ou professionnelle, de comprendre l’origine de ces différences et les valeurs sur lesquelles elles reposent, de développer

.............................................................................................. 4 Faculté des arts.................................................................................................................... 5 Faculté de communication ........................................................................................ 5 Faculté des sciences de l’éducation .................................................................... 6 École des sciences de la gestion ............

Approfondissement personnel n°1 : Le métier de Receptionniste Sommaire : Le profil de réceptionniste Le travail du réceptionniste Les études demandées Ses horraires , son salaire Les outils et documents professionnels nécéssaires. Le profil du réceptionniste Il est l'interlocuteur priviligié du client , il l'accueille , le renseigne , le dirige dès son arrivée dans l'hôtel ,et donne cette première impression que le client n'oublie pas. Il est comme la vitrine de l'établissement