Passif Agressif

des motivations externes (exemple : le salaire) Avant Taylor : Salaire au temps, Salaire aux pièces Après Taylor : Salaire différentiel : Plus de pièces => Salaire plus fort Le Taylorisme traite l’individu comme totalement interchangeable et passif. Il ne s’intéresse qu’au matériel. Durant les années 30 – 40 se constitue le mouvement des relations humaines. Ce qu’il faut retenir : OST (Organisation Scientifique du Travail) Notion de rendement Taylorisme : Mise en place d’agencement

possible, s’appuyer sur le travers piur faire progresser * Consigner les faits reprochés et les décisions prises en fin entretien COMPORTEMENTS ET REACTIONS * Les comportements agressifs = Le raleur, l’axieux * Les comportements passifs = Le muet, le fuyant, le manipulateur, le déstabilisateur passif * Le comportement chroniques = Le retardataire, l’expert * L’obsessionnel * Le blagueur et le bavard * Les comportements caractériels = Le paranoïaque, le schizophrène

de temps. L'assertivité s'exprime de façon sensible et réflechie. Elle permet donc des actions adaptées aux situations. → Les comportements passifs La passivité ou l'art d'être trop conciliant : On ose pas On ne se met pas assez en valeur On est trop centré sur les autres On ne se respecte pas assez Pourquoi adopte-t-on un comportement passif ? Peur du conflit Peur de déplaire Trop sensible à l'opinion des autres Manque de confiance en soi Besoin d'être apprécié

de moins de 18 ans. Il est souvent reproché aux jeux vidéo d'inciter l'emploi de la violence dans la vie réelle par ses utilisateurs, et plus particulièrement chez les jeunes joueurs[réf. nécessaire]. Contrairement à un film où le spectateur reste passif, le joueur doit s'impliquer dans un jeu vidéo. Dans le cas des jeux violents, le joueur doit lui-même provoquer les actions violentes du jeu pour progresser, il est même « récompensé » pour ses actes par des scores ou des bonus. Le jeu vidéo sollicite

comportements relationnels :  Le comportement inhibé qui consiste à subir les relations avec autrui, sans oser exprimer ce que l’on pense ou ce qu’on veut. C’est accepter systématiquement toutes les idées et demandes des autres.  Le comportement agressif consiste à privilégier ses besoins et points de vue et à négliger ceux des autres. En cas de résistance des interlocuteurs, on n’hésite pas à recourir aux conflits ou à la menace. Ce comportement est toujours associé à une haute estime de soi

individus peuvent avoir un comportement : passif, agressif, manipulateur, assertif. Gérer un conflit avec un passif La personne passive n’exprime pas ses idées, en adoptant plusieurs fois, avec soumission, les décisions des autres ou du groupe, en se reprochant ultérieurement de n’avoir pas pris la parole. C’est une personne timide qui évite les conflits. En les évitant, les conflits ne peuvent pas être résolus et les frustrations s’accumulent. Le comportement passif est associé avec la peur de heurter

clamser ! ». Elle ressent à ce moment de la souffrance, des doutes, de la peur et de l’incompréhension. Certains soins ou tests sont extrêmement douloureux comme le test « du  téton » et le soin des sinus. Les gestes prodigués sont ressentis comme agressifs et/ ou invasifs. Un médecin va se prononcer « il faut songer à débrancher » et « à  choisir un cercueil ». Ce moment est très difficile pour son mari, sa femme étant hospitalisée, il doit songer aux formalités du décès. Avec sa fille, ils refusent

C) La manipulation A) La Passivité ou l’art d’être trop conciliant > On n’ose pas > On ne se met pas assez en valeur > On est trop centré sur les autres > On ne se respecte pas assez Pourquoi adopte-t-on un comportement passif ? > Peur du conflit > Peur de déplaire > Trop sensible à l’opinion des autres > Manque de confiance en soi > Besoin énorme d’être apprécié Les conséquences de la passivité > Les 4 dragons de la passivité :

j’arrive! Elle apparaît tout comme au début, va vers la porte. Deuxième coup de sonnette » (La Leçon, p. 32) L’action dans cette pièce se lance de plus en plus comme le crescendo. Le professeur, timide au début, change de plus en plus et devient agressif. Cependant l’élève qui est vive et animée au début se tranquillise de plus en plus et s’immobilise á la fin de la pièce. « Excessivement poli, très timide voix assourdie par la timidité, très correct, très professeur. Il se frotte tout le temps

La communication assertiveLa communication assertiveRéaliser par: meriem el agdi marwa saidyplan :IntroductionDéfinitionsLes étapes de la communication assertiveQuelques conseils pour bien pratiquer cette communicationLes avantagesDes techniques pour mesurer l’assertivitéConclusion1) Introduction :Quel que soit l’interlocuteur, il est parfois difficile d’affirmer son point de vue. Mais alors comment trouver le juste milieu entre agressivité et passivité lorsque l’on ne se