Pathé-Baby

mondiale et sont héritiers de la grande dépression économique des années 30. Ils se caractérisent par leur respect des supérieurs et leur attitude loyale vis-à-vis des institutions. En échange, ils attendent d’un emploi qu’il dure toute une vie. Les « baby-boomers » sont nés dans l’après guerre et constituent aujourd’hui la tranche d’âge des travailleurs les plus âgés. Leurs valeurs se structurent autour de la santé et du bien-être, du développement de soi et de l’implication. Les membres de la « génération

d'une evolution de la forme familliale. 1) Baby-boom: Le baby boom ou pic de la natalité est une augmentation importante du taux de natalité dans certains pays, juste après la fin de la Seconde Guerre mondiale. Les enfants nés durant cette période sont parfois appelés des baby boomers. Cette période pour la France s'étend de 1942 jusqu'à la fin de 1973, bien que de façon moins importante. Durant les deux premières décennies du XXIe siècle, les baby boomers qui partent massivement à la retraite

des pratiques professionnelles notamment dans le traitement de la maltraitance. 1.2 La Maltraitance, une origine dans la dépendance, une solution dans la bientraitance... 1.2.1 Historique et sources de la Maltraitance - Une population vieillissante “Baby Boom”, “Papy Boom”, “gonflement” de la pyramide des âges,... multiples sont les phénomènes qui nous rapportent en France au vieillissement croissant de la population … Selon l’INSEE 1, en 2050, 22,3 millions de personnes seraient âgées de 60 ans ou

disparités climatiques, de reliefs géographiques et des zones d’urbanisation selon les pays. - La démographie La pyramide des âges (doc.2) de l’Europe des 15 en 1996 met en évidence le déficit des naissances pendant la guerre 14-18, ainsi que le baby boom des années 46 à 73. Mais depuis 1976, on constate une relative stabilité des naissances et on note que les effectifs d’hommes et de femmes sont à peu près égaux(en moyenne depuis 76 : 6.5 pour les hommes et 5.5 pour les femmes) La carte de la

et droits; handicap) Législatifs Défis sociaux et démographiques : pyramide des âges en France en 2012 (source : Ined et Insee). - Déficit des naissances dû à la guerre (1914-1918) - Baby Boom (1946-1973) - Baisse de la fécondité - Stabilité des naissances depuis 30 ans -> Poire écrasée : baby-boom + stabilité des naissances : moins de jeunes et vieillissement de la population (pénurie de main d'oeuvre et financement des retraites). Evolution du taux d'activité : - 1954 : 77 %

l'espérance de vie moyenne de l'être humain croît rapidement et cet allongement est encore plus vrai dans les pays industrialisés. Cette situation est encore plus criante avec la croissante démographique des années d'après-guerre dite génération du "baby boom". Pour ces raisons, notre système des retraites est déstabilisé. Cela a également une incidence sur la dépendance de nos anciens dont les moyens mis à leur disposition arrivent à saturation. En France, le financement des retraites

GÉNÉRATION X Cette génération désigne les personnes étant nées entre 1961 et 1981. Elle succède donc à la génération des « baby-boomers » et précède la génération « Y ». L'inconscient collectif de cette génération semble marqué par le Guerre froide et par les innombrables progrès technologiques ayant eu lieu durant cette ère. D'après eux, rien n'est impossible, il suffit qu'on y mette le temps et l'argent. I- Description : Plusieurs choses caractérisent cette génération

U2 est un groupe irlandais de rock formé en 1976 à Dublin. Il est composé de Bono (Paul Hewson) au chant, The Edge (David Evans) à la guitare, au piano et au chant, Adam Clayton à la basse et Larry Mullen à la batterie. Le groupe se forme dès le lycée. Il s’appelle au départ le « Larry Mullen’s Band », et après avoir changé de nom plusieurs fois, s’est définitivement rebaptisé « U2 » en référence au modèle de l’avion américain qui a été abattu en URSS quelques jours avant la naissance de Bono.

groupe social appartiennent la directrice des ressources humaines et Michel ? La directrice des ressources humaines et Michel appartiennent à la génération des Baby Boomers, car cette génération comprend les personnes âgées de 46 ans à 65 ans, Michel à 50 ans et la DRH en fait partie aussi car elle est considérée dans la génération post-baby-boomers. 2 – A quel groupe social la directrice des ressources humaines doit-elle se référer pour manager le nouvel embauché ? Le nouvel embauché appartiens

planétaire. L’afflux et l’accès des informations dans le monde entier font que cette génération se sent plus concerné par une approche internationale contrairement à la génération précédente qui avait des préoccupations plutôt nationale. Enfants des Baby Boomers la jeunesse Génération Y n’a pas connu les conflits de grandes ampleurs qu’ont connus leurs parents. Au contraire ils sont dans une optique où liberté individuelles et démocratie règnent. Ainsi, des évènements majeurs liés à des faits internationaux