Patron

de la France et Jacky (Gilbert Melki), patron du resto « Kaboul Kitchen ». Tous les expatriés de Kaboul y viennent faire la fête. Quand sa fille Sophie (Stephanie Pasterkamp) débarque, Jacky ne la reconnaît pas et pour cause, il ne l'a pas vue depuis 20 ans. Elle est venue faire de l'humanitaire. Lui est là pour faire du fric… Afghanistan, 2005. George Bush est président des États-Unis, Jacques Chirac est président de la France et Jacky (Gilbert Melki), patron du resto « Kaboul Kitchen ». Tous les

L'autorité du patron: ordres données valables sur le lieu de W Il fixe des règles formelles. Excès de pouvoir = Autoritarisme La loi fixe un cadre: → lien avec Lacorbière «  entre le fort et le faible, c'est la liberté qui opprime et c'est la loi qui affranchit » liberté du patron, excès de pouvoir ? La loi protège le faible. Dans les fait le salarié se trouve dans une double position d'infériorité: Juridique: soumis à l'autorité ( hiérarchie ) économique: Patron qui fixe le salaire

chaque classe social) §2 Les principes du régime individualiste du travail A) Les principes issus de la Révolution française 1. La liberté du travail ( Le salarié peut choisir librement son employeur et le lendemin peut travailler ailleur et le patron est libre d'embaucher qui il veut = les deux sont deux hommes libre ) 2. L’interdiction des groupements professionnels et des coalitions (Loi chapelier = interdit les syndicats et les greves ) B) Les principes issus de la codification napoléonienne

ciseaux de couture, - des épingles pour bâtir votre robe, -1 Stylo pour tracer le patron sur le tissu, - 1 machine à coudre et un fer à repasser branchés! Etape 1 : Imprimez votre patron sur des feuilles A3, Il s'agit ici du patron sans les valeurs de couture, ce qui signifie que lorsque vous couperez votre tissu, ne coupez pas sur le trait mais environ 1cm plus loin, (le trait = là où il faudra coudre). Le patron se compose de 5 parties, et là vous allez me dire et la 5e partie (la jupe) elle

est le patron de l’usine. Les ouvriers travaillent aussi dans les mines, sur les chantiers….. Au 19ème siècle, le travail dans les usines est très difficile, très pénible. Parfois, les ouvriers se plaignent de leurs conditions de travail qui sont si difficiles. Mais dans les usines, le patron est souvent sévère. Le patron ne donne plus de travail aux ouvriers qui se plaignent, qui ne sont pas contents. Les ouvriers ont un salaire en échange de leur travail. C'est-à-dire que le patron leur donne

elle est morte et on sait peu de choses sur ce qui s’est passé avant * mort de la mère en semaine : « deux jours de congé «  demandés au patron * Confusion temporel, silences du récit B. Les personnages Aucune description physique et morale des personnages, juste des prénoms (Emmanuel, Céleste), des fct (maman, le directeur de l’asile, le patron). On connaît juste le nom du personnage principal, par déduction (« Mme Meursault »), de même que l’on déduit le métier de Céleste (restaurateur)

version la plus facile est Incognito, la plus difficile Bat-Incognito. Taille unique : le masque s’adaptera aux adultes et aux enfants à partir de 6 ans, il suffit d’ajuster la longueur de l’élastique. Patron gratuit Incognito www.sacotin.com © Sacôtin © Véronique Pinson, 2013. Tous droits réservés. Patron de couture réservé à un usage personnel. Reproduction, diffusion ou utilisation commerciale interdites. Débutantwww.sacotin.comSacôtin - Incognito - 2 Fournitures Tissu Doublure Tissus conseillés Poids

intermédiaire (facture fournisseur) VA << Salariés (salaire) ; Etat (impôt sur la production) ; Patron (E.B.E Excédent brut d'exploitation) > Banquiers (intérêt) ; Actionnaire (dividende) ; Etat (impôt société) > Bénéfice mis en réserve Le chiffre d'affaire (CA) est souvent très élevé mais ne représente pas la richesse personnelle du patron. Le bénéfice mis en réserve permet de rémunérer le patron mais il sert aussi à investir (investir l'amélioration de l'entreprise) Exemple chiffré :

TD2 Friedman  TD3 Taylor. La mésentente entre patrons et ouvriers oblige ces derniers à flaner pour défendre leur légitime intêrets- La direction scientifique La paresse naturelle des hommes est grave ; mais le mal de beaucoup le plus grand, dont souffrent ouvriers et patrons, est la flânerie systématique à peu près universelle tous les systèmes ordinaires d'organisation. Celle-ci résulte d'une étude attentive de la part des ouvriers de ce qui favoriserait leur meilleur intérêt. L'auteur écoutait

face aux patrons (dues à la suppression des corporations, qui à l'origine protégeaient les ouvriers) ont mené à la colère des prolétaires, qui ont choisi de lutter contre ce système. Quelles furent les causes et les conséquences de cette remise en question ? Nous allons tout d'abord étudier cette problématique à travers les revendications des ouvriers, leurs moyens de lutte, en enfin les idéologies s'opposant au capitalisme. La concentration des richesses dans les mains des patrons, appauvrissant