Pduc Vetement

MARCHÉ FRANÇAIS Prix du coton a augmenté ce qui va faire grimper les prix mondialement Hausse de 3% a 15% du prix des vêtements a prévoir d’ici l’été 2011-02-21 Tendance conso Consommateurs plus méfiants, plus réfléchis A cause d’internet , comparaison, tendance eco (méfiance) Inquiet a propos du pouvoirs d’achat FORCE DU SECTEUR Entreprise innovante Forte recherche et dvp, proximité des usines et des distributeurs (permet réapprovisionnement plus rapide) Renommé MADE IN France (74% des

..........Page 3 2.Présentation de l'entreprise ...........Page 4 3.Déroulement du stage ..................Page 5 4.Bilan ...........................................Page 6 -2- Introduction Ce stage s'est déroulé dans la boutique de vêtements Pimkie durant la période du 23 novembre au 27 novembre 2009. J'ai choisi cette entreprise car tous ce qui se trouve dans le secteur de la mode et en particulier dans la vente m'intéresse beaucoup. J'ai choisi de faire mon stage ici pour m'assurer

Chapitre 1 L’expression fonctionnelle du besoin Quest1 les objets techniques sont : -le frigo sert à réfrigérer les aliments pour les conserver plus longtemps -Le lave-linge sert à laver les vêtements -Le lave-vaisselle sert à laver les couverts, les assiettes … -La télévision sert à regarder des programmes tv, se divertir... -Le lit sert à dormir, se reposer. Quest2 Les raisons sont que la technologie évolue, que les familles en ont besoin plus qu'avant et que de nouvelles machines sont

1- Parlez-moi de vous Après avoir été convoqué en entrevue, profitez des jours qui précèdent la rencontre pour imaginer un résumé dynamique et fascinant de votre parcours professionnel et personnel, en mettant l’accent sur ce qui fait de vous un candidat à retenir pour votre interlocuteur. Cela lui donnera l’occasion de vous poser des questions plus spécifiques au fil de votre récit. 2 – Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi? Mon poste a été éliminé, du fait que mon employeur…

compléter son offre et obtenir des modèles de vêtements ou chaussures différents d’intersport. C) Stratégie et méthode de vente : Sport expert utilise la méthode de vente du libre-service assisté. Les vendeurs accueillent les clients, leurs demandent s'ils ont besoin d'aide, puis les renseignent sur l'article concerné. D) L’offre : L’unité commerciale offre à ses clients une gamme de produit très variés allant des chaussures, aux vêtements, aux accessoires, aux articles de sports et aux

problème que la femme : « le paraître ». Aujourd’hui, il est essentiel pour un homme actif d’avoir un vestiaire fourni, varié et à la mode. Avec une politique de prix quasi imbattable, Men & Co. offre la possibilité à chaque homme de pouvoir changer son vêtement le plus souvent possible. LES POINTS FORTS Men & Co. Les + produits de nouveaux modèles régulièrement un stock minimum dans la boutique, mais une disponibilité importante dans la centrale une politique de prix imbattable un large choix de modèles

futiles s'inscrivent dans un contexte historique. On constate aussi que si les gens attachent de plus en plus d'importance à leur paraître, la capacité d'observation s'aiguise. Il y a une miniaturisation du sens du détail et celui qui porte le vêtement s'y attache de plus en plus. On s'aperçoit aussi que, à partir du 17eme, c'est aussi le moment du regard assisté. Il s'aide d'un ensemble de réalisations techniques (agrandissement des miroirs, multiplication des vitres, naissance des lunettes et

est la tranche d’âge 25/35 ans), dont l’objectif est de donner à l’homme le plaisir de plaire, tout en étant bien dans ces vêtements, Celio a ainsi créé des lignes pour tous, faciles à porter, tendance et d’un bon rapport qualité prix. Quatre collections par an avec cinq cent modèles par collection aussi élégantes que décontractées (avec le jean et le détournement du vêtement de sport à usage citadin), la simplicité des tenues urbaines (tee-shirt, pantalon) le mouvement plus mode pour les jeunes

Conjuguer prêt-à-porter, bio et éthique sous une même marque ? C'est toute l'histoire de la SA Cotable. Plongée dans un cocon de douceur et de réussite. Un nom : Cotable, comme « coton « et « équitable » Un concept : créer, fabriquer et vendre des vêtements équitables, bios et surtout très beaux Des chiffres : 60 salariés dont 10 en CDD 6 millions de chiffre d’affaires 24 boutiques (16 en franchise, 2 à Londres) 150 points de vente grâce à des partenaires associés Un cœur de gamme femme de 50

main, ils ont l’air amis. Ils sembles opposés : le garçon de droite sort du cadre vers le bas montrant que c’est lui qui souffre et ses cheveux ne sont pas coiffés avec un regard admiratif et inquiet alors que celui de gauche est bien coiffé, ses vêtements sont mieux coupés et a un regard confiant. Le garçon de droite est donc en état infériorité. Le cadre a un fond vert qui renvoi aux uniformes allemands et des lettres de couleur rouge, comme une blessure. Dans le cadre à l’intérieur du cadre les