Pépinière d'entreprises

SYNTHESE : LA NORMALISATION COMPTABLE La France souhaite se diriger vers une uniformisation européenne puis internationale. Le plan comptable est la liste des comptes utilisés par un acteur économique au sein de son système comptable pour enregistrer les événements économiques et financiers selon un classement normalisé dans le respect des principes comptables. C'est, autrement dit, un standard de classification de base de la comptabilité. Dans une première partie, nous démontrons

les autres entreprises. 5) Les rôles respectifs des administrateurs et des juges en tant que parties prenantes Pour garantir l'indépendance du conseil d'administration ou de surveillance par rapport aux dirigeants, les codes de gouvernance d'entreprise préconisent la présence d'administrateurs indépendants. Les administrateurs se réunissent pour faire des réunions afin de remettre en cause les problèmes de management. Les administrateurs sont appelés aussi « indépendants » car ils n’ont aucune

Les documents de synthèse [pic] Reprendre les dossiers : Le Système d’information comptable & Les travaux d’inventaire Les dernières écritures d’inventaire Solde de certains comptes ➢ Les comptes 609 et 709 doivent être soldés par les comptes auxquels ils sont rattachés. ➢ Le compte 108 Compte de l’exploitant doit être soldé par le compte 101 Capital. 1. L’impôt sur les sociétés ➢ Edition de la balance après inventaire (avant impôt)

De nombreuses normes unifiées ont été prises dans le domaine des techniques industrielles. En effet, des normes relatives aux prises de courant, aux douilles des ampoules électriques ont été adoptées. Maintenant, il existe également des normes dans le domaine des techniques administratives avec le plan comptable général. La normalisation consiste à définir des caractéristiques techniques ou des méthodes qui vont être unifiées et qui sont applicables à l’ensemble d’une profession, d’un pays. Une

III / Principes généraux du contrôle interne : Le contrôle interne repose sur un certain nombre de règles et de principes définis par l’OEC en 1977 : - L’organisation des tâches dans l’entreprise est effectuée sous le contrôle du chef d’entreprise de sorte que chaque fonction soit bien séparée. - Intégration (autocontrôle, recoupement, moyens techniques) - Permanence - Universalité (tous établissements, personnes, domaines) - Indépendance du CI par rapport aux méthodes

Cette fiche a été réalisée en groupe à Sc Po, notamment par Cyril Borgomano, Olivier Hoen, Arnaud Mora et Caroline Tetelboum. A. La prise de contrôle Prendre le contrôle d'une entreprise, c'est acquérir le droit de décider de l'utilisation de ses actifs, y compris celui de les céder. Selon la répartition du capital, l'accord des dirigeants actuels est ou non nécessaire pour permettre le transfert du contrôle. Ainsi, la prise de contrôle d'une société non cotée, dont la majorité du capital

Les limites de l'autorité du chef d'entreprise sur les salariés TPE V0.1-10 – 16 janvier 2010 Table des matièresTable des matières 1) Le cadre de la relation chef d'entreprise et salarié3 1.1) Le cadre juridique3 1.2) Les instances qui régissent le cadre3 2) Les différents abus de pouvoir possible3 3) la défense des salariés3 Le cadre de la relation chef d'entreprise et salariéLe cadre juridiquea/ le droit du travail b/ la convention collective c/ le contrat de travail Les instances

Chapitre introductif I. Définition de la stratégie Thietart : Ensemble des décisions et actions relatives au choix des moyens et à l’articulation des ressources en vue d’atteindre un objectif. Porter : La stratégie consiste à définir les orientations générales permettant à l’entreprise de détenir un avantage concurrentiel durable. Strategor : Elaborer une stratégie c’est choisir les domaines d’activités dans lesquels l’entreprise entend être présente et allouer des ressources de façon à ce

pleine période d’instabilité et de complexité économique. C’est à cette même époque que M.PORTER révolutionne le monde du management avec les théories sur la compétitivité des entreprises. Michael Porter, né en 1947, est professeur de stratégie d'entreprise à l'université Harvard Business School. Diplômé en aéronautique et ingénierie mécanique, titulaire d’un MBA de la Harvard. Il est l’un des grands noms de l'économie industrielle contemporaine, auteur de 17 ouvrages et de plus de 125 articles. Il

------------------------------------------------- Chapitre 2 : la présentation du SYSCOHADA L'OHADA (organisation pour l'harmonisation du droit des affaires en Afrique) est une association qui réunit actuellement 16 pays dont 14 de la zone franc, la guinée Conakry et le Comores, créée par le traité du 17 octobre 1993 à Port-Louis (ile Maurice) dont le but est d'harmoniser le système comptable et juridique de l'espace concerné. Le Traité est ouvert à l'adhésion de tout Etat membre de l'Organisation