Performance Individuelle Et Collective Sont Elles Indissociables

relationnelle: apprendre à négocier gagnant/ gagnant. Développer des relations constructives et épanouissantes avec votre entourage. • Excellence: Connaître et reproduire vos stratégies d'excellence - et celles des autres - pour fonctionner en haute performance dans les domaines de votre choix et donner le meilleur de vous même. • Vision du monde: Intégrer un ensemble de principes et de présupposés qui permettent d'enrichir votre vision du monde et développer votre flexibilité dans le respect et

MBA AUDIT ET CONTROLE DE GESTION SESSION DE FEVRIER 2007 L’IMPORTANCE DU CONTROLE ET DE L’AUDIT INTERNES DANS LE MANAGEMENT DE LA PERFORMANCE : LE CAS DU SECTEUR INDUSTRIEL Rédigé par : Anaëlle RIBEIRO Annick KONG Sous la direction de Monsieur Thierry PLEGUES Septembre 2007 MACG Anaëlle RIBEIRO Annick KONG 2006/2007 DECLARATION SUR L’HONNEUR ANNEE SCOLAIRE 2006 - 2007 NOM RIBEIRO KONG MATIERE : MEMOIRE PRENOM ANAËLLE ANNICK MBA SPECIALISE MACG MACG NOM DU PROFESSEUR

nationale. Elle estime devoir le souligner pour qu’il soit clair que ses conclusions ne sont inspirées par aucun jugement à l’égard des enseignants, tels qu’ils assument leur métier. Quelles que soient d’éventuelles défaillances individuelles, si 9 difficultés il y a, elles sont plus à rechercher dans le système que chez les individus pris isolément. S’agissant du fonctionnement du système lui-même, il serait au surplus erroné de penser que, par delà les nombreuses et parfois graves limites mises

où, quand, comment, combien, pourquoi ». Les procédures regroupent l’ensemble des lois qui réglemente l’activité de l’entreprise, c’est également la manière d’opérer dont la structure est de mettre en œuvre tout ou partie d’un de ces processus. Elles ont pour rôle de systématiser l’organisation, de définir les critères de mise en œuvre des actions et le cadre relationnel de garantir les économies d’échelle et de résoudre les difficultés relationnelles et techniques. Parmi ces procédures on peut

grandit dans un bain culturel qui nous façonne (art, travail, technique, religion). L’homme appartient et ne peut qu’appartenir à sa culture. Mais comment se manifeste-t-elle ? 1) Analyse du fait culturel La culture : ensemble de pratiques collectives ou communautaires correspondant à des principes transmis de génération en génération. Texte de George Bataille tiré de L’érotisme (1957) « Je pose en principe un fait peu contestable : que l’homme est l’animal qui n’accepte pas simplement le

dans un sens et est mécanique. L'approche fonctionnaliste considère que chacun dans l'organisation a une fonction. Ces fonctions divisent les tâches et font que on a des compétences bien déterminées. La communication est un moyen d'optimiser la performance de l'entreprise. Elle est prescriptible dans ce type d'organisation qui existe toujours, où il y a peu de partage de compétences et chacun à un rôle bien défini. Ce n'est qu'au lendemain de la seconde guerre mondiale que l'école des relations humaines

pratiques PUMA Essentiel Pratiques Agiles standards Extensions pour les projets complexes 182 183 183 190 Un Framework Agile global 196 La dynamique de l’évolution L’Agilité moteur du progrès De la stratégie aux projets PUMA : trois vecteurs indissociables 197 197 206 211 Le Modèle Dynamique d’Entreprise 218 L’énergie du rythme Agile 241 Bibliographie principale Liste des Tableaux 249 250 Liste des mots « clés » 253 Jean-Pierre Vickoff Entreprise-Agile.com Leader de projet et concepteur-développeur

Responsabilité Sociale et Environnementale des entreprises. Quelle démarche pour les PME ? Chaire du Management Responsable des PME-PMI Ecole Supérieure de Commerce & Management Avant propos Entreprises et société forment un couple indissociable. Pour vivre, la société a besoin des entreprises, principal lieu de création de richesses. Réciproquement, les entreprises ne peuvent réussir que dans une société qui elle-même se développe et se porte bien, avec des personnes en bonne santé, dotées

manifestation, ou bien encore de s’assoir tous les jours à la même places, râpant de son arrière train toujours et toujours la même chaise. Ainsi dans les empreintes utilisées par l’artiste on pourra aussi classer celle qui repose sur une empreinte collective sur nos modes de vie nos corps et le monde On s’intéressera au cours de cet exposé aux différents de l’empreinte En débutant tout d’abord par l’empreinte en tant que procédé plastique simple, puis en tant que trace du passé, pour s’intéresser

• Les entreprises responsables, acteurs clés de notre cohésion sociale ........................................... P 6 Par Marie-Anne Montchamp, Secrétaire d’Etat aux Solidarités et à la Cohésion Sociale Ethique et croissance Une reflexion collective • Aux sources de l’économie sociale et de la responsabilité sociale des entreprises • L’économie sociale, une mine de vertus modestes Un entretien avec Michel Rocard, ancien Premier Ministre ....... P7 .............................