Permis de travail

l’ANAS). Au sein de la MDS l’assistant de service social peut être amenée à travailler en équipe avec les différents professionnels médico-sociaux de la structure tels une puéricultrice, un technicien en intervention sociale et familiale, un éducateur spécialisé, une infirmière, une conseillère conjugale, un psychologue ou encore un médecin. Dans le cadre de la protection de l’enfance, par exemple, l’assistant social travaille obligatoirement en binôme avec soit un professionnel de l’ASE (éducateur

l’accomplissement de ce travail. Elle distingue toutes les démarches et supports utilisés afin d’analyser l’environnement de l’entreprise d’accueil. II-1 PLANNING DE REALISATION DU TRAVAIL La mission a été réalisée auprès de Diagnos Conseils Consulting durant une période de seize (16) semaines à compter du 07 Septembre 2011. L’exécution de la mission a été définie suivant un planning de travail bien précis. Les trois premières semaines ont été consacrées à l’observation, et nous ont permis de découvrir

comme une véritable mission éducative qui doit être en lien avec différents partenaires sociaux, mais aussi avec l’école et les parents des enfants. Durant mes diverses expériences, j’ai pu travailler auprès de différents publiques, acquérir un savoir et m’adapter selon les besoins de chaque personne. J’ai travaillé en accueil de loisirs pour enfants de 3 à 12 ans, j’ai aussi pu découvrir le rôle d’une directrice adjointe. Lors de cette expérience de direction au centre d’accueil de Nouvoitou, j’ai pu

que professionnel de nombreuses expériences qui m’ont permis de découvrir les problématiques des adolescents cas sociaux et des jeunes majeurs dans deux foyers gérer par une Association Départementale de l’Enfance, Savoyarde et dans un Centre Orientation et d’Éducation, qui accueil en internat des publics relevant de l’enfance en danger. Une autre expérience avec des femmes en rupture sociale à Chambéry. C’est trois expériences, mon permis de découvrir et expérimenter les outils : d’observation

possibilité de se familiariser avec la réalité de l'entreprise, s'initier à la vie professionnelle, avoir une idée globale sur l'entreprise ; son organisation, sa structure, ses documents internes, les services dont elle dispose ,le déroulement du travail et les problèmes et les procédures de gestion … La phase de prospection constitue une phase délicate, car trouver un stage n'est pas chose aisée, ça demande une procédure qui doit être menée avec beaucoup de soin et d'attention ; choix des entreprises

résistances. En effet, ils étaient soumis à un travail épuisant, mal payé et incertain. La condition ouvrière était dure et particulièrement difficile pour les jeunes notamment. Lorsqu’un jeune rentrait à l’usine, il devait exécuter les activités les plus pénible c’est-à-dire des tâches de manœuvre ou l’accomplissement de tâches les moins qualifiées pour un salaire faible. A cause de cela, cette jeunesse ouvrière s’est construite en opposition avec le travail. Mais le développement de la scolarisation

-R OUVRAY T ÉL : 33 2 32 95 66 21 - FAX : 33 2 32 95 66 31 2 Table des matières Notations 4 Introduction 5 1 Méthodologie, organisation du travail 1.1 Répartition des tâches . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.2 Organigramme . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 6 6 2 Travail réalisé et résultats 2.1 Partie mécanique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.1 Conception sous SolidWorks . . . . . . . . . . 2.1.2 Réalisation

technique de lasociété Prolainat qui m’a permis de réaliser mon stage de baccalauréat professionnel Maintenance des équipements industriels. Je remercie ensuite Julien Marty qui m’a accueillit dans sont équipes, aussi jeremercie tout les techniciens du service de maintenance de l’usine notamment ceux avec qui j’ai travaillé et qui mon appris beaucoup de chose tels que Alex Manfredi, Joan Benard et Hervé Hérber sansoublier de les remercier pour m’avoir permis de bien m’intégrer dans leur équipes.

marketing de plus prés. Plus largement, ce stage a été l’opportunité pour moi de développer mon sens de la concentration mais aussi cela m’a permis d’avoir un avis clair sur le métier de marketeur et de mettre en pratique tout se dont j’avais appris. Au-delà d’enrichir mes connaissances en marketing, ce stage m’a permis d’apprendre à me situer et à travailler dans un milieu qui m’était inconnue mais s’a ma aussi appris qu’une société n’était guère l’affaire d’une personne mais au contraire celle

de travail quotidiennes qu'il prône. Cependant, forme pamphlétique oblige, les nombreuses hyperboles employées cachent des arguments pertinents et fondés. Ainsi, on retrouve des idées de Lafargue appliquées dans de nombreux pays européens, en particulier la France. En outre, certains aspects de son livre sont toujours d'actualité. I) Dans de nombreux pays du «Nord», le temps de travail n'a cessé de diminuer depuis le XIXe siècle. Prenons l'exemple de la France : - la durée de travail est