Personality psychology

mesures en matières scolaire, éducative, sociale, sécuritaire etc.) ? 3. How is the issue of human violence approached in school curricula and school subjects taught in your country (for example, history, political studies, philosophy, religion, psychology, media literacy, arts, sport, etc.)? Comment le problème de la violence est-il traité dans les programmes d'enseignement et dans les disciplines enseignées dans votre pays (par exemple histoire, études politiques, philosophie, religion, psychologie

SUMMARY This paper presents the building and validation of a new personality inventory measuring 23 traits of personality and dedicated to market research applications. Validation has been realized with two consumer panels, managed by Mediametrie and BVA institute. The main objective of the research is to provide an operational and reliable instrument for marketing research studies exploring the link between consumer behavior and personality. Mots clefs / Key words: - Psychologie / Psychologie Marketing

Dans le cerveau d’Homer Simpson: La psychologie économique à l’heure du neuromarketing Peering into Homer Simpson’s brain : Economic psychology in the age of neuromarketing Axel Cleeremans Elodie David Séminaire de Recherche en Sciences Cognitives Université Libre de Bruxelles CP 191 50 avenue F.-D. Roosevelt 1050 Bruxelles BELGIQUE Mots-clé : Neuromarketing, conscience, imagerie cérébrale, efficacité publicitaire, mémoire implicit et explicite, effet de simple exposition Keywords : Neuromarketing

Rawsthorne, L  J., & Elliot, A. J. (1999). Achievement goals and intrinsic motivation: A meta-analytic Review. Personality and Social Psychology Review, 3, 326-344. - Ryan, R. M., Mims, V., & Koestner, R. (1983). Relation of reward contingency and interpersonal context to intrinsic motivation: A review and test using cognitive evaluation theory. Journal of Personality and Social Psychology, 45, 736-750. ----------------------- [1] - Claude LEVY-LEBOYER, Claude LOUCHE et J.P ROLLAND, 2006, Management

littérature, soit 104 critères différents, ils ont fait le constat d’une faible congruence et ils ont conclu à l’existence probable d’un concept hétérogène formé de plusieurs sous-types. En 1980, ils ont proposé une échelle d’évaluation, la borderline personality scale (BPS), construite à partir d’une étude cas-témoins comprenant 18 sujets borderline et 102 témoins. Malgré le faible effectif de cet échantillon, la BPS est intéressante en ce qu’elle offre une représentation prototypique du patient limite

management can just allow to have high performance and high group-think as outcomes (Klein and House, 1995). According to me, the culture that we have is not the only explanation for the differences in management and in leadership. I think, the personality that we have is also a factor very important in our way of managing. By the way, several external factors can also change our way to manage such as the five factor: Extra-version, Agreeableness, Conscientiousness, Neuroticism, and Openness to experience

ressources humaines des entreprises dans la motivation des employés. Bibliographie Adams, J.S. (1963), « Toward an understanding of inequity », Journal of Abnormal and Social Psychology, vol.67, n°5, p.422-436. Adams, J.S. (1965), « Inequity in social exchange », in Berkowitz, L., Advances in Experimental Social Psychology, New York, Academic Press, vol.2, p.267-299. Alderfer, C.P. (1969), « An empirical test of a new theory of human needs », Organizational Behavior and Human Performance, vol.4,

dossier 61 Bibliographie AMERICAN SPEECH-LANGUAGE-HEARING ASSOCIATION (1995). «ASHA’s consumer conscience». ASHA Reports, May, 14.18. ARVEY, R.D., H.E. MILLER, R. GOULD ET P. BURCH (1987). «Interview Validity for Selecting Sales Clerks», Personnel Psychology, no 40, 1-13. BARRETTE, J. ET P. HACCOUN. (1995). «La précision de l’évaluation du rendement: une vérification de la théorie de Wherry», Revue canadienne des sciences de l’administration, vol. 12, no 4, 325-339. BEUKELMAN, D.R., G.H. KRAFT ET J

examined the perils of beauty, or the upside of ordinary stock. But those that do offer some interesting reminders—above all, that beauty, like wealth, is both a blessing and a curse. Consider a new paper in the Journal of Experimental and Social Psychology that found that when attractive people—as determined by what an independent panel thought of their pictures—are evaluated by members of their own sex, the “beauty premium” disappears. The paper’s authors speculate that biology may be the culprit

stigmatiser le phénomène d’amalgame qui sous-tend l’émergence des impressions. Nos impressions renvoient souvent à des catégories familières où l’inconnu est rapporté au connu. Source : Asch S. E., « Forming Impressions of Personality », Journal of Abnormal and Social Psychology, 41, 1946, p. 258-290. Par exemple, on demande à quelqu’un d’essayer d’imaginer un individu, monsieur Dupont, dont on lui donne progressivement certaines caractéristiques, au comptegouttes. Après lecture de chaque nouvelle