Peut On Dire Que Le Taylorisme Est Mort Dans Nos Entreprises

La sociologie des organisations • LA BUREAUCRATIE Elle peut être conçue comme une organisation. Max WEBER ( le pouvoir légal est celui qui domine = autorité légale rationnelle. Il dit que ce qu’il prévaut dans l’entreprise c’est l’organisation bureaucratique. Elle permet la mise en œuvre de décisions les plus rationnelles car elle est fondée sur un corps hiérarchisé. Pour lui, la bureaucratie rime avec rationalité = le poste prime plus que l’individu.

de pouvoir comparer les pays durant la seconde révolution industrielle et donc voir leur développement et leur industrialisaton. On peut dire que ce document est fiable puisqu'il se trouve dans un manuel scolaire même si ni l'auteur et ni la source sont indiqués. Les pays concernés sont aussi les pays concerné par la revolution industrielle. 2) En 1870, on peut voir que le royaume uni était le pays qui produisait le plus dans l'industrie avec 32 % de la production mondiale. Puis on trouvait

______________________ IUFM d’Auvergne Préparation CAPET, PLP ______________________________________________ ECONOMIE D’ENTREPRISE ___________________________________________ Partie I : Définition et analyse des entreprises Chapitre 2 : Organisation et structures des entreprises Mots clés : - Ajustement mutuel - Autorité formelle et informelle - Fayol .H - Follett M. - Gestion par cas - Hiérarchie fonctionnelle - Hiérarchie linéaire - Mintzberg .H - Organigramme - Organisation - Organisation

techniques agricole sont dépassés. -mauvaise orientation de l’épargne et sous-capitalisation de l’industrie : La France fait mauvaise usage de ses capitaux .L’épargnant français ne veut pas prendre de risque (on se tourne alors vers le prêt état) Les entreprise française manque de capitaux, elles ne disposent pas toujours des moyens pour investir dans les machines, la formation de la main d’œuvre… qui empêche les industries de se développer. => La France est à l’époque réputé pour sa qualité de vie (habitant

ambitieuses : La construction des pyramides Grande réalisation : La grande muraille de Chine a nécessité une grande organisation, Les temples des Incas avec des dessins ne pouvant être vus que du ciel. 1ères sources de l’organisation telles qu’on peut les considérer aujourd’hui :  On observe que les gens de confession protestante avaient une approche très pragmatique de l’organisation de la production. Le 1er d’entre eux, un classique, SMITH est un fondateur pour beaucoup de choses, cité en

Compétences GSRH : Gestion Stratégique des Ressources Humaines MC : Management Collectif MEDEF : Mouvement des entreprises en France MEN : ministère de l’éducation nationale MI : Management Individuel MIC : Management de l’Intelligence Collectif MSRH : Management Stratégique des Ressources Humaines OST : Organisation Scientifique du Travail PME : Petites et moyennes entreprises RC : Référentiel Compétence RH : ressources humaines SMQ : système management qualité Résumé Le

Politique générale de gestion Introduction : Le système entreprise A. Qu’est-ce qu’une démarche économique ? 1) Le problème central : la rareté des ressources 15455902254250197358082550422481122542500 Homme Terre 153416027305004218016213995BesoinsRessources 15462252514600423034525146003546475251460002472055191135Choix Choix 173545525082500InfiniesFinies

1.1.2 Les principes taylorisme : l'OST Le contexte de son analyse c'est l’Amérique des années 1900 avec une main d’œuvre abondante composée d'immigrants. Il a donc cherché un modèle dans lequel on pouvait utiliser cette main d’œuvre et faire augmenter la productivité. C'est son principe de science du travail et il a écrit un ouvrage « The principles of Scientific Management ». Il y a plusieurs idées dans son livre : _ « One best way » : parmi les méthodes et techniques utilisées dans chaque partie

management. Deuxième petite histoire, la construction de la Cathédrale par Charles Borromée  l’importance du sens dans le management. Troisième histoire, fondateur de Microsoft en 1983, Bill Gates et Paul Allen Le management c’est aussi bâtir (entreprise moyennemultinationale) Dans l’histoire, le management était considéré comme un art puis s’est transformé en science à partir du moment où on commençait à expérimenter. Observer afin de tirer une loi générale. Qu’est-ce que le management et quel

s’installe au cœur de l’industrie française. C’est la première fois qu’une entreprise de l’Empire du milieu noue un partenariat aussi étroit avec l’un des fleurons du capitalisme français ». Alain Guillemoles, extrait du journal La Croix, 19 février 2014. Quel chemin parcouru par la Chine ! En 1860, une intervention militaire francoanglaise obligeait la Chine à ouvrir son marché économique aux Européens. En 2014, une entreprise chinoise entre dans le capital de PSA. La Chine fascine et étonne. Certains