Pfe Développement Durable

pas un centre de coûts. Grâce à l’intégration des valeurs des fournisseurs, les Achats permettent à l’entreprise d’augmenter sa compétitivité, et de contribuer à des potentiels de percées commerciales. Ainsi, ils sont source d’opportunités de développement additionnels, donc générateurs de croissance et de pérennité. En considérant une approche globale, nous analyserons dans quelle mesure l’innovation, incrémentale ou de rupture, est un axe à privilégier et quelles sont les spécificités de chacune

ne font pas leur TFE (qui sera effectué à l'issue du cursus) et passent le deuxième semestre à temps plein à l'école d'architecture. Ils suivent ensuite les deux années de master avec les autres élèves à l'école d'architecture et termine par un TFE/PFE qui permet d'affirmer leur double compétence Le Service Concours e3a, banque PT, chargé : - du Concours e3a pour les candidats issus des filières MP/MP*, PC/PC* et PSI ( e3a : www.e3a.fr) Double cursus ENSAPLV – EIVP École d'ingénieurs en

et de renouveler ses approches et ses exigences. Cette évolution conforte le rôle essentiel qu’ont à exercer les architectes dans la société tant en ce qui concerne le logement, la rénovation, l’aménagement des villes et des métropoles, le développement durable, l’équilibre des territoires et l'harmonie des paysages. Quelle que soit la source de votre vocation, vous découvrirez vite que les études que vous avez choisies vous permettront d'exercer demain le métier d'architecte sous des formes multiples

Strasbourg, spécialité Génie Civil, cinquième année Rapport Projet de Fin d’Études (PFE) « Mise en place de la politique QHSE de l’Agence de Strasbourg dans le but de la certification MASE » (Manuel d’Amélioration Sécurité des Entreprises) Logo secteur QHSE de Soprema Logo Association MASE Tuteur INSA : M. Abdelali TERFOUS Tuteurs entreprises : - M. Joël DAVID, Directeur du Développement Durable de SOPREMA - M. Matthieu WENDLING, Directeur d’Agence Adjoint de Strasbourg Janvier

100 ans son métier de banquier avec engagement et responsabilité. »     les bases de la confiance Accompagner le développement des collaborateurs .34 p .22 p Convaincus que l’un des rôles majeurs d’une institution financière est de faciliter et d’accélérer le développement économique et social, nous sommes chez Attijariwafa bank investis dans la voie du développement durable, forts de nos valeurs d’éthique, d’engagement, de leadership, de solidarité et de citoyenneté. Contribuer à la société

et la notion du développement durable 21 II- Aperçu sur le secteur de l’électricité marocain 23 1) Évolution historique du secteur 23 2) Analyse du secteur 24 2.1. Points forts 24 2.2. Points faibles 28 2.3. Solutions envisagés et perspectives 29 2.4. SWOT du secteur électrique marocain 31 2ème Partie : Proposition de méthodologie d’évaluation de la rentabilité des projets de développement 32 I- Les projets de développement 32 1) Définition 32 2) Projet de développement de l’ONE 33 3)

l’approvisionnement normal du marché. E Contexte international.................................................................... 18 Contexte national .............................................................................. 19 Actions de développement et d’amélioration des performances ....................................... 20 Activité Extraction .......................................................................... 22 15 R A P P O R T A N N U E L 2 0 1 1 14 Mot du Président

défis. Fort de plus de 80 années d’expérience, le Groupe Cosumar a poursuivi pendant l’année 2010 son programme de modernisation de la filière sucrière nationale et a consolidé son positionnement en tant qu’acteur majeur sucrier participant au développement de l’économie régionale. Désormais, Cosumar affiche ses ambitions pour atteindre l’excellence dans l’ensemble de ses métiers et devenir un modèle d’entreprise engagée et responsable. Modèle économique équilibré dans l’activité sucrière, le Groupe

qui s’offrent à vous en rejoignant Atos. Chez Atos, nous sommes conscients que l’excellence informatique doit être associée à la connaissance approfondie des processus métiers clés de nos clients pour devenir une condition de réussite partagée et durable. Nous demandons donc, à nos stagiaires comme à nos collaborateurs, de savoir allier créativité et rigueur, performance et ouverture d’esprit, initiative et esprit d’équipe pour conseiller et bâtir les meilleures solutions. La croissance d’Atos est

: Les livraisons quotidiennes de cartons de documents aux préfectures, au Trésor n’ont plus cours. On pourra valoriser des données uniquement disponibles auparavant sur papier (économie de papier significative s’inscrivant dans le cadre du développement durable). La ville de PARTHENAY (DEUX-SEVRES) sous l’égide de la communauté de communes propose ainsi l’état civil dématérialisé avec 5 autres communes. - CNFPT Franche Comté – Service en ligne - Note de synthèse – Correction Sujet 3 5