Pfe En Gestion De Production

ACADEMIE DE VERSAILLES EPREUVE E2 PRESENTATION D'UNE ETUDE A CARACTERE PROFESSIONNEL Groupe Economie Gestion Académie de Versailles 18 mars 2004 1 /20 BACCALAUREATS PROFESSIONNELS DU TERTIAIRE ADMINISTRATIF Epreuve E2 « PRESENTATION D’UNE ETUDE A CARACTERE PROFESSIONNEL » Dans le cadre de la préparation à l’épreuve E2 les difficultés rencontrées par les enseignants apparaissent multiples et variées. C’est ainsi que la mobilisation des élèves sur le choix du thème ou la réalisation

DES ORGANISATIONS DRM – UMR CNRS N° 7088 – DAUPHINE RECHERCHES EN MANAGEMENT CREPA – Centre de Recherche en Management & Organisation N° attribué par la bibliothèque ________________ THÈSE pour l’obtention du titre de DOCTEUR ès SCIENCES DE GESTION (Arrêté du 07 août 2006) Présentée et soutenue publiquement par Loïc PLÉ LA COORDINATION D'UN RÉSEAU DE DISTRIBUTION MULTICANAL : LE CAS DE LA BANQUE DE DÉTAIL Tome 1 : Document principal JURY Directeur de thèse : Bernard de MONTMORILLON Professeur

travail à étudier la vulnérabilité du secteur agricole face aux agents climatiques. En fait, le gouvernorat de Nabeul seul participe à 16% de la production agricole nationale ; En outre, la région produit environ 80 % du raisin tunisien, cultivé sur une surface agricole d’environ13 500 hectares (soit les deux-tiers de la surface totale destinée à la production du vignoble). De ce fait, nous nous sommes rendu compte de l’importance des précautions qu’il faut adopter pour minimiser les dégâts des risques

actions doivent être conduites chez des fournisseurs existants avec qui l’entreprise entretient de bonnes relations. Il s’agit d’améliorer les outils utilisés par ce(s) fournisseur(s), que ce soit au niveau informatique, ou au niveau des process de production. L’acheteur peut aussi travailler avec son fournisseur sur les process utilisés pour les rendre efficaces et efficients. ➢ L’acheteur peut ensuite développer des synergies avec d’autres entités de son groupe (s’il travaille au sein d’un

 Présélections le Mercredi13 Mai 2015  Elaboration du Business Plan du projet à présenter et à défendre par le groupe devant un jury constitué de professionnels le Jeudi 28 Mai 2015  La note est comptabilisée dans le module PFE (prise en considération dans le module PFE)  Responsable Cours: Dr Mohamed SABRI 4 Organisation d’une Journée « La journée Entrepreneuriale et d’Innovation de Beni Mellal Khénifra » Matin : Conférence; table ronde sur l’esprit d’entrepreneuriat comme levier du développement

:Effectué au sein de l’unité JFC V Maroc Phosphore du groupe OCPPrésenté par :· JTITE Safae· SADIK SoukainaEncadré par :· Mr. A. SEDDOUKI (FST)· Mr. D. EL ADAMI (OCP)Soutenu le 17/06/2015 devant le jury :· Pr. A. SEDDOUKI· Pr. B. HARRASSommaire ( Rapport PFE ) ( 10 )Liste des abréviations 4 Listes des figures 4 Listes des tableaux 5 Remerciement 6 Avant propos 7 Introduction générale 8 Chapitre I 9 Présentation de l’organisme d’accueil 9 Présentation du groupe OCP 10 Fiche d’identité 10 II.1. Mission du

maîtrise intellectuelle et pratique, Accroître la capacité des ingénieurs en génie de l’aménagement à innover tant en matière de méthodes que d’outils, mobilisables pour affronter et résoudre les problèmes complexes posés par l’organisation et la gestion des espaces. La formation par la recherche inclut un exercice individuel de recherche, le projet de fin d’études (P.F.E.), situé en dernière année de formation des élèves ingénieurs. Cet exercice correspond à un stage d’une durée minimum de trois

travail d’accompagnement se fait avec les deux professeurs d’enseignement professionnel et le professeur de français (chacun lisant toutes les études).  Une date butoir doit être déterminée avec les élèves (souvent après les vacances suivant la PFE) pour remettre les dossiers aux professeurs. 1e lecture du dossier par chaque professeur qui apporte ses propres commentaires sur les points suivants : - plan non respecté ; - disproportion des parties ; - parties à approfondir ou au contraire

La Gestion des Ressources Humaines Sommaire général   Partie I: individus et gestion des organisations   Partie II: information et structuration   Partie III: vision sociologique   Partie IV: gestion de la compétitivité   Partie V: management interculturel et culture d’entreprise Partie I INDIVIDUS ET GESTION DES ORGANISATIONS A. Les comportements individuels   Les déterminants des comportements des individus   La personnalité   L’âge   L’inconscient   L’individu et l’organisation

PROFESSIONNEL VENTE Définie par rapport au référentiel d’activités professionnelles constitutif du diplôme |Activités et tâches à mettre en œuvre pendant la période de formation en entreprise |PFE 1 |PFE 2 | |ORGANISATION D’UNE OPÉRATION DE PROSPECTION | |Recherche d’information sur l’entreprise, les produits, les marchés