Pfe Gestion Des Competences

fusionnent pour donner naissance à une nouvelle école d’ingénieurs. Cette nouvelle école propose une offre de formation unique basée sur cinq spécialités : électronique, informatique, télécommunications, mathématique et mécanique. Elle développe les compétences nécessaires à la conception de systèmes complexes, comme les systèmes d’information, les réseaux télécoms, les engins aéronautiques et spatiaux, la production d’énergie. Ces secteurs d’avenir, qui résistent bien à la crise actuelle, offrent à nos

Démocratique et Populaire Université Abou Bakr Belkaid– Tlemcen Faculté des Sciences Département d’Informatique Mémoire de fin d’études pour l’obtention du diplôme de Master en Informatique Option: Système d’Information et de Connaissances (S.I.C) Thème Gestion Commerciale Répartie : Cas d’Algérie Télécom Réalisé par : - BENDJELLOUL Fatima Zahra - LAAROUSSI Khadidja Présenté le 01 Juillet 2013 devant le jury composé de MM. - Mr BOUDEFLA Amine (Président) - Mr MATALLAH Houcine (Encadreur) - Mme

Rapport de PFE Sujet : Organisation et méthodes du chantier de l’extension de l’usine d’incinération d’Antibes Auteur : BELLIN Pierre-Jean INSA Strasbourg, Spécialité Génie Civil, Option Construction Tuteur d’entreprise : NAUCHE Laurent Chef de service, Triverio construction Tuteur INSA Strasbourg : SCHAEFFER Claude Professeur de Génie Civil 22 juin 2007 SOMMAIRE Sommaire……………………………………………………………………………….……..2 Remerciements…………………………………………………………….………………….5 Introduction…………………………………………………………………………………

 Présélections le Mercredi13 Mai 2015  Elaboration du Business Plan du projet à présenter et à défendre par le groupe devant un jury constitué de professionnels le Jeudi 28 Mai 2015  La note est comptabilisée dans le module PFE (prise en considération dans le module PFE)  Responsable Cours: Dr Mohamed SABRI 4 Organisation d’une Journée « La journée Entrepreneuriale et d’Innovation de Beni Mellal Khénifra » Matin : Conférence; table ronde sur l’esprit d’entrepreneuriat comme levier du développement

Par : Wahiba KAIBOUSS FACULTE DES SCIENCES JURIDIQUES ECONOMIQUES ET SOCIALES 1 INDH et l’inclusion économique des jeunes Par : Wahiba KAIBOUSS FACULTE DES SCIENCES JURIDIQUES ECONOMIQUES ET SOCIALES 2 PFE INDH & l’inclusion économique des jeunes Par : Wahiba KAIBOUSS FACULTE DES SCIENCES JURIDIQUES ECONOMIQUES ET SOCIALES 3 Sommaire Table des matières Fiche de projet ..................................................................................................2 Remerciement

professeurs, membres fondateurs de l’École Marocaine des Sciences de l’Ingénieur qui avions décidé de prendre le relais de la formation d’ingénieurs en 4 ans après le bac. Le cursus de la formation initialement choisi correspondait à nos domaines de compétences et répondait parfaite- ment aux besoins du secteur de l’emploi. Notre for- mation actuelle est devenue une formation Bac+5. Notre école suit de près l’évolution technologique et les changements stratégiques du Maroc. C’est dans ce cadre que nous

dirigée vers la formation Gestion des Entreprises et des Administrations située à Iset Charguia celle-ci ne correspondait pas à ce que j’envisageais de faire, mais beaucoup de gens du métier et surtout dans l’enseignement supérieur m’ont vivement recommandé cette formation vu qu’elle est récente en Tunisie. De plus, la licence appliquée de l’Iset est une formation qui transmet aux étudiants les bases nécessaires pour entrer dans la vie active. Ce diplôme en Gestion des Entreprises et des Administrations

2009-2010 Résumé La mise en place d’une Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur est un projet très délicat. En effet, il nécessite au préalable la présence d’une gestion efficace de la maintenance. Dans ce cadre, nous avons diagnostiqué le service maintenance de l’entreprise GET spécialisée dans la confection. Ceci nous a permis de mettre en place des actions de restructuration du service. Les actions les plus importantes engagées durant ce PFE sont: l’installation d’un magasin de pièces

........................35 2 LABRO Axel - GMSI29 Projet de fin d’études REMERCIEMENTS Dans un premier temps, je tiens à remercier Mr. DE POURQUERY de m’avoir intégré dans la société Webside Concept, de m’avoir apporté toutes les compétences que j’ai acquises durant ces deux années et de m’avoir permis de réaliser cette formation en alternance. Je remercie aussi les membres de l’entreprise qui m’ont aidé dans plusieurs de mes tâches. Je remercie particulièrement Mr. Laurent HAMON

d’évaluation VCH La CGI a mis en place en 2003 un système innovant en matière de gestion des ressources. Il s’agit du système VCH « Valorisation du Capital Humain ». Ce système considère la compétence et le résultat/mérite comme étant les fondements de la gestion RH. Ainsi, la rémunération est basée plus sur les résultats et le niveau de compétences démontré, que sur l’ancienneté. Pour évaluer la compétence et la performance des collaborateurs dans l’exercice de leur fonction, des entretiens