Pfe Gestion Des Competences

jugement sur un résultat et à la façon dont ce résultat est atteint, compte tenu des objectifs et des conditions de réalisation. En effet, si la définition classique à la performance comme étant (un résultat parfaitement remarquable). En matière de gestion, les différentes études pour cerner la notion et ses évolutions peuvent être synthétisées dans des différentes approches. Le terme performance peut désigner la réduction des coûts, et en RH la réduction des effectifs. Pour autant, selon la définition

plus autonome. La formation est un outil qui permet d’accroitre le niveau des compétences, des connaissances des salariés, et de la productivité de l’entreprise. Elle est également pour l’individu un moyen d’évoluer professionnellement. Outre le cadre légal, la formation est un enjeu stratégique pour les entreprises où le salarié en tire ses propres bénéfices. En effet au niveau de la gestion financière, la plus part des entreprises ne se contentent plus du seuil légal du taux de

ANNEE : 2010 THEME : Développement web PFE N° : … Titre : Développement d’un site dynamique d’annonce gratuit Auteurs: Echaouch Zohaier Etablissement Universitaire: ISG Sousse Encadrant : Hadyaoui Asma Organisme PFE: Société Méditerranéenne de service Encadrant : Harrabi Samira Résumé : Ce stage, effectué dans la Société Méditerranéenne de Service, a Sousse, a pour objectif le développement du site internet d’annonce gratuite. Le site

échelles de compétences. Cette étude a également permis de conclure qu’il existe deux dimensions importantes qui peuvent agir sur l’apprentissage des acquis : la pauvreté et l’analphabétisme des parents. Dans cette perspective, on peut suggérer l’utilisation de l’ACL afin de déterminer les caractéristiques des ménages susceptibles de prédire des problèmes de scolarisation dans le cadre du programme Tayssir (Maroc). Mots clés : ACL, ATL, classification, éducation, élève, classe latente, compétences, lecture

du diagramme de classe ..................................................................56 IV-II. Choix des outils à utiliser ...........................................................................................59 IV-II.1. Les Systèmes de Gestion de Bases de données spatiales ....................................59 IV-II.1.a. Présentation des différences entre les cartouches spatiales ..........................59 IV-II.1.b. Présentation des évaluations quantitatives des cartouches spatiales

PROJET DE FIN D’ÉTUDES Présenté en vue d’obtenir le DIPLÔME DE LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION DE LA CHAÎNE LOGISTIQUE Par Mlle OUKNIDER Wafaa «Déploiement des Standards Renault : Mise en place du dossier UET » Les travaux relatifs au présent PFE ont été réalisés auprès de SOMACA Sous la direction de Tuteur d’entreprise  : Mr.Fouad ROKk Encadrant ESITH: Mr. Sidi Mohammed KADIRI 2010 -2011 Résumé La SOMACA à un objectif final, celui d’obtenir un produit d’excellente

débiteur. Il présente des avantages pour l’utilisateur tels que : Prise en charge du risque commercial : le factor paie sans recours les facteures remises par l’entreprise, Gestion du compte client : les comptes clients de l’entreprise sont remplacés par le compte factor, ce qui simplifie considérablement la gestion. Cependant le recours au factoring reste plus couteux qu’un financement par escompte. 3.4 La titrisation : Opération de financement par laquelle la banque octroi un crédit

d PROJET DE FIN D’ETUDES Présenté en vue d’obtenir le DIPLÔME DE LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION DE LA CHAINE LOGISTIQUE Par Fayza KHALIL Najwa MOUTTAQUI Sujet du PFE : Optimisation du coût de transport : Entre externalisation et gestion interne Les travaux relatifs au présent PFE ont été réalisés auprès de SEPROB Société d’Exploitation des Procédés Boussiron 6, Rue Omar Slaoui, Casablanca Sous la direction de Tuteur d’entreprise : M. STITOU Hassan

clients - Assister les conseillers dans diverses tâches administratives. Profil demandé : - Formation de type Bac+2 en commerce, gestion ou équivalent - Deux années d'expérience dans un poste similaire Rémunération : - Salaire mensuel net de 4000 dhs - Plus une prime de rendement 30 Chargé(e)s clientéle pour la vente directe de l'ADSL ___Réf : 38-03/10/job Postuler Compétences recherchées : - Bonne élocution française, accrocheur(se) et dynamique. - Nous vous offrons un cadre convivial, un salaire

8-1-1992 ; A. 9-11-1989 ; A. 17-1-1992 ; A. 29-7-1992 ; avis comm. profess. consult. comp. Article premier – Il est créé au plan national un brevet d’études professionnelles Carrières sanitaires et sociales. Art. 2 – Le référentiel caractéristique des compétences professionnelles et le programme de ce brevet d’études professionnelles figurent en annexe I du présent arrêté. Art. 3 (modifié par l’arrêté du 15 juin 2001) – La liste et les horaires des enseignements applicables en seconde professionnelle et