Phénomène Informatique Textile Habillement

former plus de 200 000 jeunes les quatre prochaines années. Les secteurs ciblés sont le textile et cuir, l’agroalimentaire, l’automobile, l’offshoring, l’aéronautique, l’électronique, le tourisme, le transport et la logistique. Des conventions sectorielles doivent être signées avec les associations professionnelles à l’image de celle signée le 9 mars dernier avec l’AMITH (Association Marocaine des Industries Textiles et de l’Habillement). Cette convention a pour objet la formation d’environ 30 000 profils

2. Indicateurs pour mesurer le phénomène 3. . Peut-on mesurer les délocalisations II. Pourquoi les entreprises délocalisent-elles ? III. Quelques solutions aux délocalisations Conclusion Bibliographie Entretient Introduction Le processus d’intégration de la France dans le marché mondial passe par la conquête de nouveaux marchés. Cela passe par des investissements français à l’étranger afin de produire là où se trouve la demande. Ce phénomène inquiète de plus en plus les Français

laisse penser qu’ils pourraient être particulièrement incités à délocaliser les activités à forte intensité de travail peu qualifié. Dans le document qui suit, nous examinons l’évolution récente de la délocalisation et nous constatons que c’est un phénomène qui s’est amplifié d’une manière générale depuis le milieu des années 90, mais qui accuse des différences notables d’un secteur à l’autre. Nous examinons aussi les tendances récentes de la répartition de la masse salariale par niveau d’instruction

La nouvelle division internationale du travailAlors que l'échange de biens entre sociétés est très ancien, la division approfondie des tâches entre nations est un phénomène récent, favorisé par la réduction des coûts de transaction et de communication. À une division du travail entre riches pays industriels et pays en développement, exportateurs de produits primaires, a succédé une forte imbrication de ces deux types d'économies, qui s'appuie notamment sur un partage des chaînes de valeur ajoutée

* Sujet   : sondage concernant la franchise (habillement, Loisirs, alimentaire, beauté, service, restauration…) * Encadré par  : mr J.gueddar * Période de préparation : trois semaines * Préparé par  : * Amari asmaa Sommaire I .Introduction A- Les franchises. * a.1- Généralités concernant la franchise * a.1.1 La

relatives à l’informatisation des fonctions connexes de la fabrication (24,3%). L'équipement productique des entreprises industrielles en % Fonction «Conception» (*) DAO-2D CAO-3D Ingénierie AO CFAO Fonction «Gestion de Production» (*) Gestion informatique des stocks et/ou des achats Planif. des besoins et des ressources de prod. AO Ordonn. des opérations de fab. et suivi de la prod.AO Suivi et gestion de la qualité AO (traçabilité, MSP,...) MAO et GMAO Fonction «Communication & Intégration» (*)

fournisseurs). De plus, représentant selon les secteurs de 20 % à 80 % du total des coûts variables d’une entreprise, les achats exposent cette dernière à des aléas de toutes natures qui impactent directement les marges opérationnelles. La conjonction de phénomènes de fond sur le plan économique, apparus durant les 20 dernières années, a profondément modifié, et continue de modifier les relations inter entreprises, aussi bien sur les plans commerciaux, technologiques, financiers ou tout simplement relationnels

« La tendance plus encourageante est plutôt, pour 2013, la baisse des délocalisations, qui détruisent 60% d’emplois en moins cette année. Depuis 2009, les délocalisations sont en réduction assez sensible alors que les relocalisations constituent un phénomène stable et nettement moins important. Les relocalisations ne représentent en effet qu’un peu moins de 5% des emplois délocalisés depuis 2009. » Pour illustrer ces propos nous allons utiliser un graphique : La volonté de relocaliser : un désir

de sa dernière campagne électorale ou les hommes politiques européens, tous s’emparent du thème et promettent de lutter contre les délocalisations qui, pour reprendre leur imagerie politicienne, vident les pays industrialisés de leurs emplois. Le phénomène est plus complexe, mais le sujet est devenu tabou et les industriels, qui projettent de réduire leurs coûts ou d’améliorer leur compétitivité, visitent les pays d’accueil dans l’anonymat et le secret. « Surtout, ne dites pas que nous sommes passés

142 Textile - Habillement ................................................................................................................................................................................................... p. 156 Pôle UP-TEX ...................................................................................................................................................................................................................................... p. 160 Textile - habillement